Jobily
χειριστής εγκατάστασης
Motor Oil
Πέραμα
Πέραμα
On Site
Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα
Permanent
Full Time
About the job
Αναζητούμε Χειριστή Δεξαμενής για τις εγκαταστάσεις της εταιρίας στο Πέραμα.
Κύριες Αρμοδιότητες Ρόλου
Πρόληψη και αναφορά όλων των ανασφαλών ενεργειών και συνθήκων (που αφορούν θέματα QHSSE)
Συμμετοχή σε εκπαιδεύσεις και ασκήσεις σύμφωνα με το καταγεγραμμένο πλάνο της Εγκατάστασης (HSE-MS)
Εφαρμογή των εντολών του γραφείου Λειτουργιών της Εγκατάστασης και αναφορά τυχόν αποκλίσεων ή προβλήματων που προκύπτουν εν ώρα εργασίας.
Συνεχής επιφυλακή στις Δεξαμενές κατά την διάρκεια όλων των φορτοεκφορτώσεων και κανονικής λειτουργίας σύμφωνα με τις Μόνιμες Οδηγίες και Working Instructions της Εταιρίας.
Προβαίνει στην δημιουργία των κατάλληλων κυκλωμάτων με χειρισμό βανών για φορτοεκφορτώσεις πλοίων και βυτίων.
Έλεγχος των σωληνογραμμών και των Δεξαμενών εγκατάστασης για τυχόν διαρροές.
Επικοινωνία με τα συνεργαζόμενα τμήματα κατά την παραλαβή πλοίου και φορτώσεις βυτίων.
Διενέργηση εξυδατώσεων Δεξαμενών όταν απαιτείται.
Έλεγχος ότι οι λεκάνες περισυλλογής (drains) είναι καθαρές και απαλλαγμένες προϊόντων.
Διατήρηση του χώρου Δεξαμενών ώστε να είναι καθαρός και τακτοποιημένος.
Επιθεώρηση των συστήματων και μηχανήματων ασφαλείας των Δεξαμενών ( ATG, High Level Alarm, ηλεκτροβάνες Αφρού- Νερού κλπ. και σύμφωνα με την λίστα της εγκ/σης).
Χρήση του συστήματος εισροών – εκροών εγκατάστασης.
Πραγματοποίηση δειγματοληψίων στις Δεξαμενές.
Εργασία σε βάρδια με κυλιόμενο ωράριο.
Κύρια Προσόντα
Απόφοιτος ΤΕΙ, ΙΕΚ (Τεχνολογικής Κατεύθυνσης) ή Ισοδύναμη Σχολή.
Εργασιακή εμπειρία 1-3 χρόνια σε παρόμοιο ρόλο
Γνώσεις Η/Υ
Καλή γνώση αγγλικών
Ομαδικότητα και συνεργασία
Υπευθυνότητα και προσήλωση στον στόχο
Δυνατές επικοινωνιακές δεξιότητες
On Site
Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα
Permanent
Full Time
About the company
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.