Εμπόριο Λιανικής

Βιομηχανική Παραγωγή

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Αισθητική / Κομμωτήριο

Αποθήκη / Logistics

Γραμματειακή Υποστήριξη

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Εργάτες

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Πληροφορική

Άλλο

LastWeek

LastThreeDays

Today

Seasonal

Aoristou

Internship

Orismenou

FullTime

OnSite

Η&nbsp;The Mart, μια από τις μεγαλύτερες Εταιρείες Χονδρεμπορίου στην Ελλάδα, επιθυμεί να προσλάβει:Φορτωτή για το Κέντρο Διανομής στη ΠαλλήνηΒασικές αρμοδιότητες:<ul><li>Προετοιμασία παραγγελιών με χρήση scanner</li><li>Φορτοεκφόρτωση φορτηγών με χρήση μηχανημάτων (ΒΤ)</li><li>Οργάνωση και τακτοποίηση του χώρου αποθήκευσης</li><li>&nbsp;</li></ul>Απαιτούμενα προσόντα:<ul><li>Προϋπηρεσία σε περιβάλλον αποθήκης</li><li>Γνώση χειρισμού μηχανημάτων αποθήκης</li><li>Βασικές γνώσεις Η/Υ &amp; RF Scanner</li><li>Συνεργασία, Συνέπεια και Ομαδικότητα</li><li>Ευελιξία σε κυλιόμενα ωράρια εργασίας</li></ul> Η Εταιρεία παρέχει:<ul><li>Δυναμικό εργασιακό περιβάλλον σε μια συνεχώς αναπτυσσόμενη Ελληνική εταιρεία</li><li>Πλήρες πακέτο αποδοχών και πρόσθετες παροχές</li><li>Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης</li></ul> Αποστολή του βιογραφικού σας για να γίνετε μέλος της The Mart στο E-mail:cv@themart.gr&nbsp;

Φορτωτής για το Κέντρο Διανομής στη Παλλήνη

The HR Manager supports the General Manager in all decisions relating to strategic, organisational, and operational people matters for a luxury hotel property. The role helps to drive organisational performance on the objectives of Quality (through effective recruitment, development, and engagement of capable and motivated team members), Performance (through performance management, reward and recognition), and Compliance (through compliant and efficient HR Operations, policies &amp; procedures).&nbsp;Key Responsibilities:<ul><li>Talent Development &amp; Employee Engagement</li><li>Serve as a Talent Development Ambassador by actively promoting and implementing learning initiatives.</li><li>Identify and nurture talent across departments, supporting career progression and succession planning.</li><li>Conduct regular performance appraisals and ensure personalized development plans for team members.</li><li>Drive employee engagement through creative internal communication, events, and activities, ensuring proactive follow-up on engagement survey results.</li><li>Handle employee relations and grievance issues with professionalism, fairness, and discretion.</li></ul>&nbsp;HR Strategy &amp; Business Partnering<ul><li>Collaborate with the General Manager and leadership team to deliver strategic HR initiatives aligned with business objectives.</li><li>Provide coaching and guidance to department heads on people management, organizational design, and workforce planning.</li><li>Develop and implement effective recruitment strategies for both senior-level and volume positions, ensuring timely hiring and smooth onboarding processes.</li><li>Support succession planning and talent pipeline development.</li><li>Compensation, Benefits &amp; Compliance</li><li>Analyze competitive market trends and implement effective compensation and benefits strategies.</li><li>Ensure compliance with all labor, immigration, and employment regulations.</li><li>Oversee payroll processes (internal and external) and ensure accurate and efficient HR administration.</li><li>Handle disciplinary procedures and legal matters with consistency and in alignment with company policies.</li></ul>&nbsp;HR Operations &amp; Leadership<ul><li>Lead and manage the HR team, ensuring efficient delivery of HR services including recruitment, payroll, and administration.</li><li>Plan and manage the annual HR budget, monitor personnel costs, and provide accurate reporting to local management and corporate headquarters.</li><li>Ensure full implementation of corporate and local HR policies and procedures.</li></ul>What we need :<ul><li>Proven work experience as a Human Resources Manager, preferably in the luxury hospitality industry. Good knowledge on the labor legislation.</li><li>Excellent communication, leadership skills and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Strong writing and record keeping ability for reports</li><li>Good computer and database skills</li><li>Demonstrated ability to handle sensitive information with discretion.</li></ul>&nbsp;Additional Information: We offer a competitive compensation package, including salary, benefits, and opportunities for professional growth. We are an equal opportunity employer and are committed to diversity and inclusion in our workforce.

