senior manager, llmops & ai integration engineer 4949157
About the job
As Senior Manager, LLMOps & AI Integration Engineer (Individual Contributor), you will lead the model integration, agent/tooling, and LLM operations strategy for our pip‑installable AI Capabilities SDK. You will design and maintain clean, extensible interfaces for LLMs, embeddings, retrieval, tool execution, and agentic workflows; build runtime guards and evaluation hooks; and optimize latency, reliability, and cost—so teams can embed AI safely and predictably.
You will collaborate closely with:
Embedded AI Architecture and Solution Design to prioritize capabilities and define interfaces aligned to real-world solution patterns.
AI Engineering to deliver PI increments, integrate external technologies, and codify model/agent failure modes and mitigations.
Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) as consumers of the SDK, capturing feedback to refine ergonomics and performance.
DevOps, Evaluation & QA, and Developer Experience engineers to wire guardrails, evaluation, and developer-ready assets into CI/CD and docs.
Why this Role Matters
LLMOps sits at the intersection of capability, safety, and operability. By turning complex model/agent behaviors into well-abstracted, evaluable, and observable SDK modules, you enable teams to deliver AI features fast with safety—reducing bespoke implementations, ensuring reproducibility, and controlling latency/cost at scale. Your work is foundational for platform services that rely on the SDK as their backbone.
ROLE RESPONSIBILITIES
1) Model & Agent Integration Architecture
Design Python SDK interfaces for LLM clients, embeddings, tokenization, and structured outputs (e.g., Pydantic/JSON schemas).
Implement function/tool calling abstractions, agent orchestration patterns (ReAct-like, planner/executor), and MCP adaptors for interoperable tools.
Provide configuration and secrets integration points that downstream services can adopt consistently (env vars, config schemas, key management hooks).
2) Retrieval & RAG Components
Build RAG modules (document loaders, chunking/segmentation, embeddings, retrievers, rerankers) with pluggable backends (vector stores, search indices).
Standardize connectors and interface contracts for common data sources; ensure reproducible pipelines and SDK↔service parity of behaviors.
Optimize retrieval quality via evaluation hooks (precision/recall, MRR, hit rate) and tunable parameters (top‑k, thresholds).
3) Guardrails, Safety & Policy Integration
Codify safety guardrails: prompt hygiene, jailbreak resistance, content filters, sensitive topic/policy checks, red‑team/adversarial probes.
Integrate privacy/security controls: data minimization, PII detection flags, safe logging, and deterministic truncation strategies.
Provide policy‑as‑code hooks and pre/post‑processing middleware to enforce runtime constraints within SDK flows.
4) Performance, Reliability & Cost Engineering
Implement caching, batching, retry/backoff, circuit breakers, and fall‑back strategies across model/tool calls.
Profile and tune latency, throughput, and token usage/cost; expose configuration knobs and budget guards (token and cost caps).
Maintain benchmark suites and regression baselines for model and retrieval components; block releases on significant degradations.
5) Observability‑by‑Design for Libraries
Embed telemetry hooks (structured logs, metrics, traces) suitable for a library so that services consuming the SDK can attach enterprise observability.
Define SLIs relevant to LLMOps (latency, error rates, cache hit ratio, token usage, cost per call) and document runbook guidance for downstream teams.
Standardize error models and return types to ensure predictable handling across consuming services.
6) Evaluation & CI/CD Integration
Partner with Evaluation & QA Engineers to build test harnesses (unit/integration/contract/fuzz/adversarial) and benchmark suites for agents/tools, RAG, and model endpoints.
Work with DevOps Engineers to wire quality gates into CI/CD: coverage thresholds, performance budgets, safety checks, SBOM/signing for release artifacts.
Provide fixtures and simulators to enable deterministic tests across backends (vector stores, providers).
7) Developer Experience & Enablement
Collaborate with Developer Experience and Technical Writers to deliver quickstarts, sample apps, notebooks, and code recipes for common patterns (RAG, agents, tool use, structured outputs).
Contribute to cookiecutters/CLI scaffolds that prewire configuration, tests, telemetry, and guardrails for new modules or integrations.
Support community contribution workflows (feature branches, PR checks, doc acceptance criteria) and mentor contributors on best practices.
8) Collaboration & Continuous Improvement
Close feedback loops with Embedded Architecture, Solution Design, AI Engineering, Creation Centers, and FITs to refine APIs, defaults, and ergonomics.
