Έξι τρόποι να επιταχύνεις την εξέλιξη της καριέρας σου

Είτε μόλις ξεκίνησες την καριέρα σου και αναρωτιέσαι ποιες είναι οι κατάλληλες κινήσεις για να αναρριχηθείς, είτε είσαι κάποια χρόνια στο κλάδο σου και σκέφτεσαι ποιο πρέπει να είναι το επόμενο βήμα της εξέλιξής σου, πολλές φορές τα μικρά βήματα και οι καθημερινές κινήσεις κάνουν την διαφορά για την γρήγορη ανέλιξή σου στον κλάδο σου

Γνώρισε τους γύρω σου

Είναι σημαντικό σε μία εταιρεία και σε μία ομάδα να γνωρίζεις τους συναδέλφους και συνεργάτες σου, αλλά και τους μάνατζερ όπως και τους υφισταμένους σου. Αναγνώρισε τα δυνατά τους στοιχεία και βασίσου πάνω τους για την επιτυχία της ομάδας και την ανέλιξη που θα προκύψει από τις συνεχόμενες επιτυχίες.

Επίσης εντόπισε τα αδύναμα στοιχεία της ομάδας και του κάθε μέλους της. Προσπάθησε να στηρίξεις την ομάδα, ενισχύοντας την και καλύπτοντας τα κενά, ενώ στις περιπτώσεις που αυτό δεν είναι δυνατό ζήτα βοήθα από συναδέλφους ή τον/την μάνατζερ σου δείχνοντας ότι αναγνωρίζεις τα προβλήματα και ζητάς βοήθεια για να τα λύσεις.

Ρώτα, ζήτα και όταν σε ρωτούν πες ΝΑΙ

Μια γνωστή εταιρική παροιμία λέει «αν δεν ζητήσεις, δεν θα πάρεις». Αναγνώρισε την αξία σου και ζήτα επιπλέον ευκαιρίες για να εξελιχθείς. Πάρε πρωτοβουλίες, ανέλαβε επιπλέον καθήκοντα και δείξε ότι είσαι πάντα εκεί για την οργάνωση της ομάδας ή του τμήματος! Οι προϊστάμενοι ψάχνουν άτομα στα οποία μπορούν να βασιστούν μέσα στις ομάδες, ενδιαφέρονται για δυνατά στελέχη και συνήθως επιβραβεύουν τις επιτυχημένες προσπαθείς.

Όταν νιώσεις ότι η προσπάθεια και ο αγώνας που έχεις κάνει αξίζει επιβράβευσης, μην περιμένεις από τους προϊσταμένους να στην προτείνουν… ΖΗΤΑ την εσύ!

Βρες ένα μέντορα ή και πολλούς (όποιοι κ αν είναι αυτοί)

Η έννοια του μέντορα δεν είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη στην Ελλάδα αλλά βοηθάει πάρα πολύ να βρεις έναν σύμβουλο, έναν άνθρωπο με μεγαλύτερη εμπειρία στο κλάδο από εσένα, να σε καθοδηγήσει, να σου δώσει συμβουλές και να μοιραστεί μαζί σου προηγούμενες εμπειρίες οι οποίες μπορούν να σε εμπνεύσουν και να σε κατευθύνουν.

Δεν χρειάζεται να έχεις μόνο ένα μέντορα η να είναι αποκλειστικά από το δικό σου κλάδο. Διαφορετικοί μέντορες προσφέρουν διαφορετική προοπτική και διαφορετικό τρόπο σκέψης. Διάλεξε ανθρώπους με εμπειρία και γνώσεις που θα σε συμβουλεύσουν αντικειμενικά πέρα από προσωπικές προκαταλήψεις και προτιμήσεις.

Επέλεξε ένα κλάδο με σταθερή πορεία

Όταν ξεκινάς την καριέρα σου, η επιλογή του σωστού κλάδου ξεκινάει από τις πανελλήνιες που επιλέγεις τι θες να σπουδάσεις και ποια θα είναι τα πρώτα επαγγελματικά σου βήματα. Στη συνέχεια της ζωής σου όμως, έχοντας χτίσει εμπειρία, γνώσεις και δεξιότητες, θα έχεις την ευκαιρία να μεταπηδήσεις σε διαφορετικό κλάδο με κάποια παρεμφερή στοιχεία και χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, κάποιος που ξεκινάει στον κλάδο της Νομικής ως ασκούμενος δικηγόρος, μπορεί να συνεχίσει την καριέρα του Νομικός σύμβουλος σε μία ιδιωτική εταιρεία. Μία άλλη περίπτωση είναι ο κλάδος της πληροφορικής όπου πλέον όλες οι εταιρείες ακόμη και τα σούπερ μάρκετ έχουν ανεπτυγμένα τμήματα πληροφορικής για την κατασκευή eshop και πλατφορμών διαχείρισης προσωπικού και προϊόντων. Αντίστοιχα οι απόφοιτοι οικονομικών σχολών μπορούν να ξεκινήσουν από λογιστικά γραφεία, ή ως οικονομικοί σύμβουλοι και σταδιακά να μετακινηθούν σε πολυεθνικές παρουσιάζοντας χρηματοοικονομικές μελέτες και αναλύσεις. Τέλος, ο κλάδος των πωλήσεων σε μεγάλες αλυσίδες, δίνει χώρο στους εργαζομένους για εσωτερικές μετακινήσεις από πωλητές σε υπεύθυνους καταστημάτων και στη συνέχεια σε διοικητικά στελέχη στα κεντρικά γραφεία των εταιρειών.

Οι κλάδοι που προωθούν την εξέλιξη των υπαλλήλων:

• Βιομηχανική Παραγωγή

• Διοίκηση Επιχειρήσεων

• Εκπαίδευση

• Επαγγέλματα Υγείας

• Εστίαση

• Ναυτιλία

• Νομικές Υπηρεσίες

• Πληροφορική

• Πωλήσεις

• Τηλεπικοινωνίες

• Τουρισμός / Ξενοδοχειακά