Human Resources Manager

A key role position in planning, organizing, and executing various events while also contributing to the overall sales strategy. The Events Manager will be responsible for creating memorable experiences that enhance our brand image and drive engagement with our target audience according to the strategy of the Director of Sales and Marketing.&nbsp;&nbsp;Key Responsibilities:Event Planning and Execution:<ul><li>Conceptualize, plan, and execute a variety of events, including conferences, weddings, anniversaries etc</li><li>Coordinate all aspects of events, from venue selection and logistics to vendor management and on-site coordination.</li><li>Ensure seamless execution of events, paying attention to details to provide a positive experience for attendees.</li><li>Post-Event Evaluation: Conduct post-event analysis, gather feedback from clients and attendees, review financial results, and hold debriefing meetings with staff to improve future events.</li></ul>Sales and Marketing:<ul><li>Marketing and sales: Assist with sales efforts, develop marketing plans to generate event revenue, and promote events..</li><li>Conducting Site Inspections and Tours: Greet potential clients and conduct professional tours of the hotel's event spaces and facilities, highlighting unique selling points to secure bookings.</li><li>Converting Inquiries into Bookings: Respond promptly to all customer inquiries and guide potential customers through the sales process to close deals and fill the hotel's event calendar.</li></ul>Operational:<ul><li>Client Consultation and Planning: Meet with clients to understand their event objectives, requirements, budget, and preferences (e.g., menu, decor, entertainment). Draft proposals and detailed event plans.</li><li>Logistics and Operations Management: Oversee all logistical aspects, including venue selection/setup, scheduling, coordinating catering, audiovisual needs, decor, and managing group room blocks/meeting space for assigned groups.</li></ul>On-site supervision: Oversee all on-site operations during events, including supervising staff like waiters and technical crews, and resolving any issues that arise.&nbsp;Qualifications:&nbsp;<ul><li>University Degree in Marketing or relevant field; master’s degree will be considered as an asset.</li><li>Minimum 3 years’ experience in relevant role, ideally in the Hospitality industry.</li><li>Team player and energetic attitude essential for this role</li><li>Familiarity with F&amp;B and Events concepts.</li><li>Proven ability to manage effectively, strong critical thinking and evaluation skills</li><li>Fluent in written and spoken English</li><li>Ability to travel as needed (driving license a must)</li><li>Third language will be considered a plus.</li><li>Exceptional communication (both verbal and written), negotiation and administrative skills.</li></ul>&nbsp;Additional Information:&nbsp;We offer a competitive compensation package, including salary, benefits, and opportunities for professional growth. We are an equal opportunity employer and are committed to diversity and inclusion in our workforce.&nbsp;

Events Manager

Προϋπηρεσία min 2 χρόνια σε αντίστοιχη θέση με σκοπό την οργάνωση, παρακολούθηση υλικών της αποθήκης, προετοιμασία των παραγγελιών, την συλλογή τους και την διανομή στους πελάτες του καταστήματος, Ευχέρεια χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και γνώση της Αγγλικής ΓλώσσαςΕπιθυμητά Προσόντα: Κάτοχος Άδειας Οδήγησης, Ομαδικό πνεύμα με επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότητα

ΟΔΗΓΟΣ-ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ (smk-04) Χαλκιδική

Προϋπηρεσία min 2 χρόνια σε εμπορικό κατάστημα πώλησης αντίστοιχων ή και ίδιων προϊόντων, Ευχέρεια χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και γνώση της Αγγλικής ΓλώσσαςΕπιθυμητά Προσόντα: Κάτοχος Άδειας Οδήγησης, Ομαδικό πνεύμα με επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότητα

ΤΑΜΙΑΣ   (smk-03) Χαλκιδική 

Προϋπηρεσία min 2 χρόνια σε εμπορικό κατάστημα πώλησης αντίστοιχων ή και ίδιων προϊόντων, Ευχέρεια χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και γνώση της Αγγλικής ΓλώσσαςΕπιθυμητά Προσόντα: Κάτοχος Άδειας Οδήγησης, Ομαδικό πνεύμα με επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότητα

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ   (Κωδικός θέσης  smk-02) Χαλκιδική  

Προϋπηρεσία min 2 χρόνια σε εμπορικό κατάστημα πώλησης αντίστοιχων ή και ίδιων προϊόντων, Ευχέρεια χρήσης Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και γνώση της Αγγλικής ΓλώσσαςΕπιθυμητά Προσόντα: Κάτοχος Άδειας Οδήγησης, Ομαδικό πνεύμα με επικοινωνιακή και οργανωτική ικανότηταΑποφασισμένος/η για μόνιμη μετεγκατάσταση στο νησί, παρέχεται διαμονή.

