Πληροφορική

Εμπόριο Λιανικής

Χρηματοοικονομικά

Κατασκευαστικός Κλάδος / Τεχνικά Επαγγέλματα

Κέντρο Εξυπηρέτησης / Call Center

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Αποθήκη / Logistics

Επαγγέλματα Υγείας

Άλλο

Εταιρικές Πωλήσεις

Βιομηχανική Παραγωγή

Γραμματειακή Υποστήριξη

Ανθρώπινο Δυναμικό / HR

Μεταφορές

Εστίαση

Εκπαίδευση

Marketing

Φροντίδα Ζώων

Φροντίδα Κτιρίων / Σπιτιών

ΜΜΕ / Social Media

Νομικές Υπηρεσίες

Αερομεταφορές

Τουρισμός / Ξενοδοχεία

Αισθητική / Κομμωτήριο

Ναυτιλία

Τέχνες / Πολιτισμός

Τηλεπικοινωνίες

Αθλητισμός / Fitness

Φροντίδα Ενήλικων / Παιδιών

Εργάτες

Προσωπικό Ασφαλείας

LastWeek

LastThreeDays

Today

Aoristou

Orismenou

Internship

Seasonal

Volunteer

FullTime

PartTime

OnSite

Hybrid

Remote

We are seeking an experienced Talent Development &amp; Learning Project Manager to lead and manage key learning initiatives within our new corporate learning function. This individual will work closely with the Head of Learning &amp; Development to operationalize and deliver the Talent Development &amp; Learning strategy and roadmap with a focus on Capability Development &amp; Digital Learning, as well as Talent Development &amp; Engagement portfolio of projects that drive employee engagement &amp; growth, enhance organizational capabilities, and contribute to overall business success. The ideal candidate will have a proven track record in project management, with strong expertise in deploying and managing learning technology, as well as talent development programmes.Knowledge Skills and Abilities, Key Responsibilities:Knowledge, Skills and AbilitiesKey Responsibilities<ul><li>Project Management Leadership<ul><li>Lead the planning, execution, and delivery of multiple learning projects simultaneously, ensuring alignment with organizational goals and the Talent Development &amp; Learning strategy.</li><li>Develop and manage detailed project plans for Digital Learning initiatives and Talent Management programs, outlining milestones, timelines, resources, and budgets.</li><li>Maintain continuous communication with stakeholders, ensuring project goals and deadlines are met and projects updates are provided on a period basis.</li><li>Identify and mitigate potential project risks, issues, and delays to keep projects on track.</li></ul></li><li>Digital Learning Projects<ul><li>Oversee the development and implementation of innovative digital learning solutions (eLearning modules, virtual training sessions, blended learning strategies, AI-enabled experiences, etc.). Deploy an externally developed course curriculum.</li><li>Collaborate with technology teams to ensure the successful implementation of Learning Experience Systems (LXP) and other digital tools that support learning initiatives.</li><li>Measure and report on the effectiveness of digital learning programs using key performance indicators and feedback mechanisms.</li><li>Ensure accessibility, scalability, and user engagement of digital learning materials.</li></ul></li><li>Talent Management Projects<ul><li>Oversee projects related to talent development, such as on-the-job development programmes, competency development, talent assessment and succession planning.</li><li>Ensure alignment between learning initiatives and talent management strategies to develop a pipeline of future leaders and high-potential employees.</li><li>Support the design and execution of performance management processes, coaching programs, and employee engagement initiatives.</li></ul></li><li>Collaboration &amp; Stakeholder Management<ul><li>Partner with senior leaders, HR teams, and business units to assess learning needs and develop customized learning solutions.</li><li>Regularly update the Head of Learning &amp; Development and other senior leaders on project progress, potential challenges, and solutions.</li><li>Work closely with external vendors to ensure the successful delivery of learning content and solutions.</li></ul></li><li>Continuous Improvement &amp; Innovation<ul><li>Stay current on industry best practices, emerging learning technologies, and trends in talent management.</li><li>Drive a culture of continuous learning and improvement, using feedback and data to enhance learning offerings.</li><li>Ensure learning projects contribute to improving employee performance, engagement, and retention.</li></ul></li></ul>Team management responsibility: Manages remotely 4 members of the Talent Development &amp; Learning team.Key Skills and Qualifications<ul><li>Education &amp; Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Organizational Development, or a related field. A Master’s degree is a plus.</li><li>Minimum of 10 years of experience in learning and development, with at least 3 years focused on project management within a corporate environment.</li><li>Proven experience managing both Digital Learning and Talent Management projects, including eLearning solutions, leadership development programs, and performance management systems.</li><li>Prior work experience in Global project management roles in a matrixed environment.</li><li>Ability to work in a dynamic, high paced environment with multiple priorities and deadlines.</li></ul></li><li>Project Management Skills<ul><li>Strong project management skills, including experience with project planning, budgeting, and resource management.</li><li>Expertise in Agile and Waterfall methodologies for project management.</li><li>Certification in project management (e.g., PMP, Prince2, or equivalent) is preferred.</li></ul></li><li>Digital Learning Expertise<ul><li>Experience with learning technologies such as WorkDay Learning Management Systems (LMS), eLearning development tools (e.g., Articulate, Captivate), and virtual learning platforms.</li><li>Familiarity with data analytics and reporting tools to assess learning effectiveness.</li></ul></li><li>Talent Management Experience<ul><li>Strong understanding of talent management frameworks, including leadership development, career pathing, succession planning, and employee performance management.</li></ul></li><li>Interpersonal Skills</li></ul>Strong communication skills, with the ability to interact effectively with senior leaders and employees at all levels.Key Relationships and Department Overview:- Broader HR team- All other departments of the companyReporting Structure- Reporting directly to Head of Learning &amp; Development

