Τι θα κάνεις
- Επιβλέπεις και υλοποιείς προληπτική συντήρηση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού σε μεταλλεία, εργοστάσιο και κτιριακές εγκαταστάσεις
- Μελετάς, σχεδιάζεις, κατασκευάζεις και συντηρείς ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις με άμεσο εντοπισμό και αποκατάσταση βλαβών
- Συντονίζεις έργα και ομάδες διασφαλίζοντας την τήρηση χρονοδιαγραμμάτων και την αποτελεσματική εκτέλεση εργασιών
- Αναλαμβάνεις ηγετικό ρόλο στην εφαρμογή αυτοματισμών, τεχνολογιών αιχμής και βέλτιστων πρακτικών στις εξορυκτικές δραστηριότητες
- Αναγνωρίζεις και υλοποιείς δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας και κόστους με παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων κατανάλωσης
- Διασφαλίζεις αδιάλειπτη λειτουργία ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, συστημάτων επικοινωνίας και IT, συμμορφώνεσαι με κανονισμούς και συμμετέχεις στη διαχείριση προϋπολογισμού και υλικών μέσω SAP
Βασικές προϋποθέσεις
- 5+ χρόνια εμπειρίας
- Ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις σχεδίαση και συντήρηση και Ηλεκτρολογική μηχανική
- Προληπτική συντήρηση και Αυτοματισμοί και Τεχνολογίες αιχμής
- Οργάνωση, Συντονισμός ομάδων και Επικοινωνιακές δεξιότητες
- Συμμόρφωση με κανονισμούς ΚΜΛΕ, ΕΛΟΤ, EHS
- Γνώση SAP και MS Office και Ηλεκτρολογικό CAD
- Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας
- Αναλυτική σκέψη, Προσαρμοστικότητα και Ευελιξία
- Electrical Engineering
Παροχές
- Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο, νοσοκομειακή περίθαλψη, πρόγραμμα συνταξιοδότησης, κάρτα σίτισης, εταιρικό αυτοκίνητο.
Περιγραφή Θέσης
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Υπεύθυνο Ηλεκτρολογικής Υποστήριξης στους Ευρωπαϊκούς Βωξίτες στο 51ο χλμ ΕΟ Λαμίας – Άμφισσας Ν. Φωκίδος. Ο ρόλος σας θα περιλαμβάνει: • Επίβλεψη και υλοποίηση προληπτικής συντήρησης ηλεκτρολογικού εξοπλισμού σε μεταλλεία, εργοστάσιο Ιτέας και κτιριακές εγκαταστάσεις (51ο…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility