Εμπόριο Λιανικής

Πληροφορική

Τέχνες / Πολιτισμός

Επαγγέλματα Υγείας

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Αποθήκη / Logistics

Βιομηχανική Παραγωγή

Αισθητική / Κομμωτήριο

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Αθλητισμός / Fitness

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Μεταφορές

Χρηματοοικονομικά

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Άλλο

Εστίαση

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Γραμματειακή Υποστήριξη

Marketing

Εργάτες

ΜΜΕ / Social Media

Προσωπικό Ασφαλείας

Εταιρικές Πωλήσεις

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Internship

FullTime

OnSite

Hybrid

Join our team and help bring our Loyalty strategy to life! You will be supporting the development and execution of our Loyalty program’s tactical plan, playing a key role in turning strategy into action, monitoring performance, and identifying opportunities to enhance customer engagement through data-driven improvements. Your day to day will include:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supporting the design and implementation of the Loyalty program’s tactical plan overarching all OPAP games and services•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitoring the loyalty landscape and collaborating with product &amp; CRM teams to strengthen knowledge on market trends and customer needs•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Providing business specifications, overseeing feature development, and participating in testing to ensure smooth rollouts and positive user experiences•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supporting the loyalty program’s communication plan, working closely with the Regulatory department on HGC submissions and collaborating with all OPAP teams for its best possible execution•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Managing partnerships with external stakeholders, including cooperation on customer benefits and/or prizes, and contract renewals•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Running all operations related to the loyalty program, such as draws, configuration updates, and reward vouchers stock management•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitoring and reporting on the performance of the loyalty KPIs &amp; OPEX to identify areas of concern and strength•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Supporting the achievement of alignment with Sales, Comms and Product owners on “go to market” activities of the loyalty programs What you need to succeed:&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;BSc in Marketing, Business Administration, or another relevant field•&nbsp;&nbsp;&nbsp;5+ years of experience in similar role around online loyalty programs•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proven track of record in designing, developing and managing loyalty programs•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Results driven and self-motivated with passion, energy and a positive attitude•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong organizational skills with high attention to detail•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ability to work effectively under pressure and under strict deadlines•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Team player with strong collaboration skills&nbsp;What’s in it for you?<ul><li>An award-winning working environment&nbsp;🚀</li><li>State of the art facilities including gym &amp; restaurant&nbsp;🏢</li><li>Hybrid working model&nbsp;💻</li><li>Competitive salary package and bonus scheme&nbsp;💸</li><li>Health insurance coverage &amp; Pension Plan&nbsp;🙏</li><li>Monthly food allowance&nbsp;🍴</li><li>Continuous learning with classroom/digital trainings by OpapAcademy&nbsp;🎓</li><li>Internal Career Opportunities&nbsp;💼</li><li>Well-Being Activities&nbsp;💪</li></ul>&nbsp;OPAP Group is an equal opportunity employer

Online Loyalty Senior Specialist (3595)

As an Employer Branding Sr. Specialist, you will be designing and executing the employer branding strategy and plan, with main focus on the promotion of OPAP’s brand as an employer of choice.&nbsp;Your day to day will include:•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participating in the design, development, and execution of the employer branding strategy aligned with global standards•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Crafting engaging storytelling and campaign materials to enhance OPAP’s image as an employer of choice•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Promoting OPAP’s employer brand across diverse channels (social media, conferences, career fairs, university partnerships) to attract and retain top talent•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitoring and optimizing brand presence across platforms, ensuring alignment with employee value proposition (EVP)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Building and managing relationships with partner educational institutions and representing OPAP at career fairs and networking events in close cooperation with the Talent Acquisition Team•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Collaborating cross-functionally with Brand, Corporate, Social Media, and Design teams to ensure brand consistency•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Planning and executing employer branding events (e.g., Business Days, Career Fairs, Meetups) to boost engagement and visibility•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitoring and analyzing KPIs to drive strategic decisions•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Managing agency and vendor partnerships effectively, ensuring they meet quality standards and deadlines•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Staying updated on employer branding trends, industry trends and best practices to keep strategies current and competitive What you need to succeed:&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;BSc in Communications, HR Marketing, Advertising, Business Administration/Human Resource Management. MSc in relevant field is desirable&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;5+ years hands-on experience in employer branding in large, complex, multinational organizations•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong interpersonal and communication skills, with the ability to quickly establish credibility and create engaging content•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent writing, presentation, and storytelling skills in both Greek and English, with a creative and strategic mindset•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hands-on experience in communications (internal &amp; external) and content creation•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proven ability in project management, with a proactive, team-oriented approach and strong cooperation skills•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Exposure to HR processes and procedures, combined with a people-oriented and results-driven professional attitude•&nbsp;&nbsp;&nbsp;High degree of confidentiality, strong work ethic, and professionalism&nbsp;What’s in it for you?<ul><li>An award-winning working environment&nbsp;🚀</li><li>State of the art facilities including gym &amp; restaurant&nbsp;🏢</li><li>Hybrid working model&nbsp;💻</li><li>Competitive salary package and bonus scheme&nbsp;💸</li><li>Health insurance coverage &amp; Pension Plan&nbsp;🙏</li><li>Monthly food allowance&nbsp;🍴</li><li>Continuous learning with classroom/digital trainings by OpapAcademy&nbsp;🎓</li><li>Internal Career Opportunities&nbsp;💼</li><li>Well-Being Activities&nbsp;💪</li></ul>&nbsp;OPAP Group is an equal opportunity employer

Employer Branding Senior Specialist (3607)

Η&nbsp;The Mart&nbsp;μια από τις μεγαλύτερες Εταιρείες Χονδρεμπορίου στην Ελλάδα επιθυμεί να προσλάβειΒοηθό Αγοραστή στα Κεντρικά ΓραφείαΣύντομη περιγραφή θέσης:Ο/ Η κάτοχος της θέσης θα ανήκει στη Διεύθυνση Αγορών της Εταιρείας, με κύρια ευθύνη την διαμόρφωση της σύνθεσης και της ποικιλίας των προϊόντων της κατηγορίας ευθύνης του/ της, με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών και την επίτευξη των στόχων πωλήσεων και της κερδοφορίας της Εταιρείας.Απαιτούμενα προσόντα:<ul><li>Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων, οικονομικής κατεύθυνσης ή Marketing. Επιθυμητός μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών</li><li>Εργασιακή εμπειρία σε παρόμοια θέση τουλάχιστον 2 ετών</li><li>Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και MS Office</li><li>Γνώση SAP θα εκτιμηθεί</li><li>Καλή επιχειρηματική αντίληψη με έμφαση στην αναλυτική σκέψη και στη σύνθεση δεδομένων, με ιδιαίτερη έμφαση στην αγορά του HO.RE.CA.</li><li>Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας</li><li>Επικοινωνιακές, διαπροσωπικές και διαπραγματευτικές δεξιότητες</li><li>Προσανατολισμός στο αποτέλεσμα, Συνεργασία και Ομαδικότητα</li></ul>Η Εταιρεία&nbsp;παρέχει:<ul><li>Δυναμικό εργασιακό περιβάλλον σε μια συνεχώς αναπτυσσόμενη Ελληνική Εταιρεία</li><li>Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών και πρόσθετες παροχές</li><li>Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης</li></ul>Αποστολή του βιογραφικού σας για να γίνετε μέλος της&nbsp;The&nbsp;Mart&nbsp;στο&nbsp;E-mail:&nbsp;cv@themart.gr

Βοηθός Αγοραστή στα Κεντρικά Γραφεία

Η&nbsp;The Mart&nbsp;μια από τις μεγαλύτερες Εταιρείες Χονδρεμπορίου στην Ελλάδα επιθυμεί να προσλάβει:&nbsp;Προϊσταμένους για τα Τμήματα Τροφίμων/ Μη ΤροφίμωνΤα στελέχη, μετά την εκπαίδευσή τους στις εταιρικές διαδικασίες θα συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση των πελατών, στην εύρυθμη λειτουργία του καταστήματος και στην επίτευξη των στόχων του.Απαιτούμενα προσόντα:<ul><li>Απόφοιτοι Σχολών Οικονομικής κατεύθυνσης, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Marketing ή Τεχνολογίας Τροφίμων</li><li>Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε συναφείς επιχειρήσεις και σε ανάλογη θέση ευθύνης</li><li>Ικανότητα ηγεσίας ομάδας, ορισμού προτεραιοτήτων και εκτέλεσης εργασιών σε στενά χρονικά περιθώρια</li><li>Μεθοδικότητα και προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων</li><li>Ανεπτυγμένες ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης</li><li>Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση του πελάτη</li><li>Διαχείριση προβλημάτων και συγκρούσεων</li><li>Εξοικείωση με χρήση τεχνολογικών μέσων και Η/Υ (γνώση SAP θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν)</li></ul>Η Εταιρεία παρέχει:<ul><li>Δυναμικό εργασιακό περιβάλλον σε μια συνεχώς αναπτυσσόμενη Ελληνική εταιρεία</li><li>Πλήρες πακέτο αποδοχών και πρόσθετες παροχές</li><li>Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης</li></ul>Αποστολή του βιογραφικού σας για να γίνετε μέλος της&nbsp;The&nbsp;Mart&nbsp;στο&nbsp;E-mail:cv@themart.gr

Προϊσταμένους για τα Τμήματα Τροφίμων / Μη Τροφίμων

Job Ads Ελλάδα

online loyalty senior specialist (3595)

ΟΠΑΠ

employer branding senior specialist (3607)

ΟΠΑΠ

βοηθός αγοραστή στα κεντρικά γραφεία

The Mart

προϊσταμένους για τα τμήματα τροφίμων / μη τροφίμων

The Mart