product manager magenta insurance

The Product Manager_Magenta Insurance is responsible for driving the development, launch, and continuous optimization of the insurance product portfolio. The role combines product strategy, commercial performance, customer experience, and cross-functional project management to deliver innovative, customer-centric insurance solutions that support the company's growth and digital transformation objectives.

Key Responsibilities

• Drive the end-to-end product lifecycle, from concept and business case development to launch, monitoring, and continuous optimization.

• Analyze customer needs, market trends, competitor activity, and regulatory changes to identify new business opportunities and product enhancements.

• Monitor product performance through commercial and operational KPIs, including revenue, profitability, conversion, retention, cancellation, and portfolio performance.

• Develop business cases by assessing commercial opportunities, financial impact, operational requirements, and associated risks.

• Define product requirements and collaborate with Agile squads and cross-functional teams to deliver new products and product enhancements.

• Support User Acceptance Testing (UAT), service assurance activities, and product launch readiness to ensure successful implementation.

• Collaborate closely with Technology, Marketing, Brand, Commercial, Customer Care, Finance, and Legal teams to ensure seamless product delivery and customer experience.

• Lead cross-functional projects involving internal stakeholders, insurance providers, and external partners, ensuring alignment, transparency, and timely execution.

• Build and maintain strong relationships with insurance companies, supporting commercial partnerships and onboarding of new providers.

• Contribute to go-to-market initiatives by providing product expertise, market insights, and commercial recommendations.

• Promote a digital-first customer experience by ensuring insurance products and customer journeys are fully supported across digital channels.

• Prepare performance reports and communicate product progress, business impact, risks, and recommendations to key stakeholders.

Required Education & Skills

• Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, Marketing, Insurance, or another relevant field.

• Minimum of 3 years of professional experience in Insurance Product Management.

• Good understanding of insurance products, pricing principles, portfolio management, customer needs, market trends, and insurance regulations.

• Strong analytical skills with the ability to interpret commercial, operational, financial, and customer data and transform insights into business actions.

• Experience in business case development and product performance analysis.

• Good understanding of Product P&L management and key commercial performance indicators.

• Experience defining business requirements, supporting User Acceptance Testing (UAT), and participating in product implementation activities.

• Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills.

• Excellent command of English (written and spoken).

Preferred Qualifications

• Experience in the insurance industry.

• Experience working in Agile environments and cross-functional product teams.

• Knowledge of digital product development and customer journey optimization.

• Experience managing external partnerships and vendor relationships.

• Understanding of insurance regulatory and compliance requirements.

• Project management experience delivering cross-functional initiatives.

Personal & Professional Competencies

• Customer-centric mindset with strong commercial awareness.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to influence and collaborate effectively across multiple business functions.

• Results-oriented with a strong sense of ownership and accountability.

• Excellent planning and organizational skills.

• Strong communication and interpersonal skills.

• Ability to balance strategic thinking with operational execution.

• Adaptability and resilience in a dynamic business environment.

What we offer

At OTE Group, we recognize and reward every effort without discrimination, through a wide range of benefits and programs for our people:

Your benefits

• Competitive remuneration package

• Cafeteria benefits

• Company Mobile & Device Subsidies

• Fixed telephony, Internet & COSMOTE TV Packages

• Modern working environment, working laptop only

Your balance

• Flexible working arrangements

• Private insurance for employees and their family members

• Family Care: Maternity, childbirth and parental leave to care for children, above the minimum required by law. Provided equally to working mothers & fathers

Your wellness

• Health, safety & wellness programs: Exercise & Wellness Platform “The Coach”

• Wellness and sports activities, dietician appointments, medical check-ups, etc.

• OTE Group psychological support service

Your development

We foster an empowering culture, encouraging our people to seize every opportunity to learn with the goal to achieve personal development, through:

• Unlimited access to digital learning platforms Percipio & Coursera

• Various f2f custom made learning academies

• Talent & rotation programs

Your On-boarding

• Virtual new hire pre-boarding & onboarding program

• A buddy to support you in the first months working with us