Τι θα κάνεις
- Διενεργείς προληπτική και διορθωτική συντήρηση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού
- Επεξεργάζεσαι και αξιολογείς εργασίες συντήρησης
- Δημιουργείς φακέλους προετοιμασίας επέμβασης και κατανέμεις τις εργασίες
- Προγραμματίζεις το ανθρώπινο δυναμικό για τις εργασίες συντήρησης
- Συντάσσεις και αρχειοθετείς προγράμματα εργασιών συντήρησης
- Συντάσσεις και αναθεωρείς οδηγίες επεμβάσεων σύμφωνα με πρότυπα ασφάλειας, ποιότητας και περιβάλλοντος
- Προετοιμάζεις προτάσεις για μεγάλα έργα συντήρησης
- Παρακολουθείς το σχεδιασμό και την εκτέλεση εργασιών διασφαλίζοντας την τήρηση κανονισμών ασφάλειας, ποιότητας και περιβάλλοντος
- Ενημερώνεις και τεκμηριώνεις τα αρχεία του τμήματος
Βασικές προϋποθέσεις
- Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Εγκαταστάτη Ηλεκτρολόγου Α’ & Δ’ Ειδικότητας
- Πτυχίο Ηλεκτρολόγου σχολής τεχνολογικής κατεύθυνσης (ΕΠΑΛ, ΕΠΑΣ, ΙΕΚ)
- Γνώση Αγγλικών
- Γνώση ηλεκτρονικού υπολογιστή (Office, SAP)
- Οργάνωση και προγραμματισμός εργασιών συντήρησης
- Προληπτική και διορθωτική συντήρηση ηλεκτρολογικού εξοπλισμού
- Προσαρμοστικότητα, ευελιξία και επικοινωνία
- Electrical Engineering
Παροχές
- Παραχώρηση κατοικίας, κάρτα σίτισης, νοσοκομειακή ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, προνομιακό τιμολόγιο ρεύματος και συνταξιοδοτικό πρόγραμμα.
Περιγραφή Θέσης
Αυτήν τη στιγμή αναζητούμε Τεχνίτη Συντήρησης Ηλεκτρολόγο στο Αλουμίνιο της Ελλάδος στον Άγιο Νικόλαο, στην παραλία Διστόμου Βοιωτίας. Ο ρόλος σας θα περιλαμβάνει: - Διενέργεια της προληπτικής και διορθωτικής συντήρησης του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού στο πεδίο ευθύνης του. - Επεξεργασία και…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility