Τι θα κάνεις
- Διερευνάς και αξιολογείς οικόπεδα κατάλληλα για έργα ΑΠΕ με βάση την πρόσβαση, το ανάγλυφο, την εγγύτητα στο δίκτυο και περιορισμούς.
- Συλλέγεις και καταγράφεις δεδομένα πεδίου για ενημερωμένη χαρτογράφηση και τεκμηρίωση.
- Επικοινωνείς άμεσα με ιδιοκτήτες γης, παρουσιάζεις τις ευκαιρίες έργου και υποστηρίζεις στη διαπραγμάτευση μισθώσεων, επιλογών και διόδων.
- Συντονίζεις τοπογραφικές, περιβαλλοντικές και γεωτεχνικές έρευνες διασφαλίζοντας τήρηση προτύπων HSE και ποιότητας δεδομένων.
- Διατηρείς οργανωμένα αρχεία γης, κτηματολογικούς χάρτες και παρακολούθηση συμβάσεων σύμφωνα με κανονιστικές απαιτήσεις.
- Συνεργάζεσαι με τις ομάδες GIS, Αδειοδότησης και Ανάπτυξης Έργου για μεταφορά δεδομένων πεδίου και συντονισμό με ανάγκες αδειοδότησης.
- Παρακολουθείς αγορές γης και αλλαγές ζωνοποίησης για παροχή ενημερωμένων πληροφοριών σχετικά με αποτιμήσεις και διαπραγματεύσεις.
Βασικές προϋποθέσεις
- 4+ χρόνια εμπειρίας
- Γνώση νομοθεσίας ακινήτων, ιδιοκτησίας γης, χρήση γης, χωροταξικού σχεδιασμού και ζωνοποίησης.
- Εφαρμογή λογισμικού GIS και CAD σε τοπογραφικές μελέτες.
- Βασικές γνώσεις αδειοδότησης έργων ΑΠΕ.
- Ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες και επικοινωνία με ιδιοκτήτες και αρχές.
- Υποστήριξη στη διαχείριση έργου και οργανωτική ικανότητα.
- Επάρκεια MS Office και χρήση SharePoint ή παρόμοιων πλατφορμών.
- Έγκυρο δίπλωμα οδήγησης και δυνατότητα μετακίνησης σε αγροτικές και νησιωτικές περιοχές
- Τοπογραφική Μηχανική / Πολιτική Μηχανική / Οποιοδήποτε Πεδίο
Περιγραφή Θέσης
We are currently searching to hire a Real Estate Engineer who will be responsible for site identification, evaluation, and landowner engagement, while maintaining accurate geospatial and documentation records to facilitate successful renewable-energy project development.
During your day you will:
Conduct on-site visits to identify and evaluate land parcels suitable for RES projects, considering access, terrain, grid proximity and environmental constraints.
Gather and record onsite data, ensuring up-to-date mapping and documentation for each prospect.
Engage directly with landowners, present project opportunities and support Project Managers in negotiating leases, options and easements.
Coordinate topographic, environmental and geotechnical surveys on site, ensuring consultants follow HSE and data-quality standards.
Maintain organised land files, cadastral maps and contract trackers in compliance with regulatory requirements.
Collaborate daily with GIS, Permitting and Project Development teams to transfer field data and align site layouts with licensing needs.
Monitor local land markets and zoning changes to provide timely insights on land valuation and negotiation strategy.
What you need to stand out:
Bachelor’s degree in Land Surveying, Civil Engineering or related discipline.
Master’s degree in a relevant field considered a plus.
4–6 years of field experience in land acquisition and surveying preferably within renewable-energy or infrastructure projects.
Hands-on experience with GIS & CAD software.
Knowledge of real-estate law, cadastral systems, planning, zoning, land use, land ownership, leasing legislation and desirably, permitting basics for RES projects.
Strong interpersonal skills and confidence communicating with landowners and local authorities.
Fluency in Greek and English (verbal and written).
Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint); familiarity with SharePoint or similar platforms.
Valid driver’s licence and willingness to travel to rural and island sites.
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.