human resources generalist

Περιγραφή-Αρμοδιότητες

• Αναλυτική διερεύνηση και επιλογή βιογραφικών / Διεξαγωγή συνεντεύξεων.

• Σύνταξη και ανάρτηση αγγελιών εργασίας για εύρεση προσωπικού.

• Έρευνα για Υποψήφιους από social media.

• Διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις στη σελίδα σταδιοδρομίας της εταιρείας, στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, στους ιστότοπους θέσεων εργασίας και εσωτερικά.

• Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες μέτρησης Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου πλήρωσης της θέσης, του χρόνου που χρειάστηκε για την πρόσληψη και της πηγής της πρόσληψης.

• Συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας και διοργανώνει εσωτερικές εκδηλώσεις στελέχωσης.

• Διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης/λύσης συνεργασίας και προετοιμασία των απαραίτητων έντυπων.

• Υποστήριξη στην έκδοση της μισθοδοσίας. 

• Ένταξη των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων στην εταιρία (ενημέρωση για τους στόχους και την φιλοσοφία της).

• Υλοποιεί προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης.

Απαραίτητα προσόντα

• Απόφοιτος/η ΤΕΙ / ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικής κατεύθυνσης.

• Αποδεδειγμένη εμπειρία σε οργανωμένη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων. 

• Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

• Εμπειρία σε λογισμικό διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

• Διαχείριση της εφαρμογής στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

• Άριστη γνώση MS Office και Power Point με δεξιότητες στο reporting. 

• Ακεραιότητα, υπευθυνότητα, εμπιστευτικότητα και διάθεση για επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη.

• Προσαρμοστικότητα και ευελιξία.

• Άριστες δεξιότητες οργάνωσης, συντονισμού και επικοινωνίας.

Επιθυμητά προσόντα:

• Βασικές γνώσεις μισθοδοσίας.

• Γνώσεις ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας.

• Χρήση Epsilon Pylon.

Παροχές

• Ανταγωνιστικός Μισθός

• Συνεχή εκπαίδευση

• Bonus on performance