junior asset sales executive
Aug 14, 2026 · OPTIMAL - Human Reinforced
What you'll do
- Identify and evaluate properties for sale based on commercial and investment criteria
- Develop sales strategy and prioritize utilization actions
- Monitor real estate market trends and adapt commercial strategy
- Coordinate legal and technical teams for sales documentation preparation
- Coordinate tender and e-auction procedures
- Communicate with investors and interested parties
- Track sales process progress and related budgets
- Ensure compliance with regulatory framework and transparency in procedures
Key requirements
- 2+ years' experience
- Real Estate Sales and Real Estate Market knowledge
- Tender Procedures and E-auction Tools experience
- Project Management and Budget Management capabilities
- Excellent MS Office skills
- Strong Problem Analysis and Solving skills
- Negotiation Skills and effective Communication
- Team Coordination and Entrepreneurial Thinking
- Proficiency in English Language
- Economics / Finance / Civil Engineering / Real Estate
Benefits
- Excellent working environment offering steady tasks in a challenging market.
- Involvement with significant properties across the region, gaining knowledge and experience through a leading real estate organization in Greece.
About the job
Ο/Η Junior Asset Sales Executive συνδιαμόρφωνει και υλοποιεί τη στρατηγική πωλήσεων των ακινήτων της εταιρείας, με στόχο τη μεγιστοποίηση της αξίας των περιουσιακών στοιχείων και την προσέλκυση επενδυτικού ενδιαφέροντος. Αναλαμβάνει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση ενεργειών εμπορικής αξιοποίησης και διάθεσης ακινήτων, καθώς και τον συντονισμό των εσωτερικών διαδικασιών πώλησης.
Κύριες αρμοδιότητες
Εντοπισμός και αξιολόγηση ακινήτων προς πώληση βάσει εμπορικών και επενδυτικών κριτηρίων
Συνδιαμόρφωση στρατηγικής πώλησης και προτεραιοποίηση ενεργειών αξιοποίησης
Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς ακινήτων και προσαρμογή της εμπορικής στρατηγικής
Συνεργασία και συντονισμός νομικών και τεχνικών ομάδων για την προετοιμασία φακέλων πώλησης
Συνεργασία και συντονισμός διαδικασιών διαγωνισμών και ηλεκτρονικών δημοπρασιών (e-auctions)
Επικοινωνία με επενδυτές και ενδιαφερόμενους φορείς
Παρακολούθηση της πορείας των διαδικασιών πώλησης και των σχετικών προϋπολογισμών
Διασφάλιση της τήρησης του θεσμικού πλαισίου και της διαφάνειας στις διαδικασίες
Απαραίτητα προσόντα
Πτυχίο Οικονομικών, Χρηματοοικονομικών, Πολιτικών Μηχανικών ή Real Estate
2-4 έτη εμπειρίας σε πωλήσεις ακινήτων, διαγωνιστικές διαδικασίες ή/και διαχείριση σχετικών έργων
Πολύ καλή κατανόηση της αγοράς ακινήτων και των επενδυτικών διαδικασιών
Επιχειρηματική σκέψη και ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων
Άριστη γνώση MS Office και εξοικείωση με εργαλεία e-auction
Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας
Ικανότητα διαπραγμάτευσης και αποτελεσματικής επικοινωνίας
Ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλές ομάδες και εμπλεκόμενους φορείς
Δυνατότητα διαχείρισης σύνθετων και απαιτητικών έργων
Η εταιρεία προσφέρει:
Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον, που προσφέρει σταθερό αντικείμενο εργασιών σε μία αγορά γεμάτη προκλήσεις
Ενασχόληση με σημαντικά ακίνητα σε όλη την περιφέρεια, απόκτηση γνώσης και εμπειρίας μέσα από κορυφαίο οργανισμό real estate της Ελλάδας
About the company
Since 2005, Optimal HR Group provides unparalleled, bespoke HR services to large organisations and SMEs operating in the EMEA region.
Our mission is to combine advisory and consulting services with the world's most innovative and respected tools in order to provide our clients bespoke HR solutions which will assist them to maximise the value of their human capital and strengthen their core business model.
We pride ourselves on delivering a 360° business support platform to our clients through 5 divisions:
Talent Acquisition
HR Strategy & Talent Development
Learning Services
Workforce Management
Outplacement
About the company
Since 2005, Optimal HR Group provides unparalleled, bespoke HR services to large organisations and SMEs operating in the EMEA region.
Our mission is to combine advisory and consulting services with the world's most innovative and respected tools in order to provide our clients bespoke HR solutions which will assist them to maximise the value of their human capital and strengthen their core business model.
We pride ourselves on delivering a 360° business support platform to our clients through 5 divisions:
Talent Acquisition
HR Strategy & Talent Development
Learning Services
Workforce Management
Outplacement