Talent Development & Learning Project Manager

Απασχόληση στα Κέντρα Διανομής:<ul><li>ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ(Θέση Βαρυμάτσι – Άνω Φούσα, Ασπρόπυργος)</li><li>ΔΡΥΜΟΥ&nbsp;(21,5 χλμ. Π.Ε.Ο. Θεσσαλονίκης - Κιλκίς, Θέση Δρυμός)</li></ul>Απαιτούμενα προσόντα:Δίπλωμα οδήγησης Γ΄ και Ε΄ Κατηγορίας.Παροχή έκπτωσης 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικοσκευής, ρουχισμού, σχολικών ειδών κ.λπ. από τα Καταστήματα της Εταιρείας.

Οδηγοί σε Κέντρα Διανομής (Ασπροπύργου, Δρυμού)

Aπασχόληση στο νέο Κέντρο Παραγγελιών στα Σπάτα (Ζήνωνος 15, Θέση Γυαλός).Οι διαθέσιμες Θέσεις Εργασίας είναι:<ul><li>Εργάτες/τριες Αποθήκης (για την προετοιμασία παραγγελιών)</li><li>Οδηγοί</li></ul>Παροχή έκπτωσης 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικοσκευής, ρουχισμού, σχολικών ειδών κ.λπ. από τα Καταστήματα της Εταιρείας.&nbsp;

