senior hr specialist
12 Αυγ 2026 · ΦΟΥΡΝΑΡΑΚΗΣ Α.Ε
Τι θα κάνεις
- Διαχειρίζεσαι αγγελίες και υποψηφίους μέσω LinkedIn, job boards, ATS και άλλων καναλιών
- Πραγματοποιείς αρχικές συνεντεύξεις και δημιουργείς shortlists υποψηφίων
- Συντονίζεις τη διαδικασία επιλογής με hiring managers
- Ενημερώνεις HRMS και άλλες HR πλατφόρμες
- Διαχειρίζεσαι αρχεία προσωπικού και εκδίδεις reports
- Υποστηρίζεις την καθημερινή λειτουργία και HR αιτήματα
- Εφαρμόζεις διαδικασίες και πολιτικές HR
- Υποστηρίζεις θέματα συμβάσεων, αδειών, παρουσιών και HR compliance
- Συντονίζεις θέματα Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας
Βασικές προϋποθέσεις
- 5+ χρόνια εμπειρίας
- Εμπειρία σε recruitment μέσω LinkedIn, job boards και ATS/recruitment platforms
- Δεξιότητες στην HR administration και χρήση HRMS/ERP
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας, compliance management και payroll support
- Πολύ καλή γνώση MS Office
- Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
- Οργανωτικές, επικοινωνιακές δεξιότητες, διακριτικότητα και υπευθυνότητα
- Human Resourcesκατά προτίμηση
Παροχές
- Σταθερό και οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον.
- Ουσιαστικό ρόλο στο recruitment και στην καθημερινή λειτουργία του HR.
- Συμμετοχή σε HR projects, διαδικασίες και συστήματα.
- Προοπτικές επαγγελματικής ανάπτυξης.
- Εξόδα κίνησης Food allowance
Περιγραφή Θέσης
Η εταιρεία μας αναζητά Senior HR Specialist για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος είναι ένας οργανωτικός, επικοινωνιακός και πρακτικός HR επαγγελματίας, με εμπειρία σε οργανωμένο HR περιβάλλον, άνεση στη χρήση ψηφιακών εργαλείων και διάθεση να συμβάλει ουσιαστικά στην καθημερινή λειτουργία του τμήματος.
Κύριες αρμοδιότητες
Recruitment & Talent Acquisition : διαχείριση αγγελιών, ενεργή αναζήτηση υποψηφίων μέσω LinkedIn, job boards, ATS/recruitment platforms, referrals και agencies, αρχικές συνεντεύξεις, shortlists, συντονισμός με hiring managers και παρακολούθηση της διαδικασίας επιλογής.
HR Administration, Platforms & Procedures : ενημέρωση HRMS/HR πλατφορμών, διαχείριση αρχείων προσωπικού, reports, onboarding, υποστήριξη καθημερινών HR αιτημάτων, εφαρμογή διαδικασιών και πολιτικών.
Συμμόρφωση με Εργατική Νομοθεσία: υποστήριξη σε θέματα συμβάσεων, αδειών, παρουσιών και HR compliance, καθώς και συντονισμός θεμάτων Ιατρού Εργασίας, Τεχνικού Ασφαλείας και σχετικών εκκρεμοτήτων.
Απαραίτητα προσόντα
Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας σε τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού εμπορικής εταιρείας.
Ισχυρή εμπειρία σε recruitment και χρήση LinkedIn, job boards, ATS ή recruitment platforms.
Εμπειρία σε HR administration, HRMS/ERP και καθημερινές HR διαδικασίες.
Καλή γνώση βασικών θεμάτων εργατικής νομοθεσίας, HR compliance και payroll support.
Πολύ καλή γνώση MS Office.
Πολύ καλή γνώση Αγγλικών.
Οργανωτικότητα, συνέπεια, υπευθυνότητα, διακριτικότητα και πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες.
Τι προσφέρουμε
Σταθερό και οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον.
Ουσιαστικό ρόλο στο recruitment και στην καθημερινή λειτουργία του HR.
Συμμετοχή σε HR projects, διαδικασίες και συστήματα.
Προοπτικές επαγγελματικής ανάπτυξης.
Εξόδα κίνησης
Food allowance




