Τι θα κάνεις
- Επιβλέπεις τον εξοπλισμό με επιτόπιους περιοδικούς ελέγχους και συλλέγεις λειτουργικά στοιχεία
- Εκτελείς χειρισμούς στον μηχανολογικό εξοπλισμό υπό καθοδήγηση
- Πραγματοποιείς προγραμματισμένες και έκτακτες επιθεωρήσεις και λειτουργικές δοκιμές
- Συμμετέχεις στη διερεύνηση δυσλειτουργιών και προτείνεις βελτιώσεις
- Φροντίζεις για την καλή κατάσταση του εξοπλισμού και παρακολουθείς την αποκατάσταση δυσλειτουργιών
- Συμμετέχεις στη διαδικασία έκδοσης άδειας εργασίας και εκτέλεση μηχανολογικών απομονώσεων
- Τηρείς τους κανόνες ασφαλείας και χρησιμοποιείς τα μέσα ατομικής προστασίας
Βασικές προϋποθέσεις
- 1+ χρόνια εμπειρίας
- Λειτουργία και συντήρηση βιομηχανικών εγκαταστάσεων
- Χειρισμός μηχανολογικού εξοπλισμού
- Επιθεώρηση και δοκιμές εξοπλισμού
- Επίλυση τεχνικών προβλημάτων
- Τήρηση κανονισμών ασφαλείας
- Γνώση αγγλικής τεχνικής ορολογίας και MS Office
- Ικανότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο βαρδιών (24/7)
- Επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ομαδικότητα και προσαρμοστικότητα
- Μηχανολογία / Τεχνολογία Ενέργειας / Μηχανική Πετρελαίου / Ναυπηγική Μηχανολογίακατά προτίμηση
Παροχές
- Μετακίνηση με λεωφορείο προσωπικού, προνομιακό οικιακό τιμολόγιο ρεύματος και φυσικού αερίου, ιδιωτική ασφάλιση ζωής και υγείας, πρόγραμμα συνταξιοδότησης, διατακτικές σίτισης, βοήθημα ενοικίου.
Περιγραφή Θέσης
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Επιτηρητή Πεδίου Βάρδιας για να ενταχθεί στην ομάδα μας στο Ενεργειακό Κέντρο Αγίου Νικολάου, στην παραλία Διστόμου, Βοιωτίας.
Εντασσόμενος/ή σε αυτόν τον ρόλο, θα βρεθείτε στην πρώτη γραμμή της επιτήρησης και της διαχείρισης των λειτουργιών του Ενεργειακού Εργοστασίου.
Θα έχετε την ευκαιρία να εξασφαλίσετε την ομαλή λειτουργία του εξοπλισμού, να ανταποκριθείτε σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και να συμβάλετε στην τήρηση των υψηλών προτύπων ασφαλείας. Θα συνεργαστείτε στενά με την κεντρική ομάδα ελέγχου και θα διαχειρίζεστε την καθημερινή λειτουργία του εργοστασίου, διασφαλίζοντας την αποδοτικότητα και την ασφάλεια της παραγωγής ενέργειας.
Κύριες Αρμοδιότητες:
Επίβλεψη του εξοπλισμού μέσω επιτόπιων περιοδικών ελέγχων και λήψη λειτουργικών στοιχείων από τοπικά όργανα μέτρησης.
Εκτέλεση χειρισμών στον μηχανολογικό εξοπλισμό υπό την καθοδήγηση του Μηχανικού Βάρδιας και του Χειριστή Μονάδας.
Πραγματοποίηση προγραμματισμένων και έκτακτων επιθεωρήσεων και λειτουργικών δοκιμών.
Συμμετοχή στη διερεύνηση δυσλειτουργιών και πρόταση βελτιώσεων.
Φροντίδα για την καλή κατάσταση του εξοπλισμού, καταγραφή δυσλειτουργιών και παρακολούθηση της αποκατάστασής τους.
Συμμετοχή στη διαδικασία έκδοσης άδειας εργασίας και εκτέλεση μηχανολογικών απομονώσεων υπό την καθοδήγηση του Χειριστή Μονάδας.
Τήρηση των κανόνων ασφαλείας και χρήση των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας.
Απαραίτητα Προσόντα:
Πτυχίο ΤΕΙ Μηχανολογίας, Ενεργειακής Τεχνολογίας, Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου ή Πτυχίο Μηχανικού Εμπορικού Ναυτικού.
ή Άδεια Τεχνίτη / Αρχιτεχνίτη / Εργοδηγού Μηχανικού 3ης και 4ης Ειδικότητας.Εργασιακή εμπειρία 1 έτους στη λειτουργία ή/και συντήρηση βιομηχανικών εγκαταστάσεων ή πλοίων.
Εμπειρία σε Θερμικούς Σταθμούς Παραγωγής Ηλεκτρικής Ενέργειας θα εκτιμηθεί ως επιπρόσθετο προσόν.
Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας (τεχνική ορολογία).
Καλή χρήση των εφαρμογών MS Office.
Δυνατότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο βαρδιών (24/7).
Ικανότητα επίλυσης τεχνικών προβλημάτων και αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου.
Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες.
Οργάνωση, μεθοδικότητα, αναλυτική σκέψη και ομαδικότητα.
Προσαρμοστικότητα και ευελιξία σε μεταβαλλόμενες συνθήκες.
Δεξιότητες εργασίας σε απαιτητικό και δυναμικό περιβάλλον.
Τι αναζητάμε στους ανθρώπους μας :
Ανθρωποκεντρική προσέγγιση και διάθεση για προσωπική εξέλιξη
Προσανατολισμός στα αποτελέσματα με έμφαση στην ασφάλεια
Πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης
Ενσυναίσθηση και αποτελεσματική επικοινωνία
Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Παροχές:
Μετακίνηση από και προς το εργοστάσιο με λεωφορείο προσωπικού.
Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Πρόγραμμα Συνταξιοδότησης.
Διατακτικές Σίτισης.
Βοήθημα ενοικίου (βάσει εταιρικής πολιτικής).
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Παρόμοιες Θέσεις
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Παρόμοιες Θέσεις