Εργάτες/τριες Αποθήκης και Οδηγοί στο νέο Κέντρο Παραγγελιών στα Σπάτα

Early 2018, Imerys has launched an ambitious internal digital transformation program. This program has reshaped Imerys IT landscape, encompassing 5 pillars: a set of common language and processes, a global ERP Core Model S4/Hana based, a common collaboration platform (GNOC, GSOC, unified WAN) and a common unified IT organization to enable a strategic &amp; consistent partnership with the BAs &amp; functions as well as simplifying and harmonizing the IT landscape. In 2021, a dedicated IT team has been set-up to accompany the growing needs of the Industrial and Sustainability Functions.Job Purpose<ul><li>Drive digital transformation within the Sustainability Function, with a specialized focus on optimizing energy and carbon data management group-wide&nbsp;</li><li>Promote and implement IT solutions that generate tangible value for our Business Areas and functions, directly contributing to our ambitious sustainability objectives</li><li>Advocate for global IT solutions, ensuring robust data integrity across all sustainability initiatives</li></ul>What We Offer:<ul><li>Competitive compensation package</li><li>Hybrid work model</li><li>A dynamic, multicultural team with opportunities for personal and professional growth</li><li>Access to continuous learning and development programs</li><li>Health insurance and other benefits tailored to your needs</li><li>Recognition as part of a Great Place to Work company culture</li><li>The chance to work in a global environment, collaborating with colleagues from across Europe and beyond</li></ul> Your Responsibilities:&nbsp;Solution Provider<ul><li>Focus on business value rather than solutions to develop ideas, including digital awareness, risk assessments, business continuity, and business capability requirements.</li><li>Create solution proposals and blueprints for change requests and project requests</li><li>Specifically explore solutions for enhanced energy efficiency monitoring, carbon footprint tracking, and sustainability reporting. Work on business requirements and testing on corresponding projects</li></ul>Interface between IT and the Business<ul><li>Develop a deep knowledge of the EHS+Sustainability Functions/Business and build positive relationships.</li><li>Educate Business Experts about IT processes, roles, and capabilities.</li><li>Establish communication processes and channels across business functions.</li></ul>Project Management and Execution<ul><li>Contribute to the functional operating and project budget, and perform accurate budgeting and forecasting across operations and projects.</li><li>Ensure projects and initiatives progress, including consistent and effective communication. This includes escalation and avoiding risk.</li><li>Measure and communicate business value realized on a periodic basis.</li></ul>Service Management<ul><li>Contribute to the training and development options and select appropriate methodology taking into account the individual, program and business requirements.</li><li>Coach and/or mentor individuals and teams to address development needs.</li><li>Aid in the transition of EHS+Sustainability legacy applications to the adequate IT helpdesk team once adoption reaches critical mass</li><li>Supervise the IT delivery and quality of services of the Domain in charge</li><li>Participate in establishing standards, best practices and frameworks to attain short and long term goals and vision</li><li>Aid in coordination and execution of&nbsp; EHS+Sustainability management system DRP tests.</li></ul>Qualifications:Essential<ul><li>&nbsp; Bachelor’s Degree in Computer Science or Engineering, or a related field with strong focus on sustainability, energy, or environmental management</li><li>3+ years of experience facilitating the development and implementation of business initiatives and projects, based on management objectives</li><li>Proficient in English</li><li>Experience implementing, migrating, managing, and operating systems/applications</li><li>Experience in data engineering, data integration platforms and databases</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Familiar with:<ul><li>Sustainability regulations (e.g. EU CSRD) and policies</li><li>IT Infrastructure and cybersecurity principles in Industrial and IT Networks</li><li>Industry 3.0, Industrial IT architecture &amp; technologies</li><li>Industry 4.0 technologies such as IIOT, Big Data analysis/cloud computing,</li><li>Business systems such as ERP and BI</li></ul></li></ul><ul><li>Has previously held positions as a key contributor, facilitator, project leader, etc.</li></ul>Desirable<ul><li>Experience working within a culturally diverse global company</li><li>Conversant in French or another European language would be advantageous</li><li>Ideally with a first experience on Energy and Carbon Accounting<ul><li>Previous experience in implementing or using Sustainability Data Management Systems (e.g. Enablon)</li></ul></li></ul>

