Πληροφορική

Εμπόριο Λιανικής

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Χρηματοοικονομικά

Αποθήκη / Logistics

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Επαγγέλματα Υγείας

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Εταιρικές Πωλήσεις

Εστίαση

Άλλο

Βιομηχανική Παραγωγή

Νομικές Υπηρεσίες

Μεταφορές

Marketing

Γραμματειακή Υποστήριξη

Εκπαίδευση

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Ναυτιλία

Φροντίδα Κτιρίων / Σπιτιών

ΜΜΕ / Social Media

Τηλεπικοινωνίες

Αερομεταφορές

Αισθητική / Κομμωτήριο

Φροντίδα Ζώων

Προσωπικό Ασφαλείας

Τέχνες / Πολιτισμός

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Εργάτες

Αθλητισμός / Fitness

Φροντίδα Ενήλικων / Παιδιών

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Orismenou

Internship

Seasonal

Volunteer

FullTime

PartTime

OnSite

Hybrid

Remote

Περιγραφή-Αρμοδιότητες•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Καθημερινές εργασίες οργάνωσης αποθήκης.&nbsp;Απαραίτητα προσόντα•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Προηγούμενη εμπειρία•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Πτυχίο τεχνικής σχολής &amp; Δίπλωμα χειριστή ανυψωτικού μηχανήματος&nbsp;θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Υπευθυνότητα, μεθοδικότητα&nbsp;,συνέπεια , ομαδικό πνεύμα .&nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις.Παροχές•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Προοπτικές εξέλιξης•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ικανοποιητική αμοιβή•&nbsp;&nbsp;&nbsp;Σταθερή εργασία

Εργάτες αποθήκης - Μάνδρα / Ασπρόπυργος

Περιγραφή-Αρμοδιότητες•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διαχείριση / εκτέλεση εργασιών διοίκησης •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διαχείριση τηλεφωνικών κλήσεων, ηλεκτρονικής αλληλογραφίας και αναλώσιμων γραφείου •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Οργάνωση γραφείου, προγραμματισμός και ρύθμιση καθημερινών υποχρεώσεων&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διαχείριση επικοινωνίας πελατών και εξωτερικών συνεργατών&nbsp;<hr>Απαραίτητα προσόντα•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Πτυχίο ΤΕΙ / ΑΕΙ •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Άριστη γνώση MS Office&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητες •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Δυνατότητα απόδοσης σε ένα γρήγορο και δυναμικό περιβάλλον υπό συνθήκες πίεσης •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Τουλάχιστον τρία (3) έτη προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση&nbsp;<hr>Παροχές•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Μόνιμη εργασία πλήρους απασχόλησης •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Προοπτικές εξέλιξης

Υπάλληλος γραφείου για Κεντρική Γραμματεία

Περιγραφή-Αρμοδιότητες•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Προετοιμασία και ολοκλήρωση παραγγελιών προς παράδοση ή παραλαβή σύμφωνα με το πρόγραμμα (φόρτωση, συγκέντρωση, συσκευασία, σήμανση, αποστολή). •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Λήψη και επεξεργασία προϊόντων αποθέματος αποθήκης (συλλογή, εκφόρτωση, σήμανση, αποθήκευση). •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Τοποθέτηση των αποθεμάτων στα ράφια.&nbsp; •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διαχείριση επιστροφών. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διενέργεια απογραφών ανά τακτά χρονικά διαστήματα. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διεξαγωγή ελέγχων αποθεμάτων. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Διασφάλιση της καθαριότητας και της ασφάλειας του χώρου εργασίας και βελτιστοποίηση της χρήσης του χώρου. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Εισαγωγή καταχωρήσεων ημερολογίου στο αποθεματικό. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Αναφορά οποιωνδήποτε διαφορών. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Τήρηση των προτύπων ποιοτικών υπηρεσιών και συμμόρφωση με τις διαδικασίες, τους κανόνες και τους κανονισμούς. &nbsp;<hr>Απαραίτητα προσόντα•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Πτυχίο Μέσης εκπαίδευσης / Επαγγελματικής κατάρτισης. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία σε θέση αποθηκάριου. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Γνώση λογισμικού, βάσεων δεδομένων. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Καλές δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.<hr>Παροχές•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών αναλόγως προσόντων. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Πλήρη απασχόληση . •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Προοπτικές ανέλιξης σε ένα αναπτυσσόμενο περιβάλλον. &nbsp;

Υπάλληλος Αποθήκης

Περιγραφή-ΑρμοδιότητεςΗ θέση αναφέρεται στον TECHNICAL DIRECTOR&nbsp;με τις παρακάτω αρμοδιότητες:• Συντηρεί και αναβαθμίζει τα συστήματα, τις εφαρμογές και τον εξοπλισμό με σκοπό την εύρυθμη, ασφαλή και ομαλή λειτουργία της εταιρίας• Προγραμματίζει την κάλυψη των αναγκών της εταιρίας σε Hardware εξοπλισμό (Servers – PC – Laptop – Printers )• Μεριμνά για την ασφάλεια των πληροφορικών συστημάτων και των δεδομένων της εταιρίας, προτείνει τη χρήση των κατάλληλων προγραμμάτων προστασίας• Μεριμνά για την ανανέωση των αδειών χρήσης των λογισμικών συστημάτων της εταιρίας• Παρέχει εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις και αξιολογεί τεχνικές προσφορές για την καλύτερη κάλυψη των αναγκών της εταιρίας σε τεχνολογικές εφαρμογές και εξοπλισμό• Μεριμνά για την άμεση επίλυση εκτάκτων προβλημάτων στη λειτουργία των συστημάτων και του δικτύου της εταιρίας• Συντονίζει τη λειτουργία Helpdesk για την επίλυση θεμάτων των χρηστών• Διαχείριση προσωπικού IT, πρόσληψη, εκπαίδευση και καθοδήγηση υπαλλήλων, επικοινωνία προσδοκιών εργασίας και αξιολόγηση της απόδοσής τους• Σχεδιασμός, ανάπτυξη, εφαρμογή και συντονισμός συστημάτων, πολιτικών και διαδικασιών Απαραίτητα προσόντα• Πανεπιστημιακό πτυχίο Μηχανικού, Επιστήμης Υπολογιστών ή συναφούς αντικειμένου.• Επιθυμητός μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών.• Τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της πληροφορικής, με τουλάχιστον 5 από αυτά σε διευθυντικές θέσεις.• Άριστη γνώση Αγγλικών.• Άριστη γνώση εταιρικού Microsoft Office, Servers, προγράμματα ERP, Power BI, Entersoft.• Εργασιακή εμπειρία στην εγκατάσταση, διαμόρφωση και αντιμετώπιση προβλημάτων περιβαλλόντων που βασίζονται σε Windows &amp; Linux.• Καλή γνώση του λειτουργικού συστήματος Windows Server, ειδικά των τομέων της υπηρεσίας καταλόγου Active Directory και των πολιτικών ομάδας.• Ικανότητα γρήγορης μάθησης και εφαρμογής νέων τεχνολογιών σε ένα γρήγορο, απαιτητικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Παροχές• Υψηλό πακέτο αποδοχών &amp; bonus επίτευξης αποτελεσμάτων• Προοπτικές εξέλιξης σε δυναμικό περιβάλλον

Information Technology Manager

Περιγραφή-Αρμοδιότητες• Διαχείριση του ημερολογίου του Προέδρου της Εταιρείας.• Οργάνωση του προγράμματος συναντήσεων.• Συντονισμός και διευθέτηση των επαγγελματικών ταξιδιών, συμπεριλαμβανομένων κρατήσεων, εισιτηρίων, διαμονής, κλπ.• Βασικό ρόλο στην υποστήριξη της οργάνωσης και υλοποίησης των Εταιρικών εκδηλώσεων.&nbsp;• Ενεργή συμμετοχή με παρουσία σε επαγγελματικά ταξίδια στο εσωτερικό και εξωτερικό.• Η διαχείριση της αλληλογραφίας (γραπτή και ηλεκτρονική) του Προέδρου, καθώς και τις τηλεφωνικές του κλήσεις. Απαραίτητα προσόντα• Απόφοιτος Διοίκησης Επιχειρήσεων, Νομικής, Οικονομικών ή και Πολιτικών επιστημών&nbsp;• Ελάχιστη προϋπηρεσία 3 ετών σε αντίστοιχη θέση εργασίας.• Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες (προφορική και γραπτή επικοινωνία) και άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.&nbsp;• Πολύ καλή γνώση και χρήση Microsoft Office (ιδιαίτερα Word, Excel, PowerPoint, Outlook).• Αναλυτική και σύνθετη σκέψη.• Άριστες οργανωτικές δεξιότητες, δεξιότητες multitasking και ικανότητα στη τήρηση χρονοδιαγραμμάτων.• Δυνατότητα εργασίας σε απαιτητικούς ρόλους, ανάληψη ευθυνών &amp; επίλυσης προβλημάτων. Παροχές• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (αναλόγως τυπικών προσόντων).• Πρόγραμμα πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.• Άριστες συνθήκες εργασίας και συνεργασίας.• Ευκαιρίες συνεχούς εκπαίδευσης &amp; ανάπτυξης.

Personal Assistant – Προσωπική Βοηθός του Προέδρου της Εταιρείας

Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΤΕΧΑΝ ΑΒΕΕ, πρωτοπόρος εταιρεία περιβαλλοντικής διαχείρισης και ανακύκλωσης, επιθυμεί να προσλάβει :Υπαλλήλους λειτουργίας&nbsp; Πολυμηχανημάτων Ανακύκλωσης προηγμένης τεχνολογίας.Αρμοδιότητες<ul><li>Εργασίες λειτουργίας και επιτήρησης των μηχανημάτων ανακύκλωσης υψηλής τεχνολογίας που έχουν εγκατασταθεί σε διάφορες περιοχές του Λεκανοπεδίου Αττικής.</li><li>Εξυπηρέτηση των Ανακυκλωτών με κατάλληλες οδηγίες</li></ul><hr>Απαραίτητα προσόντα<ul><li>Απολυτήριο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης</li><li>Επιθυμητό Πτυχίο ΕΠΑΛ, ΙΕΚ ή ΤΕΙ, κατά προτίμηση μηχανολογίας ή ηλεκτρολογίας</li><li>Επιθυμητή η γνώση Αγγλικών</li><li>Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας</li></ul><hr>Παροχές<ul><li>Ικανοποιητική αμοιβή</li><li>Bonus παραγωγικότητας</li><li>Μόνιμη σταθερή εργασία πλήρους απασχόλησης</li><li>Προοπτικές εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον</li><li>Εκπαίδευση στη λειτουργία των πολυμηχανημάτων</li></ul>

