αssistant store manager (volos) /υποδιευθυντής καταστήματος (βόλος)
Jul 25, 2026 · INTERSPORT Greece
What you'll do
- Lead and motivate the store team
- Train the team to achieve effective customer service
- Manage store operations to ensure customer satisfaction
Key requirements
- 2+ years' experience
- Leadership and team training skills
- Customer service and communication skills
- Organizational skills
- English language proficiency
- Computer skills
- Knowledge of specific sports
- Retail store management
- Military service completion
- Business Administrationpreferred
Benefits
- Continuous training.
- Prospects for personal growth and professional development.
- Lively and pleasant working environment.
About the job
Αν λοιπόν θέλεις να ανήκεις στην πιο ενεργή ομάδα στο χώρο των αθλητικών ειδών και:
• Αγαπάς τον αθλητισμό και έχεις γνώση πάνω σε συγκεκριμένα αθλήματα
• Σου αρέσει να είσαι ενεργό μέλος της ομάδας
• Έχεις όρεξη και ενθουσιασμό για εργασία
τότε θα χαρούμε να λάβουμε το βιογραφικό σου για τον ρόλο του Υποδιευθυντή Καταστήματος για το κατάστημά μας στον Βόλο.
Οι υποψήφιοι για την θέση θα πρέπει να διαθέτουν:
Πανεπιστημιακές σπουδές (ΑΕΙ / Ιδιωτικό Κολλέγιο) κατά προτίμηση στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
Αποδεδειγμένα επιτυχημένο ιστορικό προϋπηρεσίας τουλάχιστον 2 - 4 έτη στο χώρο των καταστημάτων λιανικής σε θέση με ευθύνη ομάδας
Ισχυρές ηγετικές ικανότητες και επιχειρηματικό προσανατολισμό
Δυνατότητα εκπαίδευσης και παρακίνησης της ομάδας, με στόχο την αποτελεσματική εξυπηρέτηση και ικανοποίηση του πελάτη
Πολύ καλές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και χρήσης H/Y
Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις για τους άνδρες υποψήφιους
Η Εταιρία προσφέρει:
Συνεχή εκπαίδευση
Προοπτικές προσωπικής ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης
Ζωντανό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον
About the company
Ταυτότητα
Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.
Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.
Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.
Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.
About the company
Ταυτότητα
Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας.
Ο Όμιλος FOURLIS, συνέχεια της ΑΦΟΙ ΦΟΥΡΛΗ ΑΕΒΕ, ιδρυτές της οποίας ήταν οι Αναστάσιος, Στυλιανός, Ιωάννης και Ηλίας Φουρλής, εδώ και 70 χρόνια, επενδύει στους εργαζόμενους του, στην ποιότητα του χώρου εργασίας, στις καινοτόμες υποδομές, στις λειτουργικές σχέσεις με τους προμηθευτές. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνει σταθερά υψηλό επίπεδο παραγωγικότητας, αλλά και μεγιστοποίηση της ικανοποίησης των πελατών.
Ο Όμιλος είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από το 2008, αποδεικνύοντας και στην πράξη την προσήλωσή του στην υπεύθυνη επιχειρηματική δραστηριότητα. Είναι σημαντικό ότι ο Όμιλος FOURLIS παραμένει σταθερά ενεργός στην αναπτυξιακή διαδικασία, με ουσιαστική συμβολή στην Ελληνική οικονομία.
Η εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού, η τακτική και δίκαιη αξιολόγησή του σε όλα τα επίπεδα καθώς και η προσήλωσή του στις αξίες του Ομίλου - την «Ακεραιότητα», τον «Αλληλοσεβασμό» και την «Αποτελεσματικότητα» - συνεχίζουν να αποτελούν σημαντικά συγκριτικά πλεονεκτήματα μέσω των οποίων ο Όμιλος επιδιώκει να επιτυγχάνει τους στόχους του.