IT Business Analyst

Ως Σύμβουλος Πωλήσεων, ο ρόλος σου θα είναι σημαντικός&nbsp;στη παροχή μιας&nbsp;μοναδικής&nbsp;αγοραστικής&nbsp;εμπειρίας&nbsp;στους πελάτες μας. Θα καλωσορίζεις τους πελάτες, θα τους καθοδηγείς&nbsp;στο κατάστημά και θα τους βοηθάς να βρουν αυτό που χρειάζονται.&nbsp;Ενεργώντας σύμφωνα με τις αξίες μας, συμβάλλεις&nbsp;τόσο στη δική σου&nbsp;επιτυχία, όσο και στην επιτυχία της εταιρείας.Πιο συγκεκριμένα, θα:<ul><li>Μοιράζεσαι&nbsp;τις γνώσεις σου&nbsp;σχετικά με τη μόδα και τα προϊόντα για να βοηθήσεις&nbsp;τους πελάτες να κάνουν σωστές&nbsp;επιλογές.</li><li>Συνεργάζεσαι&nbsp;με τους συναδέλφους σου για να παρέχεις&nbsp;εξαιρετική&nbsp;εξυπηρέτηση&nbsp;σε κάθε στάδιο&nbsp;της&nbsp;εμπειρίας των&nbsp;πελατών&nbsp;μέσα στο κατάστημα, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης του προγράμματος επιβράβευσης των πελατών μας.</li><li>Εξασφαλίζεις ότι όλοι οι όροφοι καθώς και οι υπόλοιποι χώροι του καταστήματος είναι πάντα καθαροί και τακτοποιημένοι.</li><li>Συμμετέχεις στο&nbsp;άνοιγμα και κλείσιμο του καταστήματος.</li><li>Θα εκπροσωπείς το Brand&nbsp;με θετικό τρόπο κατά τη διάρκεια όλων των αλληλεπιδράσεων με τους πελάτες.&nbsp;</li></ul>ΜΕ&nbsp;ΠΟΙΟΥΣ&nbsp;ΘΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΙΣΤα καταστήματά μας είναι η καρδιά της εταιρείας μας, όπου οι πελάτες γνωρίζουν πρωταρχικά το&nbsp;brand μας. Ως μέρος της δυναμικής ομάδας καταστήματος, κάθε ρόλος—— από τους Συμβούλους Πωλήσεων, Διευθυντές/ριες Τμήματος, Διευθυντές/ριες καταστημάτων και Διακοσμητές/ριες έως τους Υπεύθυνους/ες Ταμείου —συμβάλλει στη δημιουργία ενός ευχάριστου περιβάλλοντος&nbsp;που αποτελεί έμπνευση.&nbsp;Επιπρόσθετα, θα έρχεσαι σε επαφή&nbsp;με το Area Team&nbsp;της περιοχής σου, για να μοιράζεστε πληροφορίες και να επιτύχετε μαζί&nbsp;τους στόχους σας. Μαζί με την ομάδα σου, θα παίξεις&nbsp;σημαντικό&nbsp;ρόλο βοηθώντας τους πελάτες να εκφράσουν την προσωπικότητα&nbsp;τους με τις τελευταίες τάσεις και&nbsp;το&nbsp;διαχρονικό στυλ. Χτίζοντας ουσιαστικές σχέσεις με τους πελάτες στα καταστήματά μας, θα κάνουμε&nbsp;μαζί&nbsp;τη μόδα προσιτή και βιώσιμη για όλους.ΠΟΙΟΙ&nbsp;ΕΙΣΤΕΑναζητούμε άτομα με …<ul><li>Πάθος για την εξυπηρέτηση πελατών&nbsp;και ενδιαφέρον για τη μόδα– εμείς θα σας μάθουμε τα υπόλοιπα!