Υπάλληλος λειτουργίας  Πολυμηχανημάτων Ανακύκλωσης

Develops and incorporates a clear vision and strategy for sustainable and profitable category growth that supports portfolio, brand, and client strategies. Constantly analyzes the category context beyond the brand, utilizing all available internal and external data (Market data, Household Panel data etc.) to create strong Trade Stories. Develops and implements Category Management projects with clients. Effectively communicates the category vision both internally and externally. Leads projects through SMART KPIs across all Off-Premise channels (channel-specific merchandising standards regarding shelves, coolers, and cross-guidelines). Distills and quantifies key category opportunities (strategic category development through category vision). Works closely with the Trade Marketing team to build the right TM activities with the right execution.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:<ul><li>STRATEGIC CATEGORY DEVELOPMENT<ul><li>Understands Shopper's profile and insights and develops action plans at channel and client levels</li><li>Understands the development of the Energy Drinks' category, its future growth potential, Red&nbsp;Bull's growth potential and the role of each Red&nbsp;Bull SKU</li><li>Prioritizes the right SKUs for the right occasion with the right price and the right activation with the right execution (Understands SKU optimization across channels/brands)</li><li>Has innovative ideas to generate category growth at channel and client levels</li></ul></li><li>CATEGORY STANDARDS ANALYSIS BY CHANNEL AND CLIENT<ul><li>Develops standardized dashboards and reports for external data (Household panel data, off take market data, category data, segments, competitors, trends, gaps)</li><li>Identifies new developments, forecasts market trends and quantifies key category opportunities, by analyzing the category context beyond the brand</li><li>Keeps up with shopper insights by channel/account to help shape strategies and to create strong trade stories with impactful storytelling</li><li>Aligns brand growth ambitions with client growth strategies</li></ul></li><li>IMPLEMENTING CATEGORY VISION IN STORES AND CATEGORY MANAGEMENT PROJECTS FOR CLIENTS<ul><li>Keeps up to date with category management development projects from abroad and in FMCG, contributing to the creation of cutting-edge knowledge in this field</li><li>Transforms results from Category Vision studies into actionable in-store solutions</li><li>Develops visuals, furniture features, POSMs for in-store use, having knowledge of key Category Management Programs (ex. CATMAN)</li><li>Develops and implements category management projects with clients in line with company priorities (outside the scope of category vision)</li></ul></li><li>SHELF SPACE MANAGEMENT: ASSORTMENT, LAYOUT, AND OTHERS<ul><li>Develops shelving merchandising rules according to the client's decision tree and the company's Revenue Growth Management strategy, tailored to client strategies and needs</li><li>Proposes the best in-store alternatives that translate the shopper's profile and needs while aligning with our category vision platforms</li><li>Develops merchandising standards for shelves, coolers, and additional placements, supporting our field sales team with valuable guidelines, tools and data</li></ul></li></ul>EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:<ul><li>Minimum 2-3 Years of Experience as Category Manager – Preferably in FMCG sector</li><li>Relevant experience in research (market and shopper) analysis, interpretation and solutions, with experience collaborating with ATL/BTL advertising agencies or market research agencies</li><li>Experience analyzing large and complex data sets, with clear understanding of markets, sales and distribution, value/volume rotation per SKU, competitive activity, consumer and shopper behavior, category management and business insights in the FMCG context</li><li>Strong analytical ability, strategic thinking and commercial acumen to understand financial statements and market trends</li><li>Leadership, motivation, negotiation, communication, presentation, relationship and time management skills</li><li>MS Office literate (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Proficient in English, both spoken and written</li><li>Ability to think outside the box and own their results</li><li>Self-motivated and able to work independently in a high energy, fast-paced, field-based environment</li></ul><ul><li>Travel 20-30%</li></ul>

Category Manager

The Regional On Premise Manager has the overall responsibility for breaking down and implementing the national business plan in the assigned region. The ROPM is the leader of the Musketeers. As the face of the brand in the market and together with his team, he optimizes sales, brand presence and awareness throughout the On Premise channel.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:<ul><li>THE ROLE MODEL<ul><li>Be the credible voice of On Premise for Red&nbsp;Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.</li><li>Bring the brand premium values of Red&nbsp;Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.</li><li>Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.</li></ul></li><li>THE TEAM LEADER<ul><li>Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.</li><li>Take ownership of the regional training plan. Guarantee customised trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.</li><li>Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.</li><li>Ensure continuous development within the team through proper succession preparation.</li></ul></li><li>THE STRATEGIC OPERATOR<ul><li>Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.</li><li>Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.</li><li>Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.</li><li>Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red&nbsp;Bull.</li><li>Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.</li><li>Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red&nbsp;Bull events.</li></ul></li><li>THE BUSINESS MANAGER<ul><li>Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.</li><li>Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.</li><li>Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.</li></ul></li></ul>EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:<ul><li>Recommended 5 years sales experience with a strong track record of success. Recommended 3-4 years of management experience (in the FMCG business is a plus). Experience in a Musketeer position preferred.</li><li>Strong On Premise industry knowledge and already have established contacts in the night scene or gastronomy, and/or you are able to make them quickly and smoothly.</li><li>Open, extroverted and not afraid to approach people. Inspire others with your genuine nature and contagious "can-do" attitude.</li><li>Ability to think and act like an entrepreneur.</li><li>Strategic and innovative commercial awareness and acumen (strong understanding of sales processes and financial systems).</li><li>Strong planning, prioritisation and organisational ability.</li><li>Highly developed analytical skills. Ability to translate data and insights from market research, sales analyses and forecasts into effective sales activation as well as compelling brand-marketing activities in response to changes in the On Premise environment.</li></ul><ul><li>Travel 40-50%</li></ul>

