Kotsovolos logo
Kotsovolos

sc transformation manager

13 Αυγ 2026 · Kotsovolos

Ασπρόπυργος·13 Αυγ 2026
ΑσπρόπυργοςΥβριδικήΠληροφορικήΑορίστουΠλήρης
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Ηγείσαι ολοκληρωμένων προγραμμάτων μετασχηματισμού αποθήκης με SAP EWM, WMS, αυτοματισμούς και νέες υποδομές
  • Διαχειρίζεσαι οδικούς χάρτες, διακυβέρνηση, παράδοση, διαχείριση κινδύνων και αναφορά προς τη διοίκηση
  • Οργανώνεις επιχειρησιακή ετοιμότητα, σχεδιασμό λειτουργιών, χαρτογράφηση διαδικασιών, δοκιμές, μετάβαση και σταθεροποίηση
  • Συντονίζεις διαλειτουργικές ομάδες, συμπεριλαμβανομένων λειτουργιών αποθήκης, IT, συνεργατών αυτοματισμού και εξωτερικών προμηθευτών
  • Επιβλέπεις την υλοποίηση, βελτιστοποίηση και συνεχή βελτίωση συστημάτων, αυτοματισμού και τεχνολογικών λύσεων αποθήκης
  • Εντοπίζεις και υλοποιείς βελτιώσεις διαδικασιών με έμφαση στην τυποποίηση, αυτοματοποίηση, παραγωγικότητα και ακριβή αποθέματα
  • Αξιολογείς, πιλοτάρεις και κλιμακώνεις καινοτόμες τεχνολογίες αποθήκης και λύσεις βασισμένες σε δεδομένα
  • Ηγείσαι της διαχείρισης αλλαγών, εκπαίδευσης, υποστήριξης χρήστες-υπεύθυνων και υιοθέτησης νέων λειτουργιών, συστημάτων και μοντέλων λειτουργίας

Βασικές προϋποθέσεις

  • 5+ χρόνια εμπειρίας
  • Λειτουργίες Αποθήκης και Προγράμματα Μετασχηματισμού Αποθήκης με SAP EWM και WMS
  • Τεχνολογία Αυτοματισμού και Διαχείριση Προγραμμάτων/Έργων
  • Βελτίωση Διαδικασιών και Δοκιμές και Σταθεροποίηση
  • Change Management και Εκπαίδευση Υπεύθυνων Χρηστών
  • Data-Driven Mindset με δυνατές δεξιότητες σε Excel, SQL και Business Intelligence
  • Χρήση εργαλείων MS Project και Azure DevOps για οργάνωση και διαχείριση έργων
  • Supply Chain / Engineering / Information Technology / Business Administrationκατά προτίμηση

Παροχές

  • Συνεχής εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες και εργαλεία.
  • Ανάπτυξη καριέρας και ευκαιρίες εξέλιξης.
  • Ανταγωνιστικό μπόνους επίδοσης και ομαδική ασφάλιση υγείας.
  • Υβριδικό μοντέλο εργασίας και δράσεις εσωτερικής ευεξίας.

Περιγραφή Θέσης

At Kotsovolos, we believe in your uniqueness and everything you have to offer!
Here, you create your own current!
 

📈 Our achievements in numbers
3,000+ People | 100+ Stores | 2 Logistics Centers – 77.000 sqm | 2 Call Centers | 2 Modern Training Centers | Kapaskill – our live, personalized learning ecosystem | 75,000+ hours of training per year | 400+ different roles & 49 Business Units

 

🎯 Our purpose
Better Living. Everywhere. for Everyone!

 

💼 Your everyday work-life 

  • Act as a core individual contributor in leading end-to-end warehouse transformation programs across SAP EWM, WMS, automation, innovation, and new Distribution Center (DC) readiness.

  • Own transformation roadmaps, governance, delivery, risk management, benefits realization, and executive reporting.

  • Drive business readiness, operational design, process mapping, testing, cutover, and stabilization for major warehouse initiatives.

  • Lead cross-functional teams, coordinating warehouse operations, IT, automation partners, and external vendors.

  • Oversee implementation, optimization, and continuous improvement of warehouse systems, automation, and technology solutions.

  • Identify and deliver process improvements focused on standardization, automation, productivity, inventory accuracy, capacity utilization, and operational efficiency.

  • Evaluate, pilot, and scale innovative warehouse technologies and data-driven solutions.

  • Lead change management, training, super-user enablement, and adoption of new processes, systems, and operating models.

 

🚀 As an ideal fit, you should have 

  • BSc/MSc in Supply Chain, Engineering, IT, Business Administration, or related field

  • 5+ years experience in warehouse operations, transformation, logistics technology, or program/project management

  • Strong understanding of warehouse operations and end-to-end processes

  • Proven experience in warehouse transformation or automation projects ( SAP EWM/WMS implementation, automation, or operational excellence initiatives will be considered plus)

  • Experience in supporting testing, training, go-live, and stabilization of warehouse systems and automation solutions

  • Ability to translate warehouse strategy into operating models and implementation plans

  • Analytical, data-driven mindset with strong Excel/reporting skills; SQL/BI and tools like MS Project or Azure DevOps are an advantage

 

💎 What we offer 

  • Continuous training in new technologies and tools 

  • Career development and growth opportunities 

  • Competitive bonus scheme, performance-based 

  • Group health/medical insurance package 

  • Hybrid working model 

  • Internal wellbeing actions  

 

⭐ Join #teamKotsovolos and be part of a team that promotes new technologies, loves to evolve, embraces diversity and is next to society.

Περιγραφή Εταιρείας

At Kotsovolos, member of PPC Group, we believe in the constant growth and development of our company and our over 3,000 people.


Our philosophy is to empower our people to achieve a better life, by applying this in all our actions. We invest in our network of 97 stores in Greece and Cyprus, having established 2 modern training centers in Athens and Thessaloniki, counting over 50,000 hours of training and 350 workshops per year. We constantly ensure our people have growth opportunities, creating new teams and innovative projects for them. Our goal is to highlight and enhance everyone's talent and creativity. For more than 73 years, we've been the first to introduce technological advances for a Better Life.


This is our daily challenge: to make a difference, so that all of us can be MORE.

Χώρος Εργασίας
Υβριδική
Τομέας
Πληροφορική
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Πλήρης

Περιγραφή Εταιρείας

At Kotsovolos, member of PPC Group, we believe in the constant growth and development of our company and our over 3,000 people.


Our philosophy is to empower our people to achieve a better life, by applying this in all our actions. We invest in our network of 97 stores in Greece and Cyprus, having established 2 modern training centers in Athens and Thessaloniki, counting over 50,000 hours of training and 350 workshops per year. We constantly ensure our people have growth opportunities, creating new teams and innovative projects for them. Our goal is to highlight and enhance everyone's talent and creativity. For more than 73 years, we've been the first to introduce technological advances for a Better Life.


This is our daily challenge: to make a difference, so that all of us can be MORE.