</li><li>Εμπειρία στην εξυπηρέτηση πελατών σε θέματα μόδας&nbsp;ή&nbsp;λιανικής θα θεωρηθεί ως πλεονέκτημα.</li></ul>Που είναι…<ul><li>Ομαδικά και απολαμβάνουν να εργάζονται σε ένα&nbsp;περιβάλλον γρήγορων ρυθμών.</li><li>Επικοινωνιακά και δημιουργικά&nbsp;με έντονη&nbsp;θέληση&nbsp;για μάθηση και ανάπτυξη.</li><li>Ευέλικτα&nbsp;και προσανατολισμένα στη δράση.</li></ul>ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕΟ Όμιλος H&amp;M είναι ένας παγκόσμιος όμιλος εταιρειών που αποτελείται από ισχυρά εμπορικά brands. Στόχος μας είναι να αποδείξουμε ότι δεν χρειάζεται συμβιβασμός μεταξύ της εξαιρετικής σχεδίασης, των προσιτών τιμών και των βιώσιμων λύσεων. Θέλουμε να απελευθερώσουμε τη μόδα για όλους και οι πελάτες μας να βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε απόφασης που παίρνουμε.Είμαστε μία μεγάλη ομάδα από χιλιάδες ταλαντούχα άτομα, με το ίδιο πάθος, που ενώνονται μέσω της κοινής μας κουλτούρας και τις αξίες μας. Θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε τη δύναμή μας, τα εργαλεία και τις γνώσεις μας για να ωθήσουμε μαζί τη βιομηχανία της μόδας προς ένα βιώσιμο μέλλον χωρίς αποκλεισμούς.ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΑΥΣΕΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΕΔΩ Στον Όμιλο H&amp;M, είμαστε περήφανοι που είμαστε μια δυναμική εταιρεία, που δημιουργεί ένα φιλικό και ευχάριστο περιβάλλον για την ομάδα μας. Προσφέρουμε στους εργαζομένους μας ελκυστικά προνόμια με αμέτρητες ευκαιρίες εξέλιξης σε όλο τον κόσμο.<ul><li>25% Έκπτωση προσωπικού σε όλα τα brands του Ομίλου H&amp;M μας, τόσο στα φυσικά καταστήματά μας όσο και online (H&amp;M, COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories και ARKET).</li><li>H&amp;M Incentive Program – HIP. </li><li>Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής &amp; Υγείας</li><li>Επιβράβευση πολυετούς απασχόλησης</li><li>Δωροκάρτα γέννησης παιδιού</li><li>Επιβράβευση συνταξιοδότησης</li></ul>ΕΛΑ ΜΑΖΙ ΜΑΣΗ μοναδικότητά μας προέρχεται από έναν συνδυασμό πολλών στοιχείων– της συμπεριληπτικής και ομαδικής κουλτούρας μας, των ισχυρών μας αξιών και των ευκαιριών για ανάπτυξη.Αλλά πάνω από όλα, είναι οι άνθρωποί μας που μας κάνουν αυτό που είμαστε.Κάνε το επόμενο βήμα στην καριέρα σου μαζί μας. Το ταξίδι ξεκινάει εδώ.

