Περιγραφή-Αρμοδιότητες

• Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού στην ευθυγράμμιση με τα συστήματα και τους επιχειρηματικούς στόχους.

• Υλοποιεί και αναπτύσσει στρατηγικές που ευθυγραμμίζονται με την επιχειρηματική στρατηγική.

• Υποστηρίζει τις τρέχουσες και μελλοντικές επιχειρηματικές ανάγκες. 

• Διαδικασίας ένταξης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης της επίδοσης των Εργαζομένων. 

• Καταγραφή, παρακολούθηση και έλεγχος των διαδικασιών στις Διευθύνσεις της Εταιρείας.

• Παρατήρηση, καταγραφή και αναθεώρηση των αρμοδιοτήτων των Εργαζομένων – job descriptions.

• Προτάσεις βελτίωσης των διαδικασιών και του workflow στη Διοίκηση της Εταιρείας.

Απαραίτητα προσόντα

• Απόφοιτος ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικής κατεύθυνσης ή παρόμοιος τίτλος.

• Αποδεδειγμένη εμπειρία σε οργανωμένη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων τουλάχιστον 5 έτη.

• Απαραίτητη εμπειρία σε λογισμικό διαχείρισης προσωπικού.

• Άριστη γνώση MS Office και δεξιότητες στο reporting. 

• Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

• Ακεραιότητα, υπευθυνότητα, εμπιστευτικότητα & διάθεση για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη.

• Προσαρμοστικότητα και ευελιξία.

• Άριστες δεξιότητες οργάνωσης, συντονισμού και επικοινωνίας.

Παροχές

• Ανταγωνιστικός μισθός

• Bonus on performance

• Πρόσθετη Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη