Τι θα κάνεις
- Οδηγείς την αναγνώριση, αξιολόγηση και είσοδο σε νέες διεθνείς αγορές με δυναμικό ανανεώσιμης ενέργειας
- Αναπτύσσεις και εκτελείς στρατηγικές εισόδου στην αγορά και επιχειρηματικές περιπτώσεις
- Αξιολογείς αναδυόμενες τεχνολογίες για επιχειρηματική συμβατότητα και κλιμάκωση
- Παρακολουθείς παγκόσμιες τάσεις στην καινοτομία, ευελιξία δικτύου και αποθήκευση για προτεραιοποίηση πρωτοβουλιών
- Δημιουργείς στρατηγικές σχέσεις με τοπικές αρχές, ρυθμιστικές αρχές και προμηθευτές τεχνολογίας
- Συντονίζεις τη συνεργασία με εσωτερικά τμήματα και διασφαλίζεις την ετοιμότητα υλοποίησης
- Επιβλέπεις τον σχεδιασμό και εκτέλεση πιλοτικών έργων και υποστηρίζεις διεθνείς καινοτομίες και δραστηριότητες Ε&Α
Βασικές προϋποθέσεις
- 8+ χρόνια εμπειρίας
- Ανάπτυξη διεθνών αγορών στον τομέα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
- Στρατηγικός επιχειρηματικός σχεδιασμός και στρατηγική εισόδου στην αγορά
- Αξιολόγηση αναδυόμενων τεχνολογιών και πρωτοβουλίες υιοθέτησης τεχνολογίας
- Παρακολούθηση παγκόσμιας καινοτομίας και τάσεων στον τομέα ενέργειας
- Διατμηματικός συντονισμός και διαχείριση σχέσεων με stakeholders
- Γνώση χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης, αξιολόγηση επενδύσεων και άριστη γνώση MS Office
- Επικοινωνιακές δεξιότητες σε ελληνικά και αγγλικά
- Μηχανική / Οικονομικά / Φυσική / Μηχανική Ενέργειας / Ενεργειακά Οικονομικά / Τεχνολογία Βιώσιμης Ανάπτυξης / Στρατηγική Επιχειρήσεωνκατά προτίμηση
Περιγραφή Θέσης
We are looking for an New Markets & Technologies Senior Expert who will be responsible for driving international market expansion and renewable technology adoption by leading market entry strategy, business case development, and cross-functional coordination of innovation initiatives.
During your day you will:
Lead the identification, evaluation, and entry into new international markets with strong renewable energy potential
Develop and execute go-to-market strategies (greenfield, partnerships, or M&A) and associated business cases
Assess emerging technologies (e.g., pumped storage, floating offshore, hybrid systems) for business fit and scalability
Track global trends in innovation, grid flexibility, and storage to inform timing and prioritization of new initiatives
Build strategic relationships with local authorities, regulators, and technology providers in target markets
Collaborate with internal departments (Project Development, Energy Management) and MOH General Division to ensure alignment and readiness for implementation
Oversee the planning and execution of pilot projects and supports international innovation and R&D activities
What you need to stand out:
Bachelor’s degree in Engineering, Economics, Physics, Energy Systems, or a related quantitative field.
Master’s degree in Energy Economics, Sustainable Technology, Business Strategy, or other relevant fields will be considered an asset
Minimum 8 years of experience in the Renewable Energy / Energy sector, with a focus on international market development, strategic business planning, or technology-driven expansion.
Proven track record in leading market entry strategies, cross-functional innovation projects, or technology adoption initiatives in the RES sector.
Familiarity with key energy market stakeholders, policy frameworks, and a strong grasp of regional and international market dynamics. Strong verbal and written communication skills both in Greek and English
Knowledge of financial modeling, investment assessment, and instruments (e.g., options, swaps, PPAs) will be considered an asset.
Strong verbal and written communication skills both in Greek and English
Excellent knowledge of MS Suite (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Visio)
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.