Τι θα κάνεις
- Επιβλέπεις τον εξοπλισμό μέσω επιτόπιων περιοδικών ελέγχων και λαμβάνεις λειτουργικά στοιχεία από τοπικά όργανα μέτρησης
- Εκτελείς χειρισμούς στον μηχανολογικό εξοπλισμό υπό καθοδήγηση
- Πραγματοποιείς προγραμματισμένες και έκτακτες επιθεωρήσεις και λειτουργικές δοκιμές
- Συμμετέχεις στη διερεύνηση δυσλειτουργιών και προτείνεις βελτιώσεις
- Φροντίζεις για την καλή κατάσταση του εξοπλισμού, καταγράφεις δυσλειτουργίες και παρακολουθείς την αποκατάστασή τους
- Συμμετέχεις στη διαδικασία έκδοσης άδειας εργασίας και εκτελείς μηχανολογικές απομονώσεις υπό καθοδήγηση
- Τηρείς τους κανόνες ασφαλείας και χρησιμοποιείς μέσα ατομικής προστασίας
Βασικές προϋποθέσεις
- 1+ χρόνια εμπειρίας
- Πτυχίο Μηχανολογίας, Ενεργειακής Τεχνολογίας, Τεχνολογίας Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου ή Μηχανικού Εμπορικού Ναυτικού ή Άδεια Τεχνίτη/Αρχιτεχνίτη/Εργοδηγού Μηχανικού
- Λειτουργία και συντήρηση βιομηχανικών εγκαταστάσεων ή πλοίων
- Αγγλικά τεχνική ορολογία
- MS Office
- Επίβλεψη εξοπλισμού και εκτέλεση χειρισμών μηχανολογικού εξοπλισμού
- Προγραμματισμένες και έκτακτες επιθεωρήσεις
- Ασφάλεια εργασίας και τήρηση διαδικασιών έκδοσης άδειας εργασίας
- Τεχνικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
- Δυνατότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο βαρδιών (24/7)
- Mechanical Engineering / Energy Technology / Petroleum and Natural Gas Technology / Merchant Marine Engineeringκατά προτίμηση
Παροχές
- Μετακίνηση από και προς το εργοστάσιο με λεωφορείο προσωπικού.
- Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
- Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Περιγραφή Θέσης
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Επιτηρητή Πεδίου Βάρδιας για να ενταχθεί στην ομάδα μας στο Ενεργειακό Κέντρο Αγίου Νικολάου, στην παραλία Διστόμου, Βοιωτίας. Εντασσόμενος/ή σε αυτόν τον ρόλο, θα βρεθείτε στην πρώτη γραμμή της επιτήρησης και της διαχείρισης των λειτουργιών του Ενεργειακού Εργοστασίου. Θα…
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
Περιγραφή Εταιρείας
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility