loan origination applications development - manager (3131)

Αναζητούμε έμπειρο Manager για τη Διεύθυνση Επιχειρησιακών Εφαρμογών Πληροφορικής της Τράπεζας και του Ομίλου, η οποία έχει κεντρικό ρόλο στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και τη διαρκή εξέλιξη επιχειρησιακών εφαρμογών που υποστηρίζουν κρίσιμες λειτουργίες της Τράπεζας. Στο πλαίσιο αυτό, θα

έχεις την ευκαιρία να συμβάλλεις ενεργά στον ψηφιακό μετασχηματισμό των συστημάτων επιχειρηματικής πίστης, συμμετέχοντας και εποπτεύοντας τις εργασίες σχεδιασμού, ανάπτυξης, συντήρησης, επέκτασης και αναβάθμισης των εφαρμογών Loan Origination (Workflow Management). Ο ρόλος περιλαμβάνει τη διοίκηση και τον συντονισμό ομάδων ανάπτυξης, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση σύνθετων έργων ολοκλήρωσης (integration) με σύγχρονες τεχνολογίες (API orchestration, workflow engines, microservices) καθώς και τη στενή συνεργασία με cross‑functional ομάδες (Business, IT, Compliance). Παράλληλα προσφέρει δυνατότητα συμμετοχής στον σχεδιασμό αρχιτεκτονικών λύσεων υψηλού αντίκτυπου για το σύνολο της επιχειρηματικής τραπεζικής, πρόσβαση σε σύγχρονες τεχνολογίες και σημαντικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα δυναμικό τραπεζικό περιβάλλον.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διοίκηση και συντονισμός της ομάδας ανάπτυξης εφαρμογών διαχείρισης ροής εργασιών επιχειρηματικής πίστης (Loan Origination)

• Σχεδιασμός, ανάπτυξη και συντήρηση εφαρμογών workflow management για τη διαχείριση αιτήσεων επιχειρηματικών δανείων

• Εποπτεία της ενσωμάτωσης (integration) των εφαρμογών με core banking συστήματα, credit scoring engines και εξωτερικές πηγές δεδομένων

• Διαχείριση του κύκλου ζωής λογισμικού (SDLC) και εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών ανάπτυξης (CI/CD, testing, code reviews)

• Συνεργασία με τις Επιχειρηματικές Μονάδες (Business Units/ Business Analysis) για την αποτύπωση απαιτήσεων και τον μετασχηματισμό τους σε τεχνικές προδιαγραφές

• Διασφάλιση συμμόρφωσης των εφαρμογών με τις κανονιστικές απαιτήσεις (ΤτΕ, EBA, IFRS) και τις πολιτικές ασφαλείας της Τράπεζας

• Αξιολόγηση και εισαγωγή νέων τεχνολογιών και εργαλείων για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών πίστης

• Παρακολούθηση KPIs απόδοσης συστημάτων και SLAs, διαχείριση incidents και προτεραιοποίηση backlog

• Κατάρτιση και παρακολούθηση προϋπολογισμού έργων και πόρων της Υποδιεύθυνσης

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στους τομείς Πληροφορικής, Επιστήμης Υπολογιστών, Μηχανικών Η/Υ ή σε συναφές αντικείμενο

• Τουλάχιστον 8 έτη πρόσφατης εμπειρίας σε ανάπτυξη/διαχείριση εφαρμογών IT

• Τουλάχιστον 3 έτη πρόσφατης σε ρόλο διοίκησης ομάδας IT

• Ψηφιακές δεξιότητες / τεχνικές γνώσεις:

• Αρχιτεκτονική εφαρμογών (REST APIs, microservices, integration patterns)

• Σχεσιακές βάσεις δεδομένων (Oracle, SQL Server)

• Ευχέρεια χρήσης MS Office

• Πολύ καλή γνώση αγγλικών (τουλάχιστον επιπέδου C1)

Ειδικές Απαιτήσεις:

• Διαχείριση πολλαπλών έργων με απαιτητικά χρονοδιαγράμματα

Επιθυμητά Προσόντα:

• Μεταπτυχιακός τίτλος σε Πληροφορική, Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) ή Financial Technology

• Πιστοποιήσεις:

• ITIL Foundation ή ανώτερο

• Scrum Master / Product Owner

• σε πλατφόρμα BPM (π.χ. Appian, Camunda, Pega)

• Εργασιακή εμπειρία σε:

• IT έργα τραπεζικής ή χρηματοοικονομικού τομέα

• συστήματα Loan Origination / Credit Workflow

• μεταπτώσεις (migrations) legacy συστημάτων

• Ψηφιακές δεξιότητες / τεχνικές γνώσεις:

• Workflow / BPM πλατφόρμες (π.χ. Appian, Camunda, Pega, IBM BPM)

• GraphQL / API Gateway τεχνολογίες

• Event-driven αρχιτεκτονική (Kafka, RabbitMQ)

• Orchestration engines (π.χ. AWS Step Functions, Temporal)

• Προχωρημένη χρήση εργαλείων διαχείρισης έργων (Jira, Azure DevOps ή αντίστοιχα)

• Ικανότητα χρήσης εργαλείων BI/reporting (π.χ. Grafana, Power BI)

• Εξοικείωση με CI/CD pipelines και version control (Git)

• Εμπειρία με cloud platforms (AWS, Azure)

• Εξοικείωση με container technologies (Docker, Kubernetes)

• Γνώση κανονιστικού πλαισίου τραπεζικής πίστης (ΤτΕ, EBA guidelines)

Δεξιότητες

• Ηγεσία και παρακίνηση ομάδας

• Στρατηγική σκέψη και ικανότητα λήψης αποφάσεων

• Αποτελεσματική επικοινωνία με τεχνικούς και μη τεχνικούς stakeholders

• Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και προσαρμογής σε αυτές (change management)

• Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα και διαχείριση προτεραιοτήτων

• Διοικητικές Δεξιότητες

• Διαπραγματευτικές ικανότητες

• Καινοτόμος σκέψη

Τι προσφέρουμε:

• Ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων (skilling / upskilling) μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, NBG Academies, πιστοποιήσεων, πρόσβασης σε Coursera Courses και εξατομικευμένων αναπτυξιακών δράσεων

• Δομημένο πρόγραμμα ένταξης (onboarding) και συνεχή υποστήριξη από την ομάδα HR Business Partners

• Φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, που ενθαρρύνει την ανατροφοδότηση, την εμπιστοσύνη και τη συνεχή ανάπτυξη

• Υβριδικό μοντέλο εργασίας

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών

• Ομαδικό πρόγραμμα υγείας ΤΥΠΕΤ (με παροχές όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και Summer Camps)

• Δυνατότητα παροχής επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, μέσω του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΕΑ-ΕΤΕ)

• Δυνατότητα για επιπλέον ημέρες ετήσιας άδειας (χειμερινό bonus)

• Προνομιακή τιμολόγηση σε τραπεζικά προϊόντα

• Δράσεις team building και ευεξίας

• Συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις και πρωτοβουλίες κοινωνικής προσφοράς

Γίνε μέλος της ομάδας μας!
Αν πιστεύεις ότι ταιριάζεις με τη θέση αυτή, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σου!