UNISON logo

hard services quality supervisor (data center)

Jul 3, 2026 · UNISON

Παιανία·On Site·Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα·Permanent·Full Time
ΠαιανίαOn SiteΚατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά ΕπαγγέλματαPermanentFull Time

About the job

Η UNISON αναζητά έναν/μία Hard Services Quality Supervisor για την αδιάλειπτη λειτουργία των Utilities σε Mission Critical Environment Data Center στην Παιανία.

 

Περιγραφή Εργασίας

  • Εποπτεία και συντονισμός του Control Room του Data Center

  • Διαχείριση τεχνικών βάρδιας (BMS Operators, Ηλεκτρολόγων και Ψυκτικών)

  • Επικαιροποίηση και διασφάλιση επάρκειας τεχνικής τεκμηρίωσης, διαδικασιών, μεθοδολογιών και προγραμμάτων συντήρησης που σχετίζονται με την εκτέλεση των υπηρεσιών

  • Μελέτη των απαραίτητων βελτιώσεων μετά από σημαντικές δυσλειτουργίες και διασφάλιση ευθυγράμμισης με τις λειτουργικές ανάγκες

  • Συνεχής παρακολούθηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, διατύπωση συστάσεων και προτάσεις βελτιώσεων (λειτουργία, συντήρηση κ.λπ.),

  • Διασφάλιση καταχώρησης και παρακολούθησης εργασιών συντήρησης και έργων στο CMMS, σε συντονισμό με τον πελάτη μέσω Work Orders

  • Διασφάλιση έγκαιρης επίλυσης συναγερμών BMS και παροχή αναφορών ανάλυσης μέσω των διαθέσιμων ψηφιακών εργαλείων, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του πελάτη

  • Διασφάλιση εφαρμογής διαδικασιών απομόνωσης/επισήμανσης (lockout/tagout) των εγκαταστάσεων πριν από την εκτέλεση των Εντολών Εργασίας σε συνεργασία με τους Ηλεκτρολόγους βάρδιας

  • Συντονισμός και επίβλεψη reporting και παρακολούθηση δεικτών KPI

  • Μελέτη και σύνταξη σχεδίων παράκαμψης (bypass) που σχετίζονται με τη λειτουργία/συντήρηση των Data Centers

  • Ανάλυση κινδύνων σε συνεργασία με τον Hard Services & HSE Engineer και καθορισμός οδηγιών διαχείρισης κινδύνων και θεμάτων ασφάλειας

  • Παρακολούθηση της ενεργειακής διαχείρισης της εγκατάστασης και reporting (PuE & trend analysis)

  • Προτάσεις ενεργειακής βελτιστοποίησης της εγκατάστασης

  • Διασφάλιση συμμόρφωσης των υπηρεσιών με κανονισμούς και συμβατικές απαιτήσεις, σύμφωνα με τις τεχνολογικές και κανονιστικές εξελίξεις

  • Διασφάλιση ευθυγράμμισης του σχεδίου πρόληψης του πελάτη με τις πραγματικές συνθήκες εργασίας και τήρηση των εσωτερικών κανονισμών

  • Συμμετοχή στη διαχείριση έκτακτων περιστατικών που ενδέχεται να επηρεάσουν την υποδομή του πελάτη

  • Ανάπτυξη και διατήρηση αποτελεσματικών σχέσεων συνεργασίας με συναδέλφους και συνεργάτες

  • Συμμετοχή σε δράσεις βελτίωσης θεμάτων Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία

  • Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα και σεμινάρια που παρέχονται για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της εγκατάστασης

 

Προσόντα Θέσης

  • Πτυχίο Ηλεκτρολόγου ή Μηχανολόγου Μηχανικού ΑΕΙ ή ΤΕΙ

  • Εμπειρία τουλάχιστον 2-3 ετών σε θέση Τεχνικού Προϊσταμένου βάρδιας ή αντίστοιχη θέση, ιδανικά σε Data Centers, βιομηχανία ή κρίσιμες εγκαταστάσεις

  • Εμπειρία στην διαχείριση ομάδας Τεχνιτών ή Μηχανικών

  • Γνώση λειτουργίας και συντήρησης Υποσταθμών Μ.Τ., θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν

  • Γνώση βασικών κανόνων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

  • Άριστη γνώση Ms Office

  • Πολύ καλή γνώση AutoCAD

  • Γνώση FMS & ERP συστημάτων θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν

  • Άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας προφορικά και γραπτά

 

Ικανότητες

  • Ηγετικές και οργανωτικές δεξιότητες

  • Ικανότητα διαχείρισης ομάδας και συντονισμού εργασιών

  • Αναλυτική σκέψη και επίλυση προβλημάτων

  • Ικανότητα λήψης αποφάσεων και διαχείρισης κρίσεων

  • Επικοινωνιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα

  • Υπευθυνότητα, συνέπεια και επαγγελματισμός

  • Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών

  • Προσαρμοστικότητα και προσανατολισμός στη συνεχή βελτίωση

 

Η UNISON είναι εργοδότης ίσων ευκαιριών και καλωσορίζει διαφορετικές οπτικές που ενισχύουν την ομάδα μας.

About the company

Η UNISON Human Resources αποτελεί θυγατρική εταιρεία του Ομίλου UNISON, που συμβάλλει στην ανάπτυξη όλων των μορφών της ευέλικτης εργασίας, αφού προσφέρει πλήρεις & αποτελεσματικές λύσεις στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.

Είναι η 1η Εταιρεία στη χώρα που έλαβε άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως Εταιρεία παροχής υπηρεσιών Προσωρινής Απασχόλησης και διαθέτει άδεια λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.). Στόχος της είναι η παροχή εξειδικευμένων και πελατοκεντρικά διαμορφωμένων λύσεων, που απευθύνονται σε κάθε τμήμα και καλύπτουν όλη την ιεραρχική βαθμίδα στελεχών.

Ενδεικτικά συνεργάζεται με κορυφαίες εταιρείες του κλάδου της βιομηχανίας, της ενέργειας, παροχής υπηρεσιών, logistics, φαρμακοβιομηχανίας και φιλοξενίας. Ειδικά στον ξενοδοχειακό τομέα, συνεργάζεται με όλες τις πολυεθνικές εταιρείες του χώρου και τα μεγαλύτερα 5* ξενοδοχεία.

Η UNISON Human Resources προσφέρει ένα ευρύ φάσμα παροχής υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που σχετίζονται τόσο με τη προσωρινή απασχόληση, όσο και με τη μόνιμη στελέχωση προσωπικού, τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την κατάρτιση των εργαζομένων, την επανατοποθέτηση εργαζομένων κλπ.

About the company

Η UNISON Human Resources αποτελεί θυγατρική εταιρεία του Ομίλου UNISON, που συμβάλλει στην ανάπτυξη όλων των μορφών της ευέλικτης εργασίας, αφού προσφέρει πλήρεις & αποτελεσματικές λύσεις στην κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σχετικά με το Ανθρώπινο Δυναμικό.

Είναι η 1η Εταιρεία στη χώρα που έλαβε άδεια λειτουργίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ως Εταιρεία παροχής υπηρεσιών Προσωρινής Απασχόλησης και διαθέτει άδεια λειτουργίας Ιδιωτικού Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας (Ι.Γ.Ε.Ε.). Στόχος της είναι η παροχή εξειδικευμένων και πελατοκεντρικά διαμορφωμένων λύσεων, που απευθύνονται σε κάθε τμήμα και καλύπτουν όλη την ιεραρχική βαθμίδα στελεχών.

Ενδεικτικά συνεργάζεται με κορυφαίες εταιρείες του κλάδου της βιομηχανίας, της ενέργειας, παροχής υπηρεσιών, logistics, φαρμακοβιομηχανίας και φιλοξενίας. Ειδικά στον ξενοδοχειακό τομέα, συνεργάζεται με όλες τις πολυεθνικές εταιρείες του χώρου και τα μεγαλύτερα 5* ξενοδοχεία.

Η UNISON Human Resources προσφέρει ένα ευρύ φάσμα παροχής υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού, που σχετίζονται τόσο με τη προσωρινή απασχόληση, όσο και με τη μόνιμη στελέχωση προσωπικού, τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την κατάρτιση των εργαζομένων, την επανατοποθέτηση εργαζομένων κλπ.