Pfizer Hellas - Αγγελίεσ - Θέσεισ Εργασίασ

senior manager, evaluation & qa engineer 4949162

Jan 12, 2026 From Pfizer Hellas
Χορτιάτης·Hybrid·Πληροφορική·Permanent·Full Time

About the job

As Senior Manager, Evaluation & QA Engineer (Individual Contributor), you will own the quality, evaluation, and reliability strategy for our pip‑installable AI Capabilities SDK and its reusable modules (RAG components, agent/tool cookiecutters, MCP adaptors, standardized interfaces). You will design evaluation frameworks, test harnesses, and automation pipelines that make quality measurable and repeatable—from unit and integration tests to adversarial/fuzz testing, performance/cost benchmarking, and safety/privacy checks.

You will collaborate closely with:

  • Embedded AI Architects and Solution Designers to codify evaluation requirements that mirror real solution patterns.

  • AI Engineering to validate PI increments, integrate external technologies, and capture model/agent‑level failure modes.

  • DevOps Engineers to wire evaluation gates into CI/CD and release trains.

  • Developer Experience Engineers to ensure developers receive clear, actionable evaluation reports and quickstarts.

  • Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) to gather field feedback and ensure tests reflect production reality.

 

Why this Role Matters

For modular AI capabilities to scale safely and predictably, we need evidence‑driven quality. This role turns evaluation into a first‑class, automated discipline—ensuring every SDK change is validated for correctness, performance, safety, and operability. You will reduce regressions, raise confidence, and accelerate adoption across products and services that rely on the SDK as their backbone.

ROLE RESPONSIBILITIES

1) Evaluation Strategy & Quality Architecture

  • Define the evaluation strategy for SDK modules (parsers, retrievers, rankers, connectors, agent tools, MCP adaptors), including metrics, datasets/fixtures, benchmarks, and acceptance thresholds.

  • Establish quality gates for release: test coverage minimums, latency/throughput/cost budgets, stability envelopes, and backward compatibility checks.

  • Establish source code writing principles that align with the widely accepted coding standards and ensure high maintainability degree.

  • Create reproducibility standards (seeds, dataset/version pins, environment parity) and evidence capture (reports, artifacts) for auditability.

2) Test Harnesses & Automation

  • Build unit, integration, contract, property‑based, and fuzz/adversarial test harnesses for SDK components; standardize fixtures for RAG and agent scenarios (vector stores, document corpora, tool execution).

  • Partner with DevOps to integrate tests and quality gates into CI/CD (parallelization, matrix runs, caching) and to fail builds on significant regressions or unmet quality bars.

  • Design benchmark suites for performance and cost profiling (e.g., latency distributions, throughput, memory/CPU footprints) with clear pass/fail criteria.

3) Safety, Privacy & Guardrails

  • Codify safety evaluations (toxicity/abuse prompts, jailbreak resistance, sensitive data leakage risks) and policy adherence tests for agent/tool behaviors.

  • Validate security-by-design aspects of SDK usage (authn/z integration points, secrets handling, data minimization); coordinate with Platform/Security for service consumers.

  • Ensure privacy and compliance checks are represented in test plans and evidence bundles (PII handling, retention, deletion workflows).

4) Observability-by-Design for Libraries

  • Work with Capability Architecture and DevOps to embed diagnostic hooks suitable for libraries (structured logging, metrics/traces toggles) and define SLIs relevant to consuming services.

  • Verify error models (exceptions/types/codes) and retry/backoff behaviors; ensure runbooks and troubleshooting guides are informed by evaluation results.

5) Data & Datasets Governance for Evaluation

  • Curate and version evaluation datasets (synthetic and real-world samples where appropriate); maintain data lineage and provenance.

  • Implement dataset health checks (drift, representativeness, coverage) and red‑team suites that evolve with product use cases.

  • Align dataset usage with legal/privacy guidance; document constraints and approvals.

6) Developer Experience & Enablement

  • Produce evaluation reports and quality dashboards that developers can interpret quickly (summary + drill‑downs + diffs vs. baseline).

  • Collaborate with Technical Writers and Developer Experience engineers to include evaluation guidance, quickstarts, and troubleshooting in SDK docs.

  • Provide templates for teams to extend evaluation suites when contributing new modules via feature branches.

7) Collaboration & Continuous Improvement

  • Close feedback loops with Embedded Architecture, Solution Design, AI Engineering, Creation Centers, and FITs to keep evaluation aligned with production realities.

  • Lead post‑release and incident reviews to improve test coverage, resilience, and guardrails.

  • Track and improve quality KPIs (escaped defects, regression counts, benchmark variance, time-to-detect/repair).

MEASURES OF SUCCESS

  • Safety & compliance: Guardrail tests pass; reduced policy violations; documented evidence meets audit requirements.

