Motor Oil logo
Motor Oil

enterprise risk management (erm) senior expert

17 Αυγ 2026 · Motor Oil

Μαρούσι·17 Αυγ 2026
ΜαρούσιΦυσική παρουσίαΔιοίκηση ΕπιχειρήσεωνΑορίστουΠλήρης
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Συντονίζεις και ενημερώνεις τη διαδικασία αξιολόγησης κινδύνων (RCSA) σε επίπεδο ομίλου και τηρείς το Ενοποιημένο Μητρώο Κινδύνων και Ελέγχων στο σύστημα ERM
  • Υποστηρίζεις τον Επικεφαλής Διαχείρισης Κινδύνων στον ορισμό και στην παρακολούθηση της όρεξης κινδύνου του ομίλου με τη χρήση αναγνωρισμένων πλαισίων όπως COSO και το μοντέλο 3 Lines
  • Αναπτύσσεις και παρακολουθείς βασικούς δείκτες κινδύνου (KRIs) και διαχειρίζεσαι τη διαδικασία κλιμάκωσης προς τη διοίκηση για έγκαιρη προειδοποίηση και αντιμετώπιση των κινδύνων
  • Διευκολύνεις εργαστήρια κινδύνων με τις επιχειρησιακές μονάδες για την κατανόηση των κινδύνων, τον εντοπισμό μοτίβων και την εστίαση σε περιοχές που χρειάζονται παρέμβαση
  • Ετοιμάζεις ενοποιημένες εκθέσεις κινδύνου, συμπεριλαμβανομένων πινάκων κινδύνου και αναδυόμενων κινδύνων, παρέχοντας διαφάνεια στη διοίκηση και στο Διοικητικό Συμβούλιο
  • Συμμετέχεις ως ειδικός σε έργα ομίλου, διασφαλίζοντας τη συνοχή και ευθυγράμμιση των θεμάτων κινδύνου σε όλη την οργάνωση
  • Υποστηρίζεις τη συμμόρφωση με τις ελληνικές απαιτήσεις εταιρικής διακυβέρνησης (Ν. 4706/2020) και προάγεις τη διαχείριση αλλαγών για την ενίσχυση κουλτούρας που βασίζεται στον κίνδυνο

Βασικές προϋποθέσεις

  • 10+ χρόνια εμπειρίας
  • Εμπειρία σε Enterprise Risk Management (ERM), Risk & Controls Assessment (RCSA) και Group Risk Register Management
  • Γνώση και χρήση COSO ERM Framework, Risk Matrices και Scoring Methodologies
  • Ανάπτυξη και παρακολούθηση Key Risk Indicators (KRIs) και σχεδίαση Risk Appetite Framework
  • Κατανόηση των Ελληνικών Απαιτήσεων Εταιρικής Διακυβέρνησης (Νόμος 4706/2020)
  • Διευκόλυνση Risk Workshops και Change Management
  • Εμπειρία σε Internal Audit, Consulting σε Risk Advisory και ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας στα Αγγλικά
  • Finance / Economics / Business Administrationκατά προτίμηση

Περιγραφή Θέσης

We are seeking an Enterprise Risk Management (ERM) Senior Expert to coordinate the Risk & Controls Assessment (RCSA) process and maintain the Group Risk Register for a consistent risk view across entities, to develop KRIs and risk methodologies, to provide data-driven insights, while advising on Group-wide projects and to ensure compliance with Greek corporate governance requirements.

During your day you will:

 

  • Coordinate and update the Group-wide risk assessment process with group companies and maintain the Group Risk and Controls Register within the ERM system

  • Support the Head of Risk Management in defining and monitoring the Group risk appetite using recognized frameworks like COSO and the 3 Lines Model

  • Develop and monitor Key Risk Indicators (KRIs), operating an escalation process to senior management to provide early warnings and prompt mitigation

  • Facilitate risk workshops with business units to understand risks, identify systemic patterns, and target areas requiring intervention

  • Prepare consolidated risk reports, including risk matrices and emerging risks, to provide senior management and the Board of Directors with clear oversight transparency

  • Participate as a subject matter expert in Group-wide projects, ensuring the consistency and alignment of risk topics across the organization.

  • Support compliance with Greek corporate governance requirements (Law 4706/2020) and drive change management to promote a strong risk-based culture.

 

What you need to stand out:

 

  • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.

  • Master’s degree in a relevant discipline preferred.

  • Minimum 10 years of professional corporate experience, with at least 3 to 5 years of proven experience in ERM, Risk Advisory, Internal Audit, or Risk Management.

  • Prior experience within a consulting firm (Risk Advisory practice) or a large Greek organization with a structured ERM function.

  • Practical experience implementing robust ERM frameworks within the Greek business environment.

  • Strong familiarity with the COSO ERM framework, risk matrices, and scoring methodologies.

  • Solid understanding of Greek corporate governance requirements, specifically including Law 4706/2020.

  • Deep knowledge of establishing Key Risk Indicators (KRIs) and designing risk appetite frameworks.

  • Excellent written and verbal English communication skills.

 

Key skills/Attributes

  • Strong communication

  • Stakeholder influence

  • High resilience

  • Change management

  • Analytical thinking

 

Περιγραφή Εταιρείας

Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.


Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.

Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.


Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών. 

Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.

Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες. 

Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους. 


Συνεχής εκπαίδευση

Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.

Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα. 

Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.

Χώρος Εργασίας
Φυσική παρουσία
Τομέας
Διοίκηση Επιχειρήσεων
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Πλήρης

Περιγραφή Εταιρείας

Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.


Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.

Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.


Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών. 

Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.

Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.

Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες. 

Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους. 


Συνεχής εκπαίδευση

Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.

Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα. 

Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.