251181 talent acquisition manager
1 Αυγ 2026 · L'Oréal Groupe
Τι θα κάνεις
- Ηγείσαι της στρατηγικής end-to-end πρόσληψης σε όλες τις διαιρέσεις και λειτουργίες στην Ελλάδα
- Προσελκύεις ποικιλόμορφα και υψηλού δυναμικού ταλέντα για όλες τις επιχειρηματικές λειτουργίες
- Συμβουλεύεις τους hiring managers για τη στρατηγική απόκτηση ταλέντων
- Διασφαλίζεις μια απρόσκοπτη, συμπεριληπτική και υψηλής ποιότητας εμπειρία υποψηφίων
- Ηγείσαι τοπικών συνεργασιών με πανεπιστήμια και εκδηλώσεων πρόσληψης
Βασικές προϋποθέσεις
- 6+ χρόνια εμπειρίας
- Εξειδίκευση στην end-to-end πρόσληψη και αξιολόγηση ταλέντων
- Ισχυρή επιχειρηματική αντίληψη, στρατηγική σκέψη και ικανότητες επιρροής
- Ενεργή υποστήριξη της ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης
- Ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης έργων
- Προσανατολισμός σε δεδομένα για βελτιστοποίηση διαδικασιών
- Γνώση και ενεργοποίηση τάσεων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Διοίκηση Επιχειρήσεων / Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού / Οποιοδήποτε Πεδίοκατά προτίμηση
Παροχές
- Ένας χώρος για να βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και να αναπτυχθείτε πέρα από τις δυνατότητές σας (εδώ, θα ενθαρρύνεστε να δοκιμάσετε νέα πράγματα και να αναλαμβάνετε ρίσκα!).
- Πραγματική ευθύνη από την πρώτη μέρα, δεν υπάρχει καθυστέρηση ή παρακολούθηση από τα πίσω.
- Ένα περιβάλλον όπου άνθρωποι με διαφορετικότητα γίνονται αποδεκτοί, μπορούν να εκφραστούν, να ευημερήσουν και γιορτάζονται.
Περιγραφή Θέσης
Hello, we’re L’Oréal. We're not just building brands, we're shaping how the world experiences beauty (and it takes a lot of cool jobs to do it). Intrigued? Keep reading, this might be the opportunity you've been searching for.
A Day in the Life You will lead the end-to-end recruitment strategy across all divisions and functions in Greece, driving our talent pipeline and employer brand.
Talent Sourcing: Attract diverse, high-potential profiles for all business functions.
Business Partnering: Advise hiring managers on strategic talent acquisition.
Candidate Experience: Ensure a seamless, inclusive, and high-quality candidate journey.
Employer Branding: Lead local university partnerships and recruitment events.
We Are Looking For An agile, proactive recruiter ready to drive change and align with L'Oréal's values:
Strong expertise in end-to-end recruitment.
Master’s/Post-Graduate degree in Business, HR, or a related field.
Highly experienced professional with a minimum of 6-7 years in a related position.
Strong business acumen, strategic thinking, and influencing skills.
Expertise in talent assessment and activating social media trends.
A data-driven mindset to optimize hiring processes.
Active advocacy for Diversity, Equity & Inclusion.
Strong organizational and project management skills.
What’s In It For You
A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you’ll be encouraged to try new things and take risks!)
Real responsibility from day 1, there’s no sitting on the sidelines at L’Oréal
An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!
A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference
