Jobily
head of offensive security (m6) 1
Motor Oil
Μαρούσι
Μαρούσι
Φυσική παρουσία
Πληροφορική
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Θέσης
We are seeking a Head of Security Operations, being responsible for protecting the organization’s digital assets by ensuring continuous visibility and rapid response to cyber threats.
Location: Kato Kifisia
During your day you will:
Oversee continuous monitoring, timely detection, and effective response to cybersecurity threats and incidents
Maintain the availability and effectiveness of security infrastructure and tools, including SIEM, EDR, and firewalls
Lead the organization’s response to security incidents, ensuring timely containment, thorough investigation, and effective recovery
Integrate threat intelligence into operations to proactively identify and mitigate risks
Optimize processes, tools, and team capabilities to enhance detection and response maturity
What you need to stand out:
Bachelor’s degree in Computer Engineering, or related discipline
Master’s degree in information security or related discipline
Minimum 7 years previous experience in hands-on experience in security monitoring, incident response, threat detection and SOC management
Proven experience managing cross-functional teams, defining operational KPIs, and leading high-pressure incident response efforts
Experience in leading and coordinating responses to major security incidents, including post-incident analysis and executive reporting
Knowledge of information security standards and best practices
Strong expertise in SIEM solutions
Certifications and training in specific defense solutions
Certified in CISSP, GSOM, GSOC, GCIA, GCIH, GCFA
Key skills/attributes
Team leadership
Organizational and time management skills
Analytical and problem-solving skills
Accountability and results orientation
Flexibility and adaptability in a complex working environment
Φυσική παρουσία
Πληροφορική
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.