  • DX & adoption: Clear evaluation reports improve developer confidence; faster time‑to‑first‑success for consuming teams.

  • Continuous Improvement: Actionable insights from incidents and field feedback lead to expanded test suites and stronger guardrails.

  • Process Excellence: Data-driven evaluation of the efficiency, quality and consistency of the SDK testing and quality workflows.

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

  • 7+ years in QA/Quality Engineering/Evaluation for SDKs, libraries, or platform components in software/AI contexts.

  • Hands‑on experience building automated test frameworks (unit/integration/contract) and benchmark suites; strong Python testing fluency (e.g., pytest, property-based testing, fuzzing).

  • Proficiency with CI/CD systems (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) and integrating quality gates (coverage, performance, security).

  • Working knowledge of AI/ML or GenAI patterns (RAG, vector stores, agents/tools) and evaluation considerations for these workloads.

  • Strong grasp of reproducibility, data governance, and observability‑by‑design for libraries.

Preferred Qualifications

  • Experience with adversarial/red‑teaming methodologies for LLM‑enabled features and safety guardrails.

  • Background in performance engineering (profiling, optimization, latency/cost analysis) for Python libraries.

  • Familiarity with security and privacy testing (static analysis, secrets scanning, dependency hygiene, PII handling).

  • Exposure to regulated environments (healthcare/pharma/finance) and audit‑ready evidence capture.

  • Comfortable collaborating across architecture, DevOps, DX, LLMOps, platform, and product teams in matrixed organizations.

About the company

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Similar Jobs

Pfizer Hellas - Αγγελίεσ - Θέσεισ Εργασίασ

senior manager, evaluation & qa engineer 4949162

Jan 12, 2026 by 

Pfizer Hellas

Χορτιάτης

Χορτιάτης

Hybrid

Πληροφορική

Permanent

Full Time

About the job

As Senior Manager, Evaluation & QA Engineer (Individual Contributor), you will own the quality, evaluation, and reliability strategy for our pip‑installable AI Capabilities SDK and its reusable modules (RAG components, agent/tool cookiecutters, MCP adaptors, standardized interfaces). You will design evaluation frameworks, test harnesses, and automation pipelines that make quality measurable and repeatable—from unit and integration tests to adversarial/fuzz testing, performance/cost benchmarking, and safety/privacy checks.

You will collaborate closely with:

  • Embedded AI Architects and Solution Designers to codify evaluation requirements that mirror real solution patterns.

  • AI Engineering to validate PI increments, integrate external technologies, and capture model/agent‑level failure modes.

  • DevOps Engineers to wire evaluation gates into CI/CD and release trains.

  • Developer Experience Engineers to ensure developers receive clear, actionable evaluation reports and quickstarts.

  • Digital Creation Centers and Forward Impact Teams (FITs) to gather field feedback and ensure tests reflect production reality.

 

Why this Role Matters

For modular AI capabilities to scale safely and predictably, we need evidence‑driven quality. This role turns evaluation into a first‑class, automated discipline—ensuring every SDK change is validated for correctness, performance, safety, and operability. You will reduce regressions, raise confidence, and accelerate adoption across products and services that rely on the SDK as their backbone.

ROLE RESPONSIBILITIES

1) Evaluation Strategy & Quality Architecture

  • Define the evaluation strategy for SDK modules (parsers, retrievers, rankers, connectors, agent tools, MCP adaptors), including metrics, datasets/fixtures, benchmarks, and acceptance thresholds.

  • Establish quality gates for release: test coverage minimums, latency/throughput/cost budgets, stability envelopes, and backward compatibility checks.

  • Establish source code writing principles that align with the widely accepted coding standards and ensure high maintainability degree.

  • Create reproducibility standards (seeds, dataset/version pins, environment parity) and evidence capture (reports, artifacts) for auditability.

2) Test Harnesses & Automation

  • Build unit, integration, contract, property‑based, and fuzz/adversarial test harnesses for SDK components; standardize fixtures for RAG and agent scenarios (vector stores, document corpora, tool execution).

  • Partner with DevOps to integrate tests and quality gates into CI/CD (parallelization, matrix runs, caching) and to fail builds on significant regressions or unmet quality bars.

  • Design benchmark suites for performance and cost profiling (e.g., latency distributions, throughput, memory/CPU footprints) with clear pass/fail criteria.

3) Safety, Privacy & Guardrails

  • Codify safety evaluations (toxicity/abuse prompts, jailbreak resistance, sensitive data leakage risks) and policy adherence tests for agent/tool behaviors.

  • Validate security-by-design aspects of SDK usage (authn/z integration points, secrets handling, data minimization); coordinate with Platform/Security for service consumers.

  • Ensure privacy and compliance checks are represented in test plans and evidence bundles (PII handling, retention, deletion workflows).

