hr payroll manager

Περιγραφή-Αρμοδιότητες

• Συμμετοχή στην ανάπτυξη στόχων και συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού

• Διαδικασία έκδοσης μισθοδοσίας και όλων των ενεργειών που απαιτούνται 

• Πρόταση νέων διαδικασιών και πολιτικών για τη συνεχή βελτίωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)

• Υποστήριξη της ανάπτυξης υφιστάμενων πολιτικών, διαδικασιών και οδηγιών εργασίας στη Διεύθυνση

• Συντονισμός των διαδικασιών επιλογής με τη διαχείριση όλων των διοικητικών ενεργειών, των εγγράφων και της επικοινωνίας με τους υποψηφίους.

• Διατήρηση φυσικών και ψηφιακών αρχείων για τους εργαζομένους της εταιρείας

• Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων σε συνεργασία με τον Διευθυντή της Διεύθυνσης

• Συμμετοχή στο σχεδιασμό, οργάνωση και διαχείριση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων 

• Συντονισμός σχεδίων ανάπτυξης του προσωπικού της εταιρείας

• Άνεση στη διαχείριση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ

Απαραίτητα προσόντα

• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση.

• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες. Υπευθυνότητα και εχεμύθεια.

• Επικοινωνιακός και δυναμικός χαρακτήρας

• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. 

• Γνώση των διαδικασιών και των πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού.

• Άριστη γνώση αγγλικών. 

• Πολύ καλή γνώση του Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) και πείρα στη χρήση εργαλείων/βάσεων δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.

• Άριστη γνώση εφαρμογής E.R.P. της Epsilon Net.

• Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στα Οικονομικά ή σε συναφές αντικείμενο.

• Μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν.

Παροχές

• Αμοιβή αναλόγως προσόντων-προϋπηρεσίας & bonus επίτευξης αποτελεσμάτων.

• Πρόγραμμα Νοσοκομειακής και Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης. 

• Προοπτικές εξέλιξης σε δυναμικό περιβάλλον.