What you'll do
- Monitor daily operation of power station equipment including engines, pumps, hydraulic and pneumatic networks, gas circuits, lubricants, and cooling water
- Perform scheduled maintenance of electromechanical equipment including services and overhauls
- Carry out emergency maintenance as needed
- Troubleshoot and resolve faults and malfunctions
- Provide stand-by pager service with immediate intervention when needed
- Prepare orders for spare parts, consumables, materials, and tools
- Fill in station and equipment logbooks
- Conduct regular measurements and adjust biogas composition and flow
- Repair hydraulic networks and HDPE fuel pipelines within the power station and landfill field
- Adhere strictly to hygiene and safety regulations
Key requirements
- 2+ years' experience
- Mechanical Technician Professional Practice License
- Reading P&ID and electrical diagrams
- Knowledge of handling electrical equipment including generators and panels
- Good knowledge of English language
- Knowledge of Microsoft Office suite (Word, Excel, Outlook)
- Analytical skills and problem-solving ability
- Ability to take initiative and critical thinking
- Experience in maintenance of thermal gas engines
- Execution of scheduled and emergency maintenance
- Stand-by pager service (on-call)
- Preparation of spare parts and materials orders
- Compliance with hygiene and safety regulations
- Team spirit and collaboration ability
- Mechanical Engineering / Marine Engineering
About the job
Αναζητούμε Μηχανοτεχνίτη Συντήρησης & Λειτουργίας Θερμικών Αεριοκινητήρων για να ενταχθεί στο έργο Σταθμός Ηλεκτροπαραγωγής Βιοαέριου του ΧΥΤΑ Μαυροράχης.
Βασικές Αρμοδιότητες
Καθημερινό monitoring της εύρυθμης λειτουργίας του Σταθμού Η/Π (κινητήρες Η/Ζ, αντλίες, υδραυλικά/πνευματικά δίκτυα, κυκλώματα αέριου καυσίμου, λιπαντικών και νερού ψύξης)
Εκτέλεση των απαιτούμενων προγραμματισμένων συντηρήσεων του Η/Μ εξοπλισμού (services, minor & major overhauls)
Εκτέλεση των απαιτούμενων έκτακτων συντηρήσεων
Αντιμετώπιση / Troubleshooting βλαβών & δυσλειτουργιών
Υπηρεσία stand-by pager (επιφυλακή)
ακολουθώντας το κυλιόμενο πρόγραμμα υπηρεσιών του Σταθμού με υποχρέωση άμεσης επέμβασης σε περίπτωση ανάγκης (~10 ημέρες/μήνα) σε μονάδες παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας που λειτουργούν 24/7/365
Προετοιμασία παραγγελίας ανταλλακτικών, αναλώσιμων, υλικών και εργαλείων
Συμπλήρωση του ημερολογίου του Σταθμού και του επιμέρους εξοπλισμού
Πραγματοποίηση τακτικών μετρήσεων και ρύθμιση σύστασης/παροχής βιοαερίου, εκτέλεση εργασιών αποκατάστασης βλαβών σε υδραυλικά δίκτυα/αγωγούς HDPE καυσίμου εντός Σταθμού Η/Π και εντός πεδίου ΧΥΤΑ
Πιστή τήρηση & εφαρμογή των κανόνων Υγιεινής και Ασφάλειας της Εγκατάστασης
Απαραίτητα Προσόντα
Απόφοιτος τεχνικής σχολής με αντικείμενο μηχανικού ή Μηχανικός Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ)
Εμπειρία 2+ έτη σε ανάλογα έργα, θέση, καθήκοντα
Άδεια εξασκήσεως επαγγέλματος Μηχανοτεχνίτη (από Δ/νση Βιομηχανίας, Περιφέρειας)
Δυνατότητα άμεσης προσέλευσης στη μονάδα σε περίπτωση ανάγκης
Ικανότητα Ανάγνωσης P&ID και ηλεκτρολογικών σχεδίων
Γνώσεις χειρισμού ηλεκτρολογικού εξοπλισμού (γεννήτριες, πίνακες)
Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
Γνώση της σουίτας Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
Αναλυτικές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων
Κριτική σκέψη και ανάληψη πρωτοβουλιών
Υπευθυνότητα, άριστες οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια
Ομαδικό πνεύμα και ικανότητα συνεργασίας με εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες
About the company
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.
About the company
Οι άνθρωποί μας αποτελούν το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχία µας.
Ο Ομιλος Motor Oil αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους εργοδότες στον ελληνικό χώρο. Στην αρχή του 2024 ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού του Ομίλου Motor Oil φτάνει τα 3.000 άτομα.
Οι εργαζόμενοι αποτελούν το πολυτιμότερο κεφάλαιο για την επίτευξη των στρατηγικών µας στόχων, την υλοποίηση των αναπτυξιακών µας προγραµµάτων και την εξασφάλιση, µακροπρόθεσµα, της ανταγωνιστικότητάς µας.
Σε αυτό το πλαίσιο στην Motor Oil, έχουμε αναπτύξει µία οργανωμένη και σύγχρονη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού που στόχο έχει τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση ικανών εργαζομένων και στελεχών.
Στόχος µας είναι η εξασφάλιση ενός ασφαλούς και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος, που σέβεται τον άνθρωπο και προάγει την εµπιστοσύνη, το οµαδικό πνεύµα και την αποτελεσματικότητα.
Δεσμευόμαστε ώστε να εξασφαλίζουμε τις καλύτερες δυνατές συνθήκες εργασίας, να διασφαλίζουµε το σεβασµό των ανθρωπίνων δικαιωµάτων και της ελευθερίας του συνδικαλισμού, να αποφεύγουμε τις διακρίσεις και να προσφέρουµε ίσες ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Υποστηρίζουμε την ίση μεταχείριση των δύο φύλων και την παροχή ίσων ευκαιριών, ωστόσο, λόγω της φύσης των εργασιών και των ειδικοτήτων που απασχολούνται στο διυλιστήριο µας, το ποσοστό των εργαζομένων γυναικών είναι σχετικά µικρό. Έτσι, κατά μέσο όρο, το 2021 το 17% του προσωπικού της εταιρείας είναι γυναίκες.
Αποδίδουμε ιδιαίτερη σημασία στο μορφωτικό επίπεδο του προσωπικού µας και στόχος µας είναι να προσελκύουμε, να αναπτύσσουμε και να κρατάμε κοντά µας κατάλληλους και ικανούς ανθρώπους.
Συνεχής εκπαίδευση
Η επένδυση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού µας αποτελεί στρατηγική επιλογή και βασικό παράγοντα ευθυγράµµισης των ικανοτήτων των ανθρώπων µας µε την ευρύτερη στοχοθέτηση της εταιρείας μας.
Σε αυτό το πλαίσιο η Motor Oil διαρθρώνει και υλοποιεί κάθε χρόνο ένα ολοκληρωμένο πρόγραµµα εκπαίδευσης και επιµόρφωσης των εργαζοµένων. Βασικός στόχος του προγράµµατος είναι ο συνεχής εµπλουτισµός των επαγγελµατικών γνώσεων των εργαζόµενων, η διεύρυνση των δεξιοτήτων τους και η αναβάθµιση της τεχνικής τους κατάρτισης ώστε να είναι δυνατή η υλοποίηση του έργου τους καθηµερινά αλλά και µακροπρόθεσµα.
Ως εκ τούτου το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης διάρκειας 34.878 ανθρωποωρών ενώ εκπαιδεύτηκε το 81% των εργαζομένων της εταιρείας.