4) Observability-by-Design for Libraries

  • Work with Capability Architecture and DevOps to embed diagnostic hooks suitable for libraries (structured logging, metrics/traces toggles) and define SLIs relevant to consuming services.

  • Verify error models (exceptions/types/codes) and retry/backoff behaviors; ensure runbooks and troubleshooting guides are informed by evaluation results.

5) Data & Datasets Governance for Evaluation

  • Curate and version evaluation datasets (synthetic and real-world samples where appropriate); maintain data lineage and provenance.

  • Implement dataset health checks (drift, representativeness, coverage) and red‑team suites that evolve with product use cases.

  • Align dataset usage with legal/privacy guidance; document constraints and approvals.

6) Developer Experience & Enablement

  • Produce evaluation reports and quality dashboards that developers can interpret quickly (summary + drill‑downs + diffs vs. baseline).

  • Collaborate with Technical Writers and Developer Experience engineers to include evaluation guidance, quickstarts, and troubleshooting in SDK docs.

  • Provide templates for teams to extend evaluation suites when contributing new modules via feature branches.

7) Collaboration & Continuous Improvement

  • Close feedback loops with Embedded Architecture, Solution Design, AI Engineering, Creation Centers, and FITs to keep evaluation aligned with production realities.

  • Lead post‑release and incident reviews to improve test coverage, resilience, and guardrails.

  • Track and improve quality KPIs (escaped defects, regression counts, benchmark variance, time-to-detect/repair).

MEASURES OF SUCCESS

  • Safety & compliance: Guardrail tests pass; reduced policy violations; documented evidence meets audit requirements.

  • DX & adoption: Clear evaluation reports improve developer confidence; faster time‑to‑first‑success for consuming teams.

  • Continuous Improvement: Actionable insights from incidents and field feedback lead to expanded test suites and stronger guardrails.

  • Process Excellence: Data-driven evaluation of the efficiency, quality and consistency of the SDK testing and quality workflows.

QUALIFICATIONS

Basic Qualifications

  • 7+ years in QA/Quality Engineering/Evaluation for SDKs, libraries, or platform components in software/AI contexts.

  • Hands‑on experience building automated test frameworks (unit/integration/contract) and benchmark suites; strong Python testing fluency (e.g., pytest, property-based testing, fuzzing).

  • Proficiency with CI/CD systems (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) and integrating quality gates (coverage, performance, security).

  • Working knowledge of AI/ML or GenAI patterns (RAG, vector stores, agents/tools) and evaluation considerations for these workloads.

  • Strong grasp of reproducibility, data governance, and observability‑by‑design for libraries.

Preferred Qualifications

  • Experience with adversarial/red‑teaming methodologies for LLM‑enabled features and safety guardrails.

  • Background in performance engineering (profiling, optimization, latency/cost analysis) for Python libraries.

  • Familiarity with security and privacy testing (static analysis, secrets scanning, dependency hygiene, PII handling).

  • Exposure to regulated environments (healthcare/pharma/finance) and audit‑ready evidence capture.

  • Comfortable collaborating across architecture, DevOps, DX, LLMOps, platform, and product teams in matrixed organizations.

Hybrid

Πληροφορική

Permanent

Full Time

About the company

ΓΙΑΤΙ ΣΤΗ PFIZER;

Στην Pfizer ξέρουμε ότι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά για την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων παγκοσμίως. Κατανοούμε επίσης, ότι το ταλέντο σας είναι το κλειδί για την επίτευξη αυτού του στόχου.

Σήμερα, είμαστε μία απο τις κορυφαίες φαρμακευτικές εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο. Σε εθνικό επίπεδο, μας αναγνωρίζουν ως μια από τις πλέον αξιοθαύμαστες εταιρείες, αλλά και ως έναν από τους καλύτερους εργοδότες. Πολλά από τα επιτεύγματά μας οφείλονται στη συνέπειά μας απέναντι στην αποστολή και στις αξίες μας, καθώς και στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που καλλιεργεί την εξέλιξη και ανάπτυξη των ανθρώπων μας.

Το περιβάλλον μας είναι ανοιχτό, ποικιλόμορφο και προσφέρει αληθινή υποστήριξη. Ταλαντούχοι άνθρωποι από όλο τον κόσμο επιδιώκουν να εργαστούν στην Pfizer, λόγω του πρωτοποριακού έργου που παράγουμε για την υγεία, την έμφασης που δίνουμε σε θέματα καινοτομίας, αλλά και για την ηγετικής μας θέση στον φαρμακευτικό κλάδο. Επιλέγουν να εργάζονται στην εταιρεία, εκτιμώντας όλα αυτά που προσφέρει η Pfizer: ευκαιρίες εξέλιξης και προόδου, απόλυτο σεβασμό της προσωπικότητάς τους, ενθάρρυνση της δημιουργικότητας, της διαφορετικότητας και της συμμετοχής, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από ισχυρές εταιρικές αξίες και υπεύθυνη ηγετική συμπεριφορά.