Regional On Premise Manager

The Culture Manager has the overall strategic and operative responsibility for the yearly Culture Events program &amp; local Opinion Leaders. Translating the global culture marketing strategy into a national strategy and creating a locally relevant and innovative program are the key task. He/she contributes with his/her work to the overall national marketing and business goals in-line with the set international culture marketing strategy. Additionally, he/she develops new concepts and ideas, evaluates the effectiveness and impact of our existing programs and aligns closely with our media business entities. Furthermore, you must also align with the communications, sales and brand teams to ensure clarity of message and clear communication of all activities carried out both pre-, during and post-event. You´ll seek out and maximize the potential that Red&nbsp;Bull own projects provide for the wider business in close alignment with the rest of stakeholders.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:<ul><li>STRATEGIC PLANNING<ul><li>Establish and run long-term culture, dance and music platforms as stand-alone or part of a global initiative.</li><li>Contribute to Red&nbsp;Bull's worldwide success due to innovation and unique content.</li><li>Translate the International Culture Strategy into Red&nbsp;Bull event programmes and concepts relevant in the country.</li><li>Contribute reaching all national marketing and sales targets.</li></ul></li><li>EVENT MANAGEMENT<ul><li>Create, plan, execute from A to Z and with high sense of professionalism the dance, music or art events.</li><li>Leverage international concepts or craft from scratch new ones, locally relevant.</li><li>Propose, secure event venues and align with local authorities and legal department for proceeding with the events organization.</li><li>Identifies Best Practice examples and develops case studies in combination with Red&nbsp;Bull International for the field.</li></ul></li><li>BUILD NETWORKING<ul><li>Manage partnerships and sponsorships negotiations.</li><li>Negotiate and secure relevant music rights to ensure all created content can be sufficiently utilized via our media business.</li><li>Evaluating the results and outcome/impact of all activities</li></ul></li><li>EXECUTE BRAND STRATEGIES<ul><li>Ensure efficient logistic and event tools handling.</li><li>Generate an efficient 3rd party events program.</li><li>Secure quality Control and Return on Investment.</li><li>Documenting all activities in comprehensive way and create case studies where applicable.</li><li>Deliver culture, dance and music projects and platforms where adequate.</li></ul></li><li>PRODUCT AND BRAND COMMUNICATION<ul><li>Ensure a qualitative approach of all opinion leader activities working closely with partners, artists, dancers and internally with the total Marketing team.</li><li>Contribute to Red&nbsp;Bull's worldwide success due to innovation and unique content.</li><li>Take care of an optimum usage of the Red&nbsp;Bull product in focused cultured playgrounds by Opinion Leaders and secure a perfect communication about the brand and the product.</li><li>Work closely with On Premise, Communications and Brand department in constant alignment on all key measurements and activities.</li></ul></li><li>BUDGETING<ul><li>Propose during business planning circle the plan along with the budget estimation.</li><li>Handle throughout the year the Culture marketing budget being within the agreed lines.</li></ul></li></ul>EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:<ul><li>Entrepreneurial spirit with out of the box thinking.</li><li>Interested and open to different cultural playgrounds. Creative and innovative mind set, open for new things.</li><li>Working experience over 5 years, ideally in a music/dance/culture related environment, allowing a vast understanding of the culture landscape.</li><li>Experience in dealing with artists and related entities (labels, management, etc.)</li><li>Strong management skills, working with a team of specialists, leading external agencies/freelances.</li><li>Well-connected in different culture scenes and environments – good networker.</li><li>Clear understanding of global entertainment, music and culture industry, as well as a firm understanding of the youth culture market and scenes in the country.</li><li>EDV (Word, Excel, Power Point, etc.)</li></ul>