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΦΩΤΙΣΜΟΥ   (smk-01) Χαλκιδική 

Αναζητούμε μία/ έναν&nbsp;Βοηθό τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Assistant)&nbsp;για να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ παράλληλα θα συνδράμει στη διαχείριση της μισθοδοσίας. Η/Ο ιδανική/ός&nbsp;υποψήφια/ος θα είναι οργανωτική/ός, λεπτομερής και πρόθυμη/ος να εξελιχθεί στον τομέα του HR.&nbsp;Κύριες Αρμοδιότητες:Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού:<ul><li>Διαχείριση αρχείων εργαζομένων, συμβάσεων και εγγράφων συμμόρφωσης</li><li>Υποστήριξη της διαδικασίας προσλήψεων (δημοσίευση αγγελιών, προγραμματισμός συνεντεύξεων, onboarding νέων εργαζομένων)</li><li>Συμμετοχή στη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξης προσωπικού</li><li>Παροχή υποστήριξης και απαντήσεων σε ερωτήσεις εργαζομένων σχετικά με πολιτικές, παροχές και κανονισμούς εργασίας</li><li>Διατήρηση ακριβών αρχείων και εξασφάλιση της εμπιστευτικότητας των δεδομένων του προσωπικού.</li></ul>Υποστήριξη Μισθοδοσίας:<ul><li>Συλλογή και επαλήθευση στοιχείων εργαζομένων για την προετοιμασία της μισθοδοσίας</li><li>Παρακολούθηση παρουσιών, αδειών και υπερωριών</li><li>Διασφάλιση της ακρίβειας των στοιχείων μισθοδοσίας και της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς</li><li>Η εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας (π.χ. ηλεκτρονική παρακολούθηση ωραρίου) θα θεωρηθεί προσόν&nbsp;</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο (ή σχετική εργασιακή εμπειρία)</li><li>Ελάχιστη προϋπηρεσία 1+ έτους σε διοικητική υποστήριξη HR ή/και στη διαχείριση μισθοδοσίας</li><li>Βασική γνώση HR συστημάτων και λογισμικού μισθοδοσίας θεωρείται επιθυμητή</li><li>Κατανόηση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών μισθοδοσίας</li><li>Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ψηφιακής κάρτας εργασίας θα εκτιμηθεί&nbsp;</li><li>Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες</li><li>Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών με διακριτικότητα</li></ul>Τι Προσφέρουμε:<ul><li>Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών</li><li>Ευκαιρίες εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης</li><li>Ένα υποστηρικτικό και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον</li><li>Προσφέρεται διαμονή και διατροφή&nbsp;</li></ul>