ΠΡΟΝΟΜΙΑ

Το σύνολο της δραστηριότητάς μας στην Pfizer έχει ως κεντρικό άξονα την κληρονομιά μας: το ενδιαφέρον μας για τον άνθρωπο. Με την ίδια υψηλή αφοσίωση και συνέπεια αντιμετωπίζουμε και τους δικούς μας ανθρώπους.

Στην Pfizer, σας παρέχουμε τους πόρους και τις ευκαιρίες που θα σας βοηθήσουν να αναπτύξετε τις ικανότητές σας και να επιτύχετε τους στόχους σας, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών, προσφέρουμε στους εργαζομένους μας και στις οικογένειές τους ενθάρρυνση και ευέλικτη στήριξη, ώστε να ανταποκριθούν σε ποικίλες ανάγκες, σε διάφορα στάδια της ζωής.


ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Φανταστείτε ένα περιβάλλον, όπου όλοι οι επαγγελματίες χαίρουν εκτίμησης, σεβασμού, υποστήριξης και συμμετοχής. Φανταστείτε να συνεργάζεστε με διεπιστημονικές, ποικιλόμορφες και άρτιες ομάδες. Φανταστείτε τις ατομικές σας ιδέες, αντιλήψεις και εμπειρίες να παίζουν σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της ζωής εκατομμυρίων.

Στην Pfizer πιστεύουμε ότι το μεγαλύτερό μας πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να επεξεργαζόμαστε και να αξιοποιούμε τις διαφορετικές ιδέες, τα ταλέντα, τις αντιλήψεις και τις κουλτούρες των ανθρώπων μας. Στόχος μας είναι κάθε ξεχωριστή άποψη και ικανότητα, να συμβάλει στην παραγωγή ενός ουσιαστικού και χρήσιμου συλλογικού έργου που ωφελεί την υγεία και την ποιότητα ζωής εκατομμυρίων ανθρώπων, σε κάθε σημείο του πλανήτη.

Η ανάπτυξη της Pfizer στηρίζεται στην καινοτομία. Γι’ αυτό και φροντίζει να δημιουργεί ένα γόνιμο περιβάλλον, στο οποίο μπορούν να ανθίσουν ιδέες και προοπτικές. Επιδιώκουμε την διαφορετικότητα των απόψεων και την αγκαλιάζουμε με μοναδικές προσεγγίσεις όπως, τα προγράμματα συμβουλευτικής καθοδήγησης (mentoring), τα ειδικά τμήματα διαφορετικότητας και συμμετοχής σε όλη την εταιρεία, τη συνεχή ανάπτυξη των ηγετικών δεξιοτήτων των στελεχών, την εφαρμογή στοχευμένων πολιτικών πρόσληψης και διατήρησης προσωπικού και πολλά άλλα.

Στο δικό μας περιβάλλον, οι συνάδελφοι μπορούν να αγκαλιάσουν τη διαφορετικότητα σε καθημερινή βάση μέσω της δουλειάς τους. Προάγοντας τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή, στόχος μας είναι να ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες, προσεγγίσεις, τρόπο σκέψης και ξεχωριστό υπόβαθρο, ιδεολογίες, κουλτούρα και εμπειρίες να μας δώσουν την ενέργεια, τον ενθουσιασμό και την αταλάντευτη δέσμευσή τους, προκειμένου να βοηθήσουν στην προσπάθειά μας για τη βελτίωση της παγκόσμιας υγείας.


ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

Μάθηση. Ανάπτυξη. Επιτυχία. Αυτά είναι τα συστατικά της επαγγελματικής σταδιοδρομίας στην Pfizer. Στην Pfizer έχουμε προ πολλού συνειδητοποιήσει ότι οι συνάδελφοί μας είναι το σημαντικότερο πλεονέκτημα που διαθέτουμε. Εκτιμούμε τους συναδέλφους μας, αναγνωρίζουμε το ταλέντο τους, ενθαρρύνουμε την εξέλιξή τους και επιβραβεύουμε την απόδοσή τους. Είναι ένα περιβάλλον εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να συμβάλλουν, να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό και να εκπληρώσουν τις δυνατότητές τους.

Similar Jobs

Jobily.gr

Your trusted platform for finding the perfect job opportunities in Greece. Connect with top employers and take the next step in your career journey.

For Job Seekers

© 2026 Jobily.gr. All rights reserved

When you visit or interact with our sites, services or tools, we or our authorized service providers may use cookies for storing information to help provide you with a better, faster and safer experience and for marketing purposes.cd264ad4
jobily_pixel