hr specialist (on site)

Ο Όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, αναζητά:

HR Specialist (on site)

Προϊστάμενος/η Ανθρώπινου Δυναμικού Γεωγραφικού Τομέα Κρήτης

Αρμοδιότητες:

•  Συντονίζει και υποστηρίζει το περιφερειακό τμήμα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού και μεριμνά ώστε να υπάρχει ευθυγράμμιση με τις κατευθύνσεις της κεντρικής διεύθυνσης HR του Ομίλου.

• Συντάσσει το προσχέδιο σε συνεργασία με τον ενδιαφερόμενο διευθυντή, την περιγραφή θέσης των «Ζητήσεων», την οποία υποβάλλει σε κεντρικό για έγκριση.

• Συνεργάζεται στενά με τους υπεύθυνους στελεχώσεων για την πλήρη κατανόηση των απαιτήσεων των θέσεων και των χαρακτηριστικών των κατάλληλων υποψηφίων.

• Συμμετέχει στην διαδικασία δημόσιας γνωστοποίησης κάθε ανοιχτής θέσης σε συνεννόηση με την κεντρική διεύθυνση HR, ενώ ταυτόχρονα εισηγείται την προώθηση των αγγελιών σε τοπικά μέσα.

• Διενεργεί την αρχική αξιολόγηση των βιογραφικών των υποψηφίων, συντονίζει και πραγματοποιεί τις συνεντεύξεις στον χώρο εργασίας, αυτόνομα είτε από κοινού με τον ενδιαφερόμενο Διευθυντή.

• Αναπτύσσει και εφαρμόζει τις κατάλληλες πρακτικές προσέλκυσης δυναμικού, βάσει των αναγκών του Έργου στην τοπική αγορά.

• Υποστηρίζει τις διαδικασίες προσέλκυσης και διακράτησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

• Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και με τη σχετική εργατική νομοθεσία.

• Παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη στους προϊσταμένους τμημάτων σε ζητήματα HR (θέματα ανάπτυξης, αξιολόγησης απόδοσης, επίλυσης συγκρούσεων κ.ά.)

• Διαχειρίζεται και αντιμετωπίζει προκλήσεις και συγκρούσεις στον χώρο εργασίας, τηρώντας πάντα τις νομικές και εσωτερικές διαδικασίες.

• Οργανώνει ή/και συμμετέχει στις αξιολογήσεις.

• Διαχειρίζεται επί τόπου θέματα προσωπικού μετακλήσεων, σύμφωνα με τη Νομοθεσία.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς αντικειμένου.

• Προϋπηρεσία 5 ετών σε αντίστοιχη θέση (HR Specialist ή συναφή ρόλο).

• Άριστη γνώση των αρχών, πρακτικών και νομικού πλαισίου του Ανθρώπινου Δυναμικού.

• Εξοικείωση με λογισμικά διαχείρισης HRMS.

• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, σε προφορικό και γραπτό επίπεδο.

• Άριστη γνώση του MS Office.

Δεξιότητες:

• Οργανωτικές ικανότητες και μεθοδικότητα

• Επικοινωνιακές δεξιότητες

• Αποτελεσματικότητα και προσήλωση στην τήρηση διαδικασιών

Παροχές Εταιρείας:

• Προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης σε έναν ισχυρό Όμιλο εταιρειών

• Συμμετοχή σε Ομαδικό Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο