Jobily
εργοδηγός συντήρησης
Motor Oil
Ασπρόπυργος
Ασπρόπυργος
Φυσική παρουσία
Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Θέσης
Αναζητούμε έναν υπεύθυνο Εργοδηγό Συντήρησης με έδρα στον Ασπρόπυργο.
Κύριες Αρμοδιότητες Ρόλου
Παρακολούθηση των γνωστοποιήσεων βλαβών μέσω του μηχανογραφικού συστήματος και δημιουργία εντολών συντήρησης
Έλεγχος της λειτουργίας του ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού και έκδοση έκτακτων εντολών συντήρησης όπου απαιτείται
Προγραμματισμός και συντονισμός των εργασιών συντήρησης σε συνεργασία με τον Προϊστάμενο Συντήρησης
Εισήγηση προγραμμάτων προληπτικής συντήρησης και παρακολούθηση της υλοποίησής τους
Επίβλεψη, συντονισμός και αξιολόγηση του τεχνικού προσωπικού συντήρησης
Έλεγχος ποιότητας και αποτελεσματικότητας των εκτελεσμένων εργασιών
Έγκριση διάθεσης ανταλλακτικών από την αποθήκη και παρακολούθηση της χρήσης τους
Διαχείριση και ενημέρωση στοιχείων εξοπλισμού (μετρητές, κλείσιμο εντολών, επιμερισμός κόστους)
Αξιολόγηση προμηθευτών και διενέργεια ποιοτικών ελέγχων σε υλικά και ανταλλακτικά
Σύνταξη τεχνικών περιγραφών και συντονισμός εξωτερικών συνεργείων
Συμμετοχή στη διαδικασία προέγκρισης δαπανών και διαχείριση του budget του τμήματος
Αναπλήρωση του Προϊσταμένου Συντήρησης και του Υπαλλήλου Αποθήκης Ανταλλακτικών, όπου απαιτείται
Καταχώρηση time-entry των υφισταμένων στο σύστημα
Κύρια Προσόντα
Πτυχίο ΤΕΙ Μηχανολόγου Μηχανικού
Τουλάχιστον 4 έτη εμπειρίας σε βιομηχανικό περιβάλλον σε αντίστοιχη θέση (εμπειρία σε διυλιστήριο θα εκτιμηθεί)
Καλή γνώση Η/Υ και αγγλικής γλώσσας
Ικανότητα λήψης αποφάσεων και αποτελεσματικής διαχείρισης πίεσης
Ικανότητα διοίκησης και συντονισμού ομάδας εργασίας
Φυσική παρουσία
Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα
Αορίστου
Πλήρης
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.