IKEA logo
IKEA

εργαζόμενος/η στο τμήμα εστιατορίου- κουζίνας (πλύσιμο / λάντζα - μερικής απασχόλησης) (dishwash co-worker part time)

19 Οκτ 2026 · IKEA

Νομός Θεσσαλονίκης·19 Οκτ 2026
Νομός ΘεσσαλονίκηςΦυσική παρουσίαΕστίασηΑορίστουΜερική
JOBILY AI ΣΥΝΟΨΗ

Τι θα κάνεις

  • Διατηρείς το τμήμα εργασίας καθαρό και σε άριστη κατάσταση καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας.
  • Εφαρμόζεις τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας του εστιατορίου, συμπεριλαμβανομένων των HACCP και ISO 22000.
  • Εφαρμόζεις τις ρουτίνες και τις διαδικασίες του τμήματος σύμφωνα με τις εταιρικές οδηγίες.

Βασικές προϋποθέσεις

  • Κανόνες υγιεινής και ασφάλειας εστιατορίου, HACCP & ISO 22000
  • Διαδικασίες τμήματος
  • Καθαριότητα χώρου εργασίας
  • Εργασία σε βάρδιες
  • Πιστοποιητικό Υγείας για επαγγέλματα Εστίασης
  • Γενικές Σπουδές

Παροχές

  • Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με παροχές, δωροκάρτες, ομαδική ασφάλιση ζωής και ιατρική κάλυψη, δωρεάν ημερήσιο γεύμα, κάρτες μετακίνησης και εκπτώσεις σε προϊόντα IKEA και άλλα brands του Ομίλου Fourlis.
  • Παρέχονται επίσης 40+ ώρες ετήσιας εκπαίδευσης, ευκαιρίες εσωτερικής εξέλιξης και συμπεριληπτικό πολυπολιτισμικό περιβάλλον.

Περιγραφή Θέσης

Αναφερόμενος/η στον Kitchen Team Leader, οι κύριες αρμοδιότητές σου είναι να: - Διασφαλίζεις ότι το τμήμα στο οποίο εργάζεσαι παραμένει σαν καινούργιο καθ’ολη τη διάρκεια της ημέρας - Εφαρμόζεις όλους τους κανόνες Υγιεινής και Ασφάλειας του εστιατορίου (IKEA, HACCP, ISO 22000) - Εφαρμόζεις τις…

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.

 


Χώρος Εργασίας
Φυσική παρουσία
Τομέας
Εστίαση
Τύπος Σύμβασης
Αορίστου
Σύμβαση Χρόνου
Μερική

Περιγραφή Εταιρείας

Ταυτότητα

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.

 

Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.

 

Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.

 

Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.