Τι θα κάνεις
- Εντοπίζεις νέες πηγές δεδομένων για βελτίωση της ακρίβειας προβλέψεων
- Δημιουργείς και διαχειρίζεσαι πλαίσιο αξιολόγησης παρόχων προβλέψεων τρίτων
- Εντοπίζεις νέους υποψηφίους παρόχους προβλέψεων
- Αναπτύσσεις στατιστικές τεχνικές και μοντέλα machine learning για προβλέψεις aggregator
- Παρακολουθείς συνεχώς τις προβλέψεις και προτείνεις ενημερώσεις ανάλογα με τις συνθήκες της αγοράς
- Συνεργάζεσαι με τις ομάδες ενεργειακής διαχείρισης, trading και aggregation για μετατροπή επιχειρησιακών αναγκών σε αναλυτικές λύσεις
- Επικοινωνείς με το O&M για ευθυγράμμιση της λειτουργικής κατάστασης των περιουσιακών στοιχείων με τις προβλέψεις
- Επιβλέπεις και βελτιώνεις τη διαδικασία προβλέψεων RES Aggregation, συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης των παρόχων και της λογικής σύνθεσης προβλέψεων
- Αξιολογείς και αναλύεις την απόδοση προβλέψεων σε επίπεδο χαρτοφυλακίου, συσχετίζοντας αποκλίσεις με λειτουργικούς παράγοντες
- Μοντελοποιείς και αξιολογείς τον αντίκτυπο των περιορισμών δικτύου στην παραγωγή ενέργειας
Βασικές προϋποθέσεις
- 5+ χρόνια εμπειρίας
- Γνώσεις Python, R και SQL για ανάλυση δεδομένων και ανάπτυξη μοντέλων
- Εμπειρία σε machine learning και πρόβλεψη χρονοσειρών
- Εξειδίκευση σε data mining, ανάλυση δεδομένων και στατιστικές τεχνικές
- Ικανότητες σύνθεσης και οργάνωσης μεγάλων όγκων δεδομένων
- Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες και άριστη γνώση MS Office Suite
- Ανάπτυξη κριτικής σκέψης και επίλυση προβλημάτων
- Μηχανική / Φυσική / Μαθηματικά / Στατιστική / Σχετικοί Κλάδοι
Περιγραφή Θέσης
We are looking for an Energy Analysis & Forecasting Supervisor who will be responsible for the development and continuous improvement of energy forecasting processes, predictive models and analytical methodologies to enhance forecasting accuracy. Part of the role wiil be to monitor forecasting performance and continuously update forecasts to optimize efficiency and adapt to changing market conditions.
During your day you will:
Identify new data sources to improve forecast accuracy (data mining).
Build and maintain an evaluation framework for 3rd party forecasting providers ensuring the accuracy, reliability, and continuous enhancement of their forecasting performance.
Find new candidate forecasting providers.
Develop statistical techniques and machine learning models for aggregator (FOSE) forecasting.
Monitor continuously forecasting and propose regular updates to reflect market conditions and other influencing factors.
Partner with Energy Management, Trading, Aggregation teams to translate business requirements into analytical solutions.
Communicate with O&M to align the operational status of assets with forecasting declarations.
Be responsible for the monitoring and continuous improvement of the RES Aggregation forecasting process, including provider performance evaluation, forecast blending / weighting logic and escalation of material deviations.
Assess and explain forecast performance at portfolio level, linking forecast deviations to market impact, curtailments, asset availability and other operational drivers.
Model grid curtailment and assess its impact on energy production.
What you need to stand out:
Bachelor’s degree in Engineering, Physics, Math or Statistics.
Master’s degree in related fields will be considered an asset.
Minimum 5 years of experience in related field.
Proficiency with program language PYTHON, R and SQL
Experience developing and deploying machine learning models
Experience in time series forecasting
Extensive experience exploring and extracting insights from multi-dimensional and varying data sets
Strong verbal and written communication skills both in Greek and English
Excellent knowledge of MS Suite (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word, MS Visio)
Well-developed critical thinking and problem-solving skills
Ability to synthesize and organize large amounts of data
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.
Περιγραφή Εταιρείας
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.