Σύμβουλος Πωλήσεων - The Mall Athens

Σύμβουλος Πωλήσεων - Athens Metro Mall

Σύμβουλος Πωλήσεων - Σταδίου

Ως Υπεύθυνος/η Τμήματος, θα είσαι το άτομο που υποστηρίζει και ενθαρρύνει την ομάδα σου. Προάγοντας μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς, θα δημιουργήσεις ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να εξελιχθούν. Ενεργώντας σύμφωνα με τις αξίες μας, θα συμβάλλεις τόσο στη δική σου επιτυχία, όσο και στην επιτυχία της εταιρείας.&nbsp;Πιο συγκεκριμένα, θα:&nbsp;<ul><li>Καθοδηγείς την ομάδα σου, ώστε να προσφέρει εξαιρετική εξυπηρέτηση στους πελάτες, διασφαλίζοντας την αισθητική αρτιότητα του τμήματος και προωθώντας ενεργά τις πωλήσεις.&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Έχεις την ευθύνη για τα δυνατά σημεία του καταστήματος και του τμήματός σου, αναλύοντας τις πωλήσεις, εντοπίζοντας εμπορικές ευκαιρίες, θέτοντας στόχους και δημιουργώντας πλάνα για τη βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων, των κερδών και των αποθεμάτων.&nbsp;</li></ul><ul><li>Διαμορφώνεις το πρόγραμμα και το πλάνο της ομάδας, για να εξασφαλίσεις τις διαδικασίες ανοίγματος και κλεισίματος.&nbsp;</li></ul><ul><li>Αναπτύξεις την ομάδα σου, καλλιεργώντας παράλληλα μια κουλτούρα χωρίς αποκλεισμούς και μια συνεργασία που προωθεί την ανάπτυξη και την καινοτομία.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ενημερώνεσαι για τις τάσεις της μόδας, τις προτιμήσεις των πελατών και τους ανταγωνιστές για να διατηρήσετε το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.&nbsp;</li></ul><ul><li>Εκπροσωπείς την εταιρεία με θετικό τρόπο κατά τη διάρκεια όλων των αλληλεπιδράσεων με τους πελάτες.&nbsp;</li></ul><ul><li>Διασφαλίζεις τη γενικότερη εμπειρία των πελατών, προωθώντας ενεργά το πρόγραμμα επιβράβευσής μας.&nbsp;&nbsp;</li></ul>ΜΕ ΠΟΙΟΥΣ ΘΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΙΣ&nbsp;Τα καταστήματά μας είναι η καρδιά της εταιρείας μας, όπου οι πελάτες γνωρίζουν πρωταρχικά το brand μας. Ως μέρος της δυναμικής ομάδας καταστήματος, κάθε ρόλος—— από τους Συμβούλους Πωλήσεων, Υπεύθυνους/ες Τμήματος, Διευθυντές/τριες Καταστημάτων και Διακοσμητές/τριες έως τους Υπεύθυνους/ες Κεντρικού Ταμείου —συμβάλλει στη δημιουργία ενός ευχάριστου περιβάλλοντος που αποτελεί έμπνευση. Επιπρόσθετα, θα έρχεσαι σε επαφή με το Area Team της περιοχής σου, για να μοιράζεστε πληροφορίες και να επιτύχετε μαζί τους στόχους σας. Μαζί με την ομάδα σου, θα παίξεις σημαντικό ρόλο βοηθώντας τους πελάτες να εκφράσουν την προσωπικότητα τους με τις τελευταίες τάσεις και το διαχρονικό στυλ. Χτίζοντας ουσιαστικές σχέσεις με τους πελάτες στα καταστήματά μας, θα κάνουμε μαζί τη μόδα προσιτή και βιώσιμη για όλους.&nbsp;ΠΟΙΟΙ ΕΙΣΤΕ&nbsp;Αναζητούμε άτομα με …&nbsp;<ul><li>Εμπειρία στις διαδικασίες και τη διοίκηση σε καταστήματα λιανικής.&nbsp;</li></ul><ul><li>Εξειδίκευση στον προγραμματισμό, την ανάλυση και την παρακολούθηση των πωλήσεων, χρησιμοποιώντας σχετικά εργαλεία και αναφορές.&nbsp;</li></ul>Που είναι…&nbsp;<ul><li>Γεμάτα αυτοπεποίθηση, που εμπνέουν, καθοδηγούν και αναπτύσσουν τις ομάδες τους, ενώ αποτελούν παράδειγμα των εταιρικών αξιών και κουλτούρας.