About the job
Βασικές Αρμοδιότητες:
- Οργάνωση των οικονομικών δεδομένων και τήρηση των ενημερωμένων αρχείων της εταιρείας
- Συνεχής παρακολούθηση των οικονομικών λειτουργιών του οργανισμού
- Εναρμόνιση της εταιρείας με την ισχύουσα νομοθεσία σε φορολογικά θέματα
- Συντονισμός και εποπτεία των περιοδικών ελέγχων του λογιστηρίου
- Αξιολόγιση της απόδοσης του λογιστικού τμήματος
- Εποπτεία και επιμέλεια κλεισίματος των βιβλίων
Απαραίτητα Προσόντα:
- Απόφοιτος/η ΑΕΙ/ΤΕΙ Οικονομικής ή Λογιστικής κατεύθυνσης
- Ελάχιστη προϋπηρεσία 7 ετών σε λογιστική παρακολούθηση βιβλίων Γ’ κατηγορίας, Ισολογισμούς, Φορολογικά θέματα
- Άδεια Άσκησης Λογιστή Φοροτεχνικού Α’ Τάξης
- Γνώση μηχανογραφικών συστημάτων E.R.P.
- Καλή γνώση της πλατφόρμας mydata & ΓΕΜΗ
- Άριστη γνώση Αγγλικών
- Άριστη γνώση ΜS Office
Παροχές:
- Άμεση πρόσληψη
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
- Άριστο περιβάλλον εργασίας
Sector
Χρηματοοικονομικά
Workplace Type
On Site
Employment Type
Permanent
Work Type
Full Time
About the company
Η UNISON Human Resources αποτελεί θυγατρική εταιρεία του Ομίλου UNISON, που συμβάλλει στην ανάπτυξη όλων των μορφών της ευέλικτης εργασίας, αφού προσφέρει πλήρεις & αποτελεσματικές λύσεις στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.
Είναι η 1η Εταιρεία στη χώρα που έλαβε άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως Εταιρεία παροχής υπηρεσιών Προσωρινής Απασχόλησης και διαθέτει άδεια λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.). Στόχος της είναι η παροχή εξειδικευμένων και πελατοκεντρικά διαμορφωμένων λύσεων, που απευθύνονται σε κάθε τμήμα και καλύπτουν όλη την ιεραρχική βαθμίδα στελεχών.
Ενδεικτικά συνεργάζεται με κορυφαίες εταιρείες του κλάδου της βιομηχανίας, της ενέργειας, παροχής υπηρεσιών, logistics, φαρμακοβιομηχανίας και φιλοξενίας. Ειδικά στον ξενοδοχειακό τομέα, συνεργάζεται με όλες τις πολυεθνικές εταιρείες του χώρου και τα μεγαλύτερα 5* ξενοδοχεία.
Η UNISON Human Resources προσφέρει ένα ευρύ φάσμα παροχής υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που σχετίζονται τόσο με τη προσωρινή απασχόληση, όσο και με τη μόνιμη στελέχωση προσωπικού, τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την κατάρτιση των εργαζομένων, την επανατοποθέτηση εργαζομένων κλπ.
Show More