Participate in post‑release retrospectives and incident reviews to strengthen guardrails, performance tuning, and developer experience.
Track and improve LLMOps KPIs (latency, cost per call, error rates, cache hit ratios, evaluation pass rates).
MEASURES OF SUCCESS
Performance & cost: Latency and token/cost budgets consistently met; cache hit ratios improved; fewer performance regressions.
Safety & reliability: Guardrail tests pass; reduced policy violations and incident rates; predictable error handling.
Adoption & DX: Faster time‑to‑first‑success for consuming teams; positive developer feedback on APIs and examples.
Evaluation coverage: Benchmarks and adversarial tests integrated; high pass rates; clear baselines with trend reporting.
SDK↔Consumer parity: Consistent behavior across downstream services; reduced bespoke integrations and rework.
QUALIFICATIONS
Basic Qualifications
7+ years in software/AI engineering with significant experience in LLMOps or model/tool integration for Python libraries.
Deep proficiency in Python and building extensible SDKs (interfaces, packaging, semantic versioning, backward compatibility).
Hands‑on with GenAI/LLM ecosystems (e.g., tool/function calling, structured outputs, prompt orchestration) and RAG components (embeddings, retrievers, rerankers, vector stores).
Strong grasp of performance engineering (profiling, caching, batching), resilience patterns (retry/backoff, circuit breakers), and cost control (token budgeting).
Experience embedding observability hooks and integrating evaluation/benchmarks into CI/CD pipelines.
Preferred Qualifications
Familiarity with agent frameworks, MCP adaptors, and multi‑provider model client abstractions.
Experience with adversarial/safety testing, privacy/PII considerations, and policy‑as‑code guardrails.
Background in open-source workflows (feature branches, PR reviews) and multi‑backend integration (vector DBs, search, storage).
Exposure to regulated environments (healthcare/pharma/finance) and audit‑ready evidence capture.
Comfortable collaborating across architecture, DevOps, QA, DX, platform, and product teams in matrixed organizations.
About the company
ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;
Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.
Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.
Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.
ΠΡΟΝΟΜΙΑ
Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.
Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.
Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.
Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.
Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.
ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ
Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.
Similar Jobs
senior manager, llmops & ai integration engineer 4949157
Pfizer Hellas
Χορτιάτης
Χορτιάτης
Hybrid
Πληροφορική
Permanent
Full Time
About the job
As Senior Manager, LLMOps & AI Integration Engineer (Individual Contributor), you will lead the model integration, agent/tooling, and LLM operations strategy for our pip‑installable AI Capabilities SDK. You will design and maintain clean, extensible interfaces for LLMs, embeddings, retrieval, tool execution, and agentic workflows; build runtime guards and evaluation hooks; and optimize latency, reliability, and cost—so teams can embed AI safely and predictably.
You will collaborate closely with:
Embedded AI Architecture and Solution Design to prioritize capabilities and define interfaces aligned to real-world solution patterns.
AI Engineering to deliver PI increments, integrate external technologies, and codify model/agent failure modes and mitigations.
Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) as consumers of the SDK, capturing feedback to refine ergonomics and performance.
DevOps, Evaluation & QA, and Developer Experience engineers to wire guardrails, evaluation, and developer-ready assets into CI/CD and docs.
Why this Role Matters
LLMOps sits at the intersection of capability, safety, and operability. By turning complex model/agent behaviors into well-abstracted, evaluable, and observable SDK modules, you enable teams to deliver AI features fast with safety—reducing bespoke implementations, ensuring reproducibility, and controlling latency/cost at scale. Your work is foundational for platform services that rely on the SDK as their backbone.
ROLE RESPONSIBILITIES
1) Model & Agent Integration Architecture
Design Python SDK interfaces for LLM clients, embeddings, tokenization, and structured outputs (e.g., Pydantic/JSON schemas).
Implement function/tool calling abstractions, agent orchestration patterns (ReAct-like, planner/executor), and MCP adaptors for interoperable tools.
Provide configuration and secrets integration points that downstream services can adopt consistently (env vars, config schemas, key management hooks).
2) Retrieval & RAG Components
Build RAG modules (document loaders, chunking/segmentation, embeddings, retrievers, rerankers) with pluggable backends (vector stores, search indices).
Standardize connectors and interface contracts for common data sources; ensure reproducible pipelines and SDK↔service parity of behaviors.
Optimize retrieval quality via evaluation hooks (precision/recall, MRR, hit rate) and tunable parameters (top‑k, thresholds).
