IKEA logo
IKEA

υπάλληλος αποθήκης (mερικής απασχόλησης/4ωρος) – ικεα αιγάλεω

17 Σεπ 2026 · IKEA

Αιγάλεω·17 Σεπ 2026
ΑιγάλεωΦυσική παρουσίαΑποθήκη / LogisticsΑορίστουΜερική
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Φροντίζεις για την έγκαιρη και ακριβή συλλογή προϊόντων και τη συσκευασία τους για πελάτες
  • Φροντίζεις για τη σωστή αναπλήρωση προϊόντων σε συνεργασία με το τμήμα αποθήκης
  • Ακολουθείς το αριθμητικό σύστημα της αποθήκης και τις διαδικασίες παραλαβής και αποθήκευσης
  • Εφαρμόζεις τις ρουτίνες και διαδικασίες του τμήματος σύμφωνα με τις εταιρικές οδηγίες
  • Εξυπηρετείς άριστα τον πελάτη σε κάθε περίπτωση
  • Ακολουθείς τις βασικές αρχές ασφάλειας και υγιεινής, συμπεριλαμβανομένου του χειρισμού εξοπλισμού

Βασικές προϋποθέσεις

  • Ναυσιπλοΐα συστήματος Navision
  • Συλλογή προϊόντων και συσκευασία προϊόντων
  • Αναπλήρωση αποθεμάτων και χειρισμός εξοπλισμού αποθήκης
  • Εξυπηρέτηση πελατών με ομαδικό πνεύμα
  • Ασφάλεια και Υγιεινή στην εργασία
  • Καλή γνώση Ελληνικής και Αγγλικής γλώσσας
  • Οργανωτικές ικανότητες και αναλυτική σκέψη
  • Εργασία σε βάρδιες
  • Οποιοδήποτε Πεδίο

Παροχές

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με πλήρεις παροχές, ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης, πρόσβαση σε εστιατόριο εργαζομένων, δωροεπιταγές, μεταφορική υποστήριξη, εκπτωτικά προνόμια και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.

Περιγραφή Θέσης

Ως μέλος της ομάδας καταστήματος, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο, θα: - Φροντίζεις για την έγκαιρη και ακριβής συλλογή προϊόντων και εμπορευμάτων & την συσκευασία τους για όλους τους πελάτες (B2B, Ecommerce, PuoP, Marketing κλπ.) - Φροντίζεις για τη σωστή αναπλήρωση των προϊόντων - σε συνεργασία με…

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.

 


Χώρος Εργασίας
Φυσική παρουσία
Τομέας
Αποθήκη / Logistics
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Μερική

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.