Culture Marketing Manager

The National On Premise Manager has the overall responsibility for defining the On Premise strategies and team/area structure resulting in the national business plan. Together with the team, the NOPM optimizes sales and brand-appearance within the On Premise channel. He/she is the leader of the National On Premise Marketing Manager, Regional On Premise Managers and the Musketeers.RESPONSIBILITIESAreas that play to your strengthsAll the responsibilities we'll trust you with:<ul><li>THE ROLE MODEL<ul><li>Be the credible voice of On Premise for Red&nbsp;Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the national management team. Secure and optimize the teamwork with all national business units.</li><li>Bring the brand premium values of Red&nbsp;Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.</li><li>Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.</li></ul></li><li>THE TEAM LEADER<ul><li>Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.</li><li>Take ownership of the national training plan. Guarantee trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.</li><li>Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Ensure continuous development within the team through proper succession preparation</li></ul></li><li>THE STRATEGIC OPERATOR<ul><li>Take full responsibility for the development of the national On Premise business plan targeted to meet ambitious company goals. Develop and deploy ingenious strategies and guarantee the implementation of the national business plan top down. Constantly evaluate the execution by spending time in the field and by setting up appropriate KPI’s.</li><li>Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.</li><li>Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.</li><li>Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimize existing execution and maintain a sharp look-out for new opportune existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red&nbsp;Bull.</li></ul></li><li>THE BUSINESS MANAGER<ul><li>Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.</li><li>Manage resources such as budget and POS material effectively.</li><li>Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.</li></ul></li></ul>EXPERIENCEYour areas of knowledge and expertisethat matter most for this role:<ul><li>Minimum of 10 years management experience with a proven track record of driving success.</li><li>Strong On Premise industry knowledge and integration in local scene and community (authentic and credible).</li><li>Ability to think and act like an entrepreneur.</li><li>Strategic and innovative commercial awareness and acumen (strong understanding of sales processes and financial systems).</li><li>Strong planning, prioritization and organizational ability.</li><li>Highly developed analytical skills. Ability to translate data and insights from market research, sales analyses and forecasts into effective sales activation as well as compelling brand-marketing activities in response to changes in the On Premise environment.</li><li>Social Chameleon. Understands all groups of people, what every type of person must deal with daily and knows how to act around them. Possesses self-awareness and is able to adapt communication, presentation and professional appearance according to audience and scene.</li><li>Clear understanding of markets, sales and distribution, consumer behavior and competitor activity in FMCG context.</li><li>Excellent presentation and communication skills such as selling, negotiating, training, coaching and active listening.</li><li>Self-motivated and ability to work independently in a high energy, fast-paced, field-based environment. Able and willing to work very flexible hours (including nights and weekends).</li><li>Must be proficient in IOS and MS Office.</li><li>Value focus, professionalism, responsibility and passion.</li></ul><ul><li>Travel 20-30%</li></ul>

National On Premise Manager

Job Ads Αττική - Page 38

εργάτες αποθήκης - μάνδρα / ασπρόπυργος

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

υπάλληλος γραφείου για κεντρική γραμματεία

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

υπάλληλος αποθήκης

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

information technology manager

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

personal assistant – προσωπική βοηθός του προέδρου της εταιρείας

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

υπάλληλος λειτουργίας πολυμηχανημάτων ανακύκλωσης

ΤΕΧΑΝ A.B.E.E.

category manager

Red Bull

regional on premise manager

Red Bull

culture marketing manager

Red Bull

national on premise manager

Red Bull