&nbsp;</li></ul><ul><li>Υποστηρικτικά και αξιόπιστα, με αποτελεσματική επικοινωνία και ομαδική διάθεση, που απολαμβάνουν τα ομαδικά και δυναμικά περιβάλλοντα.&nbsp;</li></ul><ul><li>Πρόθυμα να παρέχουν εξαιρετική εξυπηρέτηση στους πελάτες κατά την προώθηση και την πώληση των προϊόντων μας.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ενημερωμένα για τον ανταγωνισμό και έχουν έντονο ενδιαφέρον για τις τάσεις της μόδας.&nbsp;</li></ul><ul><li>Επικοινωνιακά, δημιουργικά και με όρεξη για μάθηση.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ευέλικτα, αναλυτικά, που εστιάζουν στους στόχους και είναι ικανά να διαχειρίζονται στατιστικές και να δουλεύουν με αριθμούς.&nbsp;</li></ul>ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ&nbsp;Ο Όμιλος H&amp;M είναι ένας παγκόσμιος όμιλος εταιρειών που αποτελείται από ισχυρά εμπορικά brands. Στόχος μας είναι να αποδείξουμε ότι δεν χρειάζεται συμβιβασμός μεταξύ της εξαιρετικής σχεδίασης, των προσιτών τιμών και των βιώσιμων λύσεων. Θέλουμε να απελευθερώσουμε τη μόδα για όλους και οι πελάτες μας να βρίσκονται στο επίκεντρο κάθε απόφασης που παίρνουμε.&nbsp;Είμαστε μία μεγάλη ομάδα από χιλιάδες ταλαντούχα άτομα, με το ίδιο πάθος, που ενώνονται μέσω της κοινής μας κουλτούρας και τις αξίες μας. Θέλουμε να χρησιμοποιήσουμε τη δύναμή μας, τα εργαλεία και τις γνώσεις μας για να ωθήσουμε μαζί τη βιομηχανία της μόδας προς ένα βιώσιμο μέλλον χωρίς αποκλεισμούς.&nbsp;ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΑΠΟΛΑΥΣΕΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ ΕΔΩ &nbsp; Στον Όμιλο H&amp;M, είμαστε περήφανοι που είμαστε μια δυναμική εταιρεία, που δημιουργεί ένα φιλικό και ευχάριστο περιβάλλον για την ομάδα μας. Προσφέρουμε στους εργαζομένους μας ελκυστικές παροχές με αμέτρητες ευκαιρίες εξέλιξης σε όλο τον κόσμο.&nbsp;<ul><li>25% Έκπτωση προσωπικού σε όλα τα brands του Ομίλου H&amp;M μας, τόσο στα φυσικά καταστήματά μας όσο και online (H&amp;M, COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories και ARKET).&nbsp;&nbsp;</li><li>H&amp;M Incentive Program – HIP. Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα εδώ.&nbsp;</li><li>Ιδιωτική Ασφάλιση Ζωής &amp; Υγείας&nbsp;&nbsp;</li><li>Bonus με βάση την επίτευξη των στόχων των πωλήσεων</li></ul><ul><li>Επιβράβευση πολυετούς απασχόλησης&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Δωροκάρτα γέννησης παιδιού&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Επιβράβευση συνταξιοδότησης&nbsp;</li></ul>

Υπεύθυνος/η Τμήματος - Αθήνα

Σύμβουλος Πωλήσεων - Χαλάνδρι

Job Ads Αττική - Page 22

talent development & learning project manager

Trafigura

οδηγοί σε κέντρα διανομής (ασπροπύργου, δρυμού)

ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ A.E.E.

εργάτες/τριες αποθήκης και οδηγοί στο νέο κέντρο παραγγελιών στα σπάτα

ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ A.E.E.

εργάτες/τριες αποθήκης και οδηγοί στο νέο κέντρο παραγγελιών στα σπάτα

ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ A.E.E.

it business analyst

Imerys

σύμβουλος πωλήσεων - the mall athens

H&M

σύμβουλος πωλήσεων - athens metro mall

H&M

σύμβουλος πωλήσεων - σταδίου

H&M

υπεύθυνος/η τμήματος - αθήνα

H&M

σύμβουλος πωλήσεων - χαλάνδρι

H&M