Τι θα κάνεις
- Δημιουργείς και προσφέρεις εξατομικευμένη εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών με εμπορική προσέγγιση
- Εξασφαλίζεις τη σωστή διαθεσιμότητα κάθε προϊόντος χωρίς υπερβολικό απόθεμα
- Κατευθύνεις για μεγιστοποίηση των εμπορικών KPI
- Επιβλέπεις την τήρηση εταιρικών, νομικών και κανονισμών υγείας και ασφάλειας σε όλους τους χώρους ευθύνης
- Παρακολουθείς, ελέγχεις και βελτιώνεις όλα τα λειτουργικά κόστη και KPI της περιοχής ευθύνης
- Υποστηρίζεις τη λειτουργία ταμείων και τις σχετικές διαδικασίες σύμφωνα με τις εταιρικές διαδικασίες
- Αξιολογείς και συμφωνείς το καθημερινό/εβδομαδιαίο πρόγραμμα βαρδιών σύμφωνα με τις εταιρικές διαδικασίες
- Επιλέγεις, αναπτύσσεις και διατηρείς μια ομάδα με κίνητρα για την επίτευξη συμφωνημένων στόχων
Βασικές προϋποθέσεις
- Ελληνική και Αγγλική γλώσσα
- MS Office
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνιακές Δεξιότητες
- Εμπορική Σκέψη και Εξυπηρέτηση Πελατών
- Ικανότητα Εργασίας Υπό Πίεση και Επίλυση Προβλημάτων
- Δεξιότητες Προγραμματισμού και Οργάνωσης
- Συμμόρφωση με Κανονισμούς Υγείας και Ασφάλειας
- Διαχείριση Βαρδιών
- Διοίκηση Επιχειρήσεωνκατά προτίμηση
Παροχές
- Ανταγωνιστικός μισθός & παροχές, πλήρης ομαδική ασφάλιση ζωής & υγείας, δωροκάρτες/κουπόνια σε ειδικές περιόδους, πάνω από 40 ώρες ετήσιας εκπαίδευσης, ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης με 80% εσωτερικές προαγωγές, εκπτώσεις σε προϊόντα IKEA και Ομίλου Fourlis, καθώς και ένα περιβάλλον που προάγει την ένταξη και τη διαφορετικότητα.
Περιγραφή Θέσης
We all choose to work at IKEA because we share a unique company culture and values. Our passion for the business drives us to strive for high performance while maintaining a human approach in everything we do. We foster an engaging and supportive work environment while remaining dedicated to…
Περιγραφή Εταιρείας
Ταυτότητα
Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.
Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.
Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.
Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.
Περιγραφή Εταιρείας
Ταυτότητα
Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.
Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.
Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.
Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.