HR Assistant Κασσάνδρα

Αναζητούμε μία/ έναν συνάδελφο με προσοχή στη λεπτομέρεια, να ενταχθεί στην ομάδα μας ως Βοηθός Συντήρησης.&nbsp; Στην ομάδα&nbsp;συντήρησης, θα αποτελέσετε βασικό ρόλο στη διασφάλιση ότι οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός των ξενοδοχείων μας είναι πάντα σε άριστη κατάσταση, συμβάλλοντας στην άνεση και ικανοποίηση των επισκεπτών μας.Κύριες Αρμοδιότητες:<ul><li>Εκτέλεση τακτικής συντήρησης και επισκευών στις εγκαταστάσεις του ξενοδοχείου, συμπεριλαμβανομένων υδραυλικών, ηλεκτρικών συστημάτων, κλιματιστικών και γενικών εργασιών συντήρησης</li><li>Βοήθεια στην προληπτική συντήρηση για να αποφευχθούν βλάβες και να μειωθεί ο χρόνος αδράνειας</li><li>Ανταπόκριση σε αιτήματα συντήρησης από πελάτες ή προσωπικό με επαγγελματισμό και άμεση αντίδραση</li><li>Διασφάλιση ότι όλες οι εργασίες συντήρησης εκτελούνται σύμφωνα με τους κανονισμούς ασφαλείας και τις βέλτιστες πρακτικές της βιομηχανίας από προμηθευτές&nbsp;</li><li>Διατήρηση αναλυτικών αρχείων επισκευών και επιθεωρήσεων</li><li>Βοήθεια στην συντήρηση των εξωτερικών χώρων του ξενοδοχείου, όπως πισίνες, κήποι και κοινόχρηστοι χώροι</li><li>Συνεργασία με τον υπεύθυνο συντήρησης και άλλα τμήματα για την αναγνώριση και επίλυση θεμάτων συντήρησης</li><li>Αναφορά ενδεχόμενων κινδύνων ή θεμάτων ασφαλείας στη διοίκηση του ξενοδοχείου&nbsp;</li></ul>Απαραίτητα Προσόντα:<ul><li>Εμπειρία στη συντήρηση ή σε συναφή τομέα δραστηριοτήτων&nbsp;</li><li>Βασικές γνώσεις υδραυλικών, ηλεκτρικών και μηχανικών συστημάτων</li><li>Ικανότητες επίλυσης προβλημάτων και διάγνωση βλαβών</li><li>Ομαδικότητα με άνεση στην επικοινωνία</li><li>Ικανότητα εργασίας ανεξάρτητα και αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου</li><li>Ευχέρεια να εργάζεστε τα Σαββατοκύριακα ή τις αργίες, εφόσον απαιτείται</li><li>Γνώσεις υγειονομικών και ασφαλείας κανονισμών</li><li>Βασική γνώση Αγγλικών</li></ul>Γιατί να Επιλέξετε Εμάς;<ul><li>Ένα υποστηρικτικό και συνεργατικό και αναπτυσόμενο εργασιακό περιβάλλον</li><li>Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης</li><li>Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές</li><li>Προσφέρεται διαμονή (μόνο μόνο για εργασία στα resort) και διατροφή&nbsp;</li></ul>

Βοηθός Συντήρησης Κασσάνδρα

Guest Services Management: Oversee front office operations including check-in, check-out to ensure smooth and exceptional service.Team Leadership: Recruit, train, supervise, and motivate front office employees, fostering a culture of professionalism and high performance.Operational Oversight: Monitor daily operations, ensure adherence to hotel standards, and resolve operational issues promptly.Guest Satisfaction: Handle guest complaints and feedback, implementing improvements to enhance overall guest experience.Coordination: Collaborate with other departments (housekeeping, maintenance, F&amp;B, etc.) to ensure seamless guest services.Reporting &amp; Analysis: Prepare performance reports, analyze guest feedback, and implement strategies to increase efficiency and satisfaction.Qualifications &amp; ExperiencePrevious experience as a Front Office Manager or similar role preferably in a 5* luxury hotel.Degree in Hospitality Management / Tourism.Computer Literacy and knowledge of Hospitality software (Opera, Fidelio).Fluency in English.Fluency in a second language (Russian, German, French).Strong communicative, interpersonal, managerial &amp; problem-solving skills.What we offerTeamBecoming a member of an organization that cares about its people, the environment, and the local communities.GrowHave room to grow and develop via numerous opportunities for learning, professional development, and career advancement.CareCompetitive remuneration package.Accommodation &amp; daily transportation.Full board meals.Departmental training.

Job Ads Χαλκιδική

φορτωτής για το κέντρο διανομής στη παλλήνη

The Mart

human resources manager

Miraggio Thermal Spa Resort

events manager

Miraggio Thermal Spa Resort

οδηγος-αποθηκαριος (smk-04) χαλκιδική

SMK Group

ταμιας (smk-03) χαλκιδική

SMK Group

συμβουλος πωλησεων ηλεκτρολογικου υλικου (κωδικός θέσης smk-02) χαλκιδική

SMK Group

συμβουλος φωτισμου (smk-01) χαλκιδική

SMK Group

hr assistant κασσάνδρα

Zeus International Hotels & Resorts

βοηθός συντήρησης κασσάνδρα

Zeus International Hotels & Resorts

front office manager

Sani / Ikos Group

Jobily.gr

For Employers

For Job Seekers

Company