Τι θα κάνεις
- Ηγείσαι των engagements με πελάτες κατανοώντας τις προσδοκίες και αναλαμβάνοντας την ευθύνη απόδοσης
- Εμπνέεις και παρακινείς ομάδες με ενέργεια και πάθος θέτοντας υψηλά πρότυπα
- Συμβουλεύεις για υλοποιήσεις τεχνολογίας HR για την επίλυση επιχειρησιακών προκλήσεων
- Ενισχύεις τις υπηρεσίες SuccessFactors και τη μεταμόρφωση HR
- Βοηθάς στον σχεδιασμό παγκόσμιων λειτουργικών μοντέλων HR και τεχνολογικών στρατηγικών
- Διαχειρίζεσαι και υποστηρίζεις κύκλους δοκιμών και rollouts
- Διαχειρίζεσαι την εργασία σου για να πληροίς τα σχέδια έργων και να διασφαλίζεις εξαιρετική εμπειρία πελάτη
- Διαγιγνώσκεις προβλήματα, αναλύεις δεδομένα και αναπτύσσεις αποτελεσματικές λύσεις
- Επικοινωνείς σαφώς και με αυτοπεποίθηση για να εγκαθιδρύσεις εμπιστοσύνη σε πελάτες και ομάδες
- Παρουσιάζεις ιδέες και επιχειρήματα με συνοπτικά μηνύματα υποστηριγμένα από δεδομένα και εργαλεία
- Οικοδομείς και διατηρείς παραγωγικές σχέσεις με stakeholders και συναδέλφους βασισμένες στον αμοιβαίο σεβασμό και την εμπιστοσύνη
- Αναλύεις και σχεδιάζεις το αρχιτεκτονικό τοπίο για τεχνικές ενσωματώσεις SuccessFactors σε συστήματα πελατών
Βασικές προϋποθέσεις
- 6+ χρόνια εμπειρίας
- SAP SuccessFactors
- Υλοποιήσεις τεχνολογίας HR
- Διαχείριση σχέσεων με stakeholders
- Διαχείριση κύκλων δοκιμών και rollouts
- Ανάλυση δεδομένων
- Επικοινωνιακές δεξιότητες (Αγγλικά)
- Προτεραιοποίηση και πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα
- Business Management / Human Resources Management / Engineeringκατά προτίμηση
Περιγραφή Θέσης
As a SAP SuccessFactors Manager, you will lead client engagements by understanding expectations, taking accountability for performance, and fostering strong communication and relationships. You will contribute to team and business priorities while committing to your own continuous learning and development.
During your tenure as a Manager, you will demonstrate and develop your ability to:
Inspiring and motivating teams with energy and passion, setting high standards
Advising on HR technology implementations to solve business challenges
Enhancing our SuccessFactors and HR Transformation service offerings
Helping organizations design global HR operating models, technology strategies, and solutions
Advising on HR technology implementations to solve business challenges
Managing and supporting testing cycles and rollouts
Managing your work to meet project plans and ensure superior client experiences
Diagnosing problems, analyzing data, and developing effective solutions
Communicating clearly and confidently to install trust in clients and teams
Presenting ideas and cases with concise messaging supported by data and tools
Building and maintaining productive relationships with stakeholders and colleagues based on mutual respect and trust
Analyzing and designing the architectural landscape for technical integrations of SuccessFactors within client systems
#WinningRequirements
Bachelor’s Degree in Business Management, HR Management, Engineering or related
Master’s Degree in Business Management, HR Management, Engineering will be considered a plus
Strong English language communication skills
6-8 years of experience in SAP SuccessFactors (at least 2 full cycle implementations)
Relevant SAP SuccessFactors certifications
Greek language skills a strong-plus (but not required)
Ability to prioritize and manage multiple assignments effectively
Fulfilment of military obligations where applicable


