maintenance engineer (mechanical)
Jul 15, 2026 · Metlen
About the job
Αυτή τη στιγμή αναζητούμε Μηχανικό Μηχανολογικής Συντήρησης για να ενταχθεί στην ομάδα του Ενεργειακό Κέντρο Αγίου Νικολάου στην παραλία Διστόμου Βοιωτίας.
Εντασσόμενος/η σε αυτόν τον ρόλο, θα συμβάλετε στη λειτουργία και συντήρηση των μηχανολογικών συστημάτων του Ενεργειακού Κέντρου, διασφαλίζοντας υψηλά πρότυπα ποιότητας και ασφάλειας. Θα συνεργάζεστε με τις υπόλοιπες τεχνικές ομάδες για την επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση της αποδοτικότητας και της ασφάλειας της παραγωγής.
Κύριες Αρμοδιότητες
Συντονισμός και επίβλεψη προληπτικής, προβλεπτικής και διορθωτικής συντήρησης του εξοπλισμού του Ενεργειακού Κέντρου, σε συνεργασία με τον Εργοδηγό Μηχανολογικής Συντήρησης.
Διασφάλιση της τήρησης των κανόνων Υγείας & Ασφάλειας κατά την εκτέλεση όλων των εργασιών συντήρησης.
Διαχείριση και παρακολούθηση μακροπρόθεσμων συμβολαίων συντήρησης.
Σχεδιασμός και παρακολούθηση του ετήσιου προγράμματος συντήρησης βάσει οδηγιών κατασκευαστών και εγχειριδίων (O&M).
Συμμετοχή σε εσωτερικές επιθεωρήσεις και υλοποίηση ενεργειών για την Ασφάλεια και το Περιβάλλον.
Διαχείριση προμηθειών ανταλλακτικών και παρακολούθηση αποθεμάτων σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Συντήρησης.
Καθοδήγηση και υποστήριξη εργολάβων κατά την εκτέλεση εργασιών συντήρησης.
Συμμετοχή στην ανάπτυξη, εφαρμογή και αξιοποίηση του SAP για τις ανάγκες της συντήρησης.
Σύνταξη και αναθεώρηση οδηγιών χρήσης εξοπλισμού και τεχνικής τεκμηρίωσης διαδικασιών.
Τήρηση του κανονιστικού πλαισίου GDPR και συμμόρφωση με τις εταιρικές πολιτικές και τον Κώδικα Δεοντολογίας.
Απαραίτητα Προσόντα:
Πτυχίο ΑΕΙ (Δίπλωμα) Μηχανολόγου Μηχανικού, Ναυπηγού ή Μηχανικού Παραγωγής & Διοίκησης.
Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση, ιδανικά στον τομέα της ενέργειας ή της βιομηχανίας.
Εμπειρία στη διαχείριση έργων και ομάδων συντήρησης.
Καλή γνώση μηχανολογικού σχεδίου και τεχνικής τεκμηρίωσης.
Πολύ καλή γνώση Αγγλικής γλώσσας και εφαρμογών MS Office.
Επιθυμητή εμπειρία σε SAP PM Module, καθώς και ισχυρές ικανότητες επικοινωνίας, ομαδικότητας και ηγεσίας.
Ολοκληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άνδρες υποψήφιους).
Τι αναζητάμε στους ανθρώπους μας :
Ανθρωποκεντρική προσέγγιση και διάθεση για προσωπική εξέλιξη
Προσανατολισμός στα αποτελέσματα με έμφαση στην ασφάλεια
Πνεύμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης
Ενσυναίσθηση και αποτελεσματική επικοινωνία
Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Παροχές:
Προνομιακό οικιακό τιμολόγιο Ηλεκτρικού Ρεύματος & Φυσικού Αερίου.
Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής & Υγείας.
Πρόγραμμα Συνταξιοδότησης.
Διατακτικές Σίτισης.
Βοήθημα ενοικίου (βάσει εταιρικής πολιτικής).
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility
About the company
As one of Greece’s largest Heavy Industries Companies, Metlen provides more than 4,820 direct and indirect jobs, creating a work environment characterised by job security, equality, stability and employee commitment to the corporate values.
The human resources of the Company comprise highly skilled and trained people active in various sectors and disciplines.
In Metlen we seek to treat our people in a responsible and consistent manner and to remain their first choice of employer throughout the course of their careers. We are standing by our people and we take concrete steps to support their professional development.
Corporate Culture
The corporate culture of Metlen is the element that ensures cohesion and consensus in the efforts to realize the Company's vision, and is present across all the levels of the workforce – from the top management down to the production line.
The core priority of the corporate culture is to invest constantly in the human capital, which is the Company's driving force.
To this end:
- We focus on attracting and retaining competent professionals, whose values and principles are aligned with those of the Company
- We put to good use the potential of our people and we seek to provide them with tools and opportunities to help them develop their skills and support their professional development within the Company
- We encourage innovation, initiative, learning and diversity
- We recognise the importance that maintaining a balance between professional and personal life has for our employees
- We keep in place a set of corporate values that promote business excellence and social responsibility