3) Guardrails, Safety & Policy Integration
Codify safety guardrails: prompt hygiene, jailbreak resistance, content filters, sensitive topic/policy checks, red‑team/adversarial probes.
Integrate privacy/security controls: data minimization, PII detection flags, safe logging, and deterministic truncation strategies.
Provide policy‑as‑code hooks and pre/post‑processing middleware to enforce runtime constraints within SDK flows.
4) Performance, Reliability & Cost Engineering
Implement caching, batching, retry/backoff, circuit breakers, and fall‑back strategies across model/tool calls.
Profile and tune latency, throughput, and token usage/cost; expose configuration knobs and budget guards (token and cost caps).
Maintain benchmark suites and regression baselines for model and retrieval components; block releases on significant degradations.
5) Observability‑by‑Design for Libraries
Embed telemetry hooks (structured logs, metrics, traces) suitable for a library so that services consuming the SDK can attach enterprise observability.
Define SLIs relevant to LLMOps (latency, error rates, cache hit ratio, token usage, cost per call) and document runbook guidance for downstream teams.
Standardize error models and return types to ensure predictable handling across consuming services.
6) Evaluation & CI/CD Integration
Partner with Evaluation & QA Engineers to build test harnesses (unit/integration/contract/fuzz/adversarial) and benchmark suites for agents/tools, RAG, and model endpoints.
Work with DevOps Engineers to wire quality gates into CI/CD: coverage thresholds, performance budgets, safety checks, SBOM/signing for release artifacts.
Provide fixtures and simulators to enable deterministic tests across backends (vector stores, providers).
7) Developer Experience & Enablement
Collaborate with Developer Experience and Technical Writers to deliver quickstarts, sample apps, notebooks, and code recipes for common patterns (RAG, agents, tool use, structured outputs).
Contribute to cookiecutters/CLI scaffolds that prewire configuration, tests, telemetry, and guardrails for new modules or integrations.
Support community contribution workflows (feature branches, PR checks, doc acceptance criteria) and mentor contributors on best practices.
8) Collaboration & Continuous Improvement
Close feedback loops with Embedded Architecture, Solution Design, AI Engineering, Creation Centers, and FITs to refine APIs, defaults, and ergonomics.
Participate in post‑release retrospectives and incident reviews to strengthen guardrails, performance tuning, and developer experience.
Track and improve LLMOps KPIs (latency, cost per call, error rates, cache hit ratios, evaluation pass rates).
MEASURES OF SUCCESS
Performance & cost: Latency and token/cost budgets consistently met; cache hit ratios improved; fewer performance regressions.
Safety & reliability: Guardrail tests pass; reduced policy violations and incident rates; predictable error handling.
Adoption & DX: Faster time‑to‑first‑success for consuming teams; positive developer feedback on APIs and examples.
Evaluation coverage: Benchmarks and adversarial tests integrated; high pass rates; clear baselines with trend reporting.
SDK↔Consumer parity: Consistent behavior across downstream services; reduced bespoke integrations and rework.
QUALIFICATIONS
Basic Qualifications
7+ years in software/AI engineering with significant experience in LLMOps or model/tool integration for Python libraries.
Deep proficiency in Python and building extensible SDKs (interfaces, packaging, semantic versioning, backward compatibility).
Hands‑on with GenAI/LLM ecosystems (e.g., tool/function calling, structured outputs, prompt orchestration) and RAG components (embeddings, retrievers, rerankers, vector stores).
Strong grasp of performance engineering (profiling, caching, batching), resilience patterns (retry/backoff, circuit breakers), and cost control (token budgeting).
Experience embedding observability hooks and integrating evaluation/benchmarks into CI/CD pipelines.
Preferred Qualifications
Familiarity with agent frameworks, MCP adaptors, and multi‑provider model client abstractions.
Experience with adversarial/safety testing, privacy/PII considerations, and policy‑as‑code guardrails.
Background in open-source workflows (feature branches, PR reviews) and multi‑backend integration (vector DBs, search, storage).
Exposure to regulated environments (healthcare/pharma/finance) and audit‑ready evidence capture.
Comfortable collaborating across architecture, DevOps, QA, DX, platform, and product teams in matrixed organizations.
Hybrid
Πληροφορική
Permanent
Full Time
About the company
ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;
Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.
Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.
Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.
ΠΡΟΝΟΜΙΑ
Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.
Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.
ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ
Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.
Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.
Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.
Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.
ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ
Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.