Τι θα κάνεις
- Οδηγείς και παρακολουθείς την παραγωγική διαδικασία και τις προδιαγραφές των τελικών προϊόντων κατά τη διάρκεια της βάρδιας
- Φροντίζεις για την καλή λειτουργία των εγκαταστάσεων και παρακολουθείς τη συμμόρφωση με πρότυπα ασφάλειας, ποιότητας και περιβάλλοντος
- Αναφέρεις αποκλίσεις και ανάγκες διορθώσεων στους υπεύθυνους της βάρδιας και εισηγείσαι αλλαγές σε συνεργασία με την ιεραρχία
- Εφαρμόζεις οδηγίες εργασίας και διαδικασίες διασφάλισης ποιότητας στη βάρδια σου και συμβάλλεις στη βελτίωσή της μέσω προτάσεων
- Συνεργάζεσαι στη σύνταξη οδηγιών υγείας και ασφάλειας και συμμετέχεις σε ομαδικές δραστηριότητες
- Συμμετέχεις σε δοκιμές βελτίωσης προϊόντων, μετρήσεις συνθηκών εργασίας και ασκήσεις διάσωσης ή έκτακτων αναγκών
- Προτείνεις και υλοποιείς διορθωτικές και προληπτικές ενέργειες μετά από επιθεωρήσεις και ελέγχους εγκαταστάσεων
- Συμμετέχεις ενεργά με προτάσεις στη μείωση κατανάλωσης φυσικών πόρων και ενέργειας
Βασικές προϋποθέσεις
- Εξοικείωση με προδιαγραφές ποιότητας, πρότυπα και οδηγίες λειτουργίας
- Διαχείριση οργάνων μέτρησης όπως θερμόμετρα και συσκευές κοκκομετρίας
- Σύνταξη αναφορών και οδηγιών εργασίας
- Δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης χρόνου
- Technical Vocational Education
Περιγραφή Θέσης
Αυτήν τη στιγμή αναζητούμε Τεχνίτες Παραγωγής στο Αλουμίνιο της Ελλάδος στον Άγιο Νικόλαο, στην Παραλία Διστόμου Βοιωτίας. Κύριες Αρμοδιότητες: - Οδηγεί και παρακολουθεί την παραγωγική διαδικασία και τις προδιαγραφές των τελικών προϊόντων κατά τη διάρκεια της βάρδιας - Φροντίζει για την καλή…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility