hr operations manager
Jul 30, 2026 · HRPartners
What you'll do
- Organize and manage onboarding experience for new employees
- Manage personnel records, HR systems, and payroll data ensuring high operational standards
- Develop and implement HR policies promoting professionalism and consistency
- Guide on Employee Relations issues and handle sensitive cases and exit interviews
- Monitor compliance with labor law and health & safety standards
- Produce reporting, KPIs, and dashboards to support strategic decision-making
- Support Learning & Development programs for training and professional growth
- Manage work accident cases to ensure employee wellbeing and safety
Key requirements
- Human Resources management and HR systems use
- Knowledge of labor law and employee relations management
- Onboarding experience and employee welfare management
- Reporting and KPIs creation with dashboards
- MS Office proficiency
- English language skills
- Learning & Development support
- Occupational health and safety and work accident management
- Human Resources Management / Economics / Business Administration / Psychologypreferred
Benefits
- Competitive remuneration package and additional benefits.
- Continuous training, development programs, and opportunities for international exposure.
- Opportunities for professional growth within an international organization.
About the job
Θέλετε να κάνετε το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα στο HR εντός πολυεθνικής εταιρίας leader στον κλάδο της? Σας ενδιαφέρει να στηρίξετε με επαγγελματισμό και διακριτικότητα την εμπειρία των ανθρώπων — από την πρώτη επαφή έως την εξέλιξή τους μέσα στον οργανισμό? Σας εμπνέει η κουλτούρα της φιλοξενίας, η τελειότητα στη λεπτομέρεια και η ποιότητα στις ανθρώπινες σχέσεις? Εάν απαντήσατε θετικά στα παραπάνω, τότε περιμένουμε την αίτησή σας για αυτή τη θέση HR Operations Manager!
Department:
HR
Project Location(s):
Κρήτη
Education:
ΑΕΙ / ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία
Αρμοδιότητες
Υποδοχή και ένταξη νέων συνεργατών μέσα από ένα άρτια οργανωμένο onboarding experience
Διαχείριση των αρχείων προσωπικού, των HR συστημάτων και των στοιχείων μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας υψηλά standards λειτουργίας
Ανάπτυξη και υλοποίηση HR πολιτικών που προάγουν επαγγελματισμό, συνέπεια και εξέλιξη
Καθοδήγηση σε ζητήματα Employee Relations, διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και διεξαγωγή exit interviews
Παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τα πρότυπα Υγείας & Ασφάλειας
Παραγωγή reporting, KPIs και dashboards για την υποστήριξη της στρατηγικής λήψης αποφάσεων
Υποστήριξη του Learning & Development για προγράμματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης
Διαχείριση εργατικών ατυχημάτων με στόχο την ευημερία και ασφάλεια των εργαζομένων
Εμπειρία & γνώσεις
Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Human Resources Management, Οικονομικών, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Ψυχολογίας
Προϋπηρεσία σε αντίστοιχο HR ρόλο, κατά προτίμηση σε κλάδο υγείας ή λιανικής ή τουρισμού, ή προσανατολισμένο στην εξυπηρέτηση υψηλών απαιτήσεων
Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και HR διαδικασιών
Άριστη γνώση χρήσης Η/Υ, MS Office
Aριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας
Προσωπικά Χαρακτηριστικά
Υψηλές επικοινωνιακές ικανότητες
Ακεραιότητα, αντικειμενικότητα, φερεγγυότητα
Αναλυτικός και συνθετικός τρόπος σκέψης
Μεθοδικότητα και οργάνωση
Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας
Παροχές
Ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και πρόσθετων παροχών
Συνεχείς εκπαιδεύσεις, προγράμματα ανάπτυξης και δυνατότητες διεθνούς έκθεσης
Δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης εντός ενός Διεθνούς οργανισμού
Δυναμικό και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας




