About the job
Our People, Our Energy!
The Company
MORE (Motor Oil Renewable Energy) is a subsidiary company of the Motor Oil Group and is dynamically active in the field of clean energy production & management. MORE’s vision is, through the innovative development of its units and services, to produce more clean energy, and create more alternatives for a sustainable future for all. Having as guarantee the credibility and confidence inspired by the Motor Oil Group’s name, as well as the stability and financial health, MORE dares and invests, looking to the future. We strive to develop our people to their highest potential, through continuous learning and assignment of challenging projects.
At Motor Oil Group, our people are our energy!
We support the Greek economy with exports to over 75 countries, thousands of employees, and continuous new investments. We work together to shape the future of energy and we focus on developing and empowering our people, cultivating their talents that will shape our future journey towards the energy transition.
Starting with the role:
Currently we are searching to hire a Real Estate Supervisor who will facilitates land acquisition for energy projects including participating in negotiations with landowners, conducting research to identify suitable areas of land, maintaining knowledge of land valuation standards, and coordinating with internal and external stakeholders to ensure smooth acquisition processes.
During your day you will:
Conduct research and analysis to identify potential areas of land parcels suitable for RES projects, considering factors like location, size, and zoning regulations.
Support the Project Development Team in securing site control for development prospects and participates in negotiating leases and other agreements with landowners.
Propose land acquisition terms and agreements for energy projects in cooperation with the Finance & Procurement Department and MOH’s Legal General Division
Collaborate with Senior Project Managers/ Project Managers to ensure alignment between land acquisition activities and licensing requirements.
Support the preparation of legal documents related to land acquisition, such as purchase agreements and easements in cooperation with MOH’s Legal General Division
Maintain up-to-date knowledge of land valuation standards and market trends to ensure fair and competitive negotiations.
Maintain accurate records of land acquisition activities and documentation in compliance with regulatory requirements
What you need to stand out:
Bachelor’s degree in civil or land surveying engineering
Master’s degree in a related field is considered a plus.
At least 4 years of relative professional experience accompanied by a proven track-record of successful land acquisition within the context of RES projects development
Knowledge of Real Estate and Land Acquisition standards
Understanding legal aspects of land acquisition
Familiarity with land surveying
Knowledge of relevant regulations and permitting processes
Fluency in English (verbal and written)
Proficient in all MS Office software especially Word, Excel and Power Point
Our Compass is the #ACTION
#A_uthenticity
#C_ompassion
#T_eamwork
#I_ntegrity
#O_wnership
#N_ever giving up
What give us energy:
Friendly and fast paced environment, being always at the heart of the #action
Continuous learning to empower our teams
Career Development opportunities across the Motor Oil Group
Competitive compensation package
*We @Motor Oil Group are an equal opportunity employer.
Our hiring decisions are based solely on qualifications, merit, and business needs. We recruit, employ, train, and promote individuals without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, genetic characteristics, or any other protected status. Our commitment is to maintain an inclusive and diverse workforce where everyone has the opportunity to succeed.
Sector
Άλλο
Workplace Type
On Site
Employment Type
Permanent
Work Type
Full Time
About the company
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.
Show More