Τι θα κάνεις
- Υποστηρίζεις τις καθημερινές διεθνείς HR δραστηριότητες και εξασφαλίζεις την αποτελεσματική παροχή υπηρεσιών HR στην οργάνωση
- Συνεργάζεσαι στενά με διευθυντές και υπαλλήλους για ομαλές HR διαδικασίες και εξαιρετική εμπειρία εργαζομένων
- Λειτουργείς ως βασικό σημείο επαφής για τους εργαζόμενους σε θέματα HR και διευθετείς τα αιτήματά τους άμεσα
- Υποστηρίζεις δραστηριότητες κύκλου ζωής εργαζομένων με χρήση SAP και SuccessFactors και διατηρείς ακριβείς και εμπιστευτικές βάσεις δεδομένων HR
- Εξασφαλίζεις τη συμμόρφωση των διαδικασιών HR με την εργατική νομοθεσία, τις πολιτικές εταιρείας και τις εσωτερικές διαδικασίες
- Συνδράμεις στην προετοιμασία ακριβών αναφορών HR, αναλύσεων δεδομένων και παρουσιάσεων για διευκόλυνση της λήψης αποφάσεων
- Διαχειρίζεσαι διεθνή αιτήματα HR και προμηθεύεις την απαραίτητη τεκμηρίωση για εταιρικές προσφορές και διαγωνισμούς
- Συνεργάζεσαι με εσωτερικές ομάδες και εξωτερικούς φορείς για απρόσκοπτη διαχείριση HR
- Υποστηρίζεις πρακτικά έργα οργανωτικής ανάπτυξης και διαδικασιών βελτίωσης, προωθώντας την ψηφιοποίηση των HR ροών εργασίας
Βασικές προϋποθέσεις
- 4+ χρόνια εμπειρίας
- Γνώση διαδικασιών HR και πρακτικών απασχόλησης
- Δεξιότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικής επικοινωνίας
- Διαχείριση σχέσεων με υπαλλήλους και εμπιστευτικότητα
- Χρήση SAP και SuccessFactors
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Γνώση MS Office και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων
- Νοοτροπία επίλυσης προβλημάτων και οργάνωση έργων
- human resources / business / related fieldκατά προτίμηση
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με επιδόματα.
- Υβριδικό μοντέλο εργασίας.
- Ιδιωτική ασφάλιση για υπάλληλο και οικογένεια.
- Σύγχρονες εγκαταστάσεις με πάρκινγκ, εστιατόριο και εταιρικό λεωφορείο.
- Εκτενές πρόγραμμα εκπαίδευσης κατά την ένταξη.
- Ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης σε πολυεθνικό περιβάλλον.
Περιγραφή Θέσης
As an HR Generalist you will support the daily operation of international HR activities and contribute to the effective delivery of HR services across the organization. You will collaborate closely with managers and employees, ensuring smooth HR processes, excellent employee experience, and alignment with company policies and business objectives.
Job requirements
More specifically, some of your main tasks will be:
Employee Relations: Act as the primary point of contact for employees, guiding them through day-to-day HR matters and resolving queries promptly.
HR Systems & Administration: Support employee lifecycle activities using SAP and SuccessFactors. Maintain and update HR databases, ensuring absolute accuracy and strict confidentiality.
Compliance & Policies: Ensure all HR practices comply with labor legislation, company policies, and internal procedures.
Reporting & Analytics: Assist in preparing accurate HR reports, data analytics, and presentations to support management decision-making.
International Support & Bids: Handle international HR requests and provide the necessary HR documentation and data required for company bids and tenders.
Stakeholder Collaboration: Collaborate effectively with internal teams and external stakeholders to ensure seamless HR administration.
Projects & Process Improvement: Provide hands-on support for organizational development and assigned HR projects, while actively contributing to the continuous improvement and digitalization of HR workflows
To qualify for the role, you should have:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business or other related field.
4+ years’ experience in an HR Generalist or similar HR role.
Good understanding of HR processes and employment practices
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment.
Excellent command of English, both written and verbal.
Very good knowledge of MS Office applications, especially Excel and PowerPoint.
Team spirit, professionalism, and problem-solving mindset.
Nice to have, but not mandatory:
Knowledge of SAP SuccessFactors (Performance & Goals module) will be considered a strong plus.
Experience with HRIS platforms and digital HR tools.
HR certification (SHRM, CIPD, or equivalent) will be considered an asset.
Why Join Us:
💸 A competitive compensation package combined with additional benefits.
💻 Hybrid working model.
🏥 Private Insurance for you and your family.
🏢 Modern facilities, parking inside, enticing restaurant and corporate bus.
📚 An extensive training program upon induction.
🚀 Exceptional opportunities to learn and develop in a multinational environment.
🌎 Prospects for professional growth both locally and globally.
Περιγραφή Εταιρείας
We’re always on the lookout for talented people who share our values.
Are you a dynamic person? Are you flexible and agile? Do you thrive in a fast-paced environment?
If you can identify yourself with the above, then, you have found the right place to work!
As far as your technical skills are concerned…in most of our openings, a university degree in a relevant area of study is an important asset, as well as the excellent command of the English language. For senior positions, do not forget to demonstrate your professional experience!
What we appreciate most, however, is the right mix of technical competencies, a positive attitude and a willingness to learn and make a difference!
Περιγραφή Εταιρείας
We’re always on the lookout for talented people who share our values.
Are you a dynamic person? Are you flexible and agile? Do you thrive in a fast-paced environment?
If you can identify yourself with the above, then, you have found the right place to work!
As far as your technical skills are concerned…in most of our openings, a university degree in a relevant area of study is an important asset, as well as the excellent command of the English language. For senior positions, do not forget to demonstrate your professional experience!
What we appreciate most, however, is the right mix of technical competencies, a positive attitude